Sie müssen nicht Barbie oder Ken sein, um in Corporate America Erfolg zu haben

Sie müssen nicht Barbie oder Ken sein, um in Corporate America Erfolg zu haben
So ziemlich jeder heutzutage ist auf die Idee, dass wir nicht versuchen sollten, wie eine Barbie- oder Ken-Puppe auszusehen. Es ist unnatürlich, unrealistisch und ungesund. Nicht annähernd so viele Menschen verstehen, dass es beim Erfolg nicht darum geht, Verhaltensbarbie oder Ken zu sein. Viele in Amerika haben die Idee, dass sie ein ideales Verhaltensmuster haben müssen, um erfolgreich im Geschäftsumfeld zu sein.

So ziemlich jeder heutzutage ist auf die Idee, dass wir nicht versuchen sollten, wie eine Barbie- oder Ken-Puppe auszusehen. Es ist unnatürlich, unrealistisch und ungesund. Nicht annähernd so viele Menschen verstehen, dass es beim Erfolg nicht darum geht, Verhaltensbarbie oder Ken zu sein. Viele in Amerika haben die Idee, dass sie ein ideales Verhaltensmuster haben müssen, um erfolgreich im Geschäftsumfeld zu sein.

Natürlich gibt es bestimmte Parameter, die respektiert werden müssen, aber was einen Menschen zu einem Verhaltenserfolg macht in der Geschäftswelt ist sehr individuell. Es gibt einen sehr natürlichen Charme, Anmut und persönliche Ausstrahlung, die jedem Menschen auf diesem Planeten innewohnt. Obwohl es üblich ist, das zu entfernen, um ein Barbie oder Ken zu werden, untergräbt die Natürlichkeit, die zu Recht der größte Verbündete im Umgang mit anderen ist.

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Rachel ist meine persönliche Sekretärin . Sie arbeitet seit einigen Jahren mit mir zusammen. Ich habe aber erst kürzlich von ihren persönlichen Erfahrungen mit dem Barbie- und Ken-Doll-Syndrom erfahren. In ihren Zwanzigern hatte Rachel in ihren Bestrebungen, im Geschäft erfolgreich zu sein, eine idealisierte Vorstellung davon, wie sie handeln und aussehen sollte. Sie ging so weit, ein Bild von der Art von Geschäftsfrau zu machen, die sie nachahmen würde. Sie zog sich an wie die Frau auf dem Bild. Sie hielt sich und sprach auf eine Weise, die sie sich vorstellte. Sie hielt sich sogar an ihre Freizeit, ging regelmäßig ins Fitness-Studio, vernetzte sich richtig und blieb sogar durch das Design ihres Hauses und der Magazine, die sie las, dran. Im Laufe der Zeit perfektionierte Rachel diese Rolle. Die typischen Probleme der Barbie und Ken Puppenpersönlichkeit traten jedoch in ihrer Karriere auf. Rachels Geschichte stellt viele der Probleme dar, mit denen Menschen konfrontiert sind, wenn sie in die Barbie und Ken Puppenfalle fallen.

Beziehungsprobleme.

Das erste Problem, das Rachel aufkam, war, dass sie nicht die Antwort bekam, die sie von anderen erwartete Menschen. Es war, als ob sie sich mechanisch von ihr fernhielten. Zuerst konnte sie nicht verstehen, warum, denn schließlich machte sie alles perfekt. Erst nach langem Nachdenken begann Rachel das Problem zu verstehen. Die Leute betrachteten sie als unaufrichtig. Sie konnten sehen, dass etwas nicht stimmte. Sie hatten eine natürliche Abneigung gegen sie. Sie trauten ihr einfach nicht oder fühlten sich geneigt, eine gute, herzliche Arbeitsbeziehung mit Rachel, dem Automaten, zu pflegen. Sie merkte, dass sie dachte, sie nähere sich ihrem maximierten Potenzial, bewegte sich aber immer weiter davon.

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Mangel an Selbstwertgefühl gegen natürlichen Charme.

Ein grundlegendes Problem, das Rachel hatte, war ein Mangel an Selbstwertgefühl. Sie hatte nicht das Gefühl, dass die natürliche und echte Rachel gut genug war. Die Realität war, dass sie sich wohlfühlen und in ihrer wahren Natur ausruhen musste. Es gibt einen natürlichen Charme in jedem einzelnen. Es geht nur darum, es zu finden, sich damit anzufreunden und selbstbewusst davon zu leben. Mit der Zeit erkannte Rachel, dass ihre Karriere und Geschäftsbeziehungen zu florieren begannen.

Erschöpfung.

Rachel hatte ein weiteres Problem mit der Art, wie sie sich selbst trug. Es war anstrengend, weil es für sie nicht selbstverständlich war. Selbst nachdem es zur Gewohnheit geworden war, brauchte es immer noch viel Energie, um diese falsche Person zu stützen. Irgendwann konnte sie es einfach nicht mehr tun. Sie stürzte ab und brannte.

Zeit für die Selbstbeobachtung.

Es war in diesem verzagten Zustand, dass Rachel wirklich begann, sich zu vergegenwärtigen, was vor sich ging und das Problem zu verstehen begann. Ihre Lösung erforderte viel Introspektion. Mit der Zeit wurde ihr klar, dass Barbies Vorstellung von der idealen Geschäftsfrau ihr nicht diente. Sie begann auch zu verstehen, dass die Leute sie wirklich schätzten für das, was sie wirklich war. Sie erkannte das, indem sie diese Natürlichkeit in das Unternehmensumfeld einbrachte. Die Leute reagierten auf eine sehr positive Art und Weise auf sie. Sie wollten mit ihr arbeiten. Sie wollten ihr gefallen. Sie kümmerten sich darum, wie sie über sie empfand.

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Ihre wahre Natur.

Es mag banal klingen, aber damit andere Menschen Sie mögen, müssen Sie lernen sich selbst mögen. Wissen Sie, dass es eine einzigartige Größe und Schönheit in der Natürlichkeit dessen, wer Sie sind, gibt. Wie Bruce Lee sagte, besteht der Schlüssel darin, sich "ehrlich auszudrücken". Wenn Sie das in das Unternehmensumfeld einbringen können, werden die Menschen absolut positiv reagieren. Es ist erfrischend, ansprechend und überzeugend. Es geht nicht darum, an sich selbst zu glauben oder sich selbst zu vertrauen. Es geht vielmehr darum, sich selbst zu kennen. Manche mögen es Selbstvertrauen nennen, aber wahres Selbstvertrauen ist keine aggressive oder überzeugende Haltung. Vielmehr ist es eine passive Haltung, einfach in die eigene wahre Natur einzutauchen und mit ihr vertraut zu sein und von diesem Ort aus zu handeln.