Die Workplace Training Hotbed Sie können mit Blick auf

Die Workplace Training Hotbed Sie können mit Blick auf
Vor einigen Jahren befragte unser Unternehmen Destiny Solutions 200 Unternehmen in ganz Nordamerika, um sich über ihre Weiterbildungspräferenzen zu informieren. Was wir fanden, war, dass fast alle diese Arbeitgeber ein System zur finanziellen Unterstützung der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter hatten, aber nur 16 Prozent waren der Ansicht, dass die verfügbaren Programme ihren Bedürfnissen entsprachen, und nur 9 Prozent hatten eine Partnerschaft mit einem College oder einer Universität aufgebaut.

Vor einigen Jahren befragte unser Unternehmen Destiny Solutions 200 Unternehmen in ganz Nordamerika, um sich über ihre Weiterbildungspräferenzen zu informieren. Was wir fanden, war, dass fast alle diese Arbeitgeber ein System zur finanziellen Unterstützung der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter hatten, aber nur 16 Prozent waren der Ansicht, dass die verfügbaren Programme ihren Bedürfnissen entsprachen, und nur 9 Prozent hatten eine Partnerschaft mit einem College oder einer Universität aufgebaut.

Aber jetzt versierten hochgestellte Institutionen passen bestehende Programme an die Bedürfnisse von Firmenkunden an. Nennen Sie es maßgeschneiderte Bildung oder Just-in-Time-Lernen. Ich nenne es brillant.

Verwandt: Kann der Akademiker den Elfenbeinturm retten?

Arbeitgeber suchen nach Fortbildungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter, und Hochschulen und Universitäten suchen nach zusätzlichen Einnahmequellen, um die Zahl der Studenten zu verringern. Das Spiel funktioniert theoretisch auf mehreren Ebenen.

Aber wie kann man beurteilen, ob das nahegelegene College der Tanzpartner der Wahl ist? Zu den entscheidenden Schritten für eine erfolgreiche Partnerschaft mit einer Universität gehört es, die Anforderungen des Unternehmens zu definieren, die Relevanz für die betreffende Branche zu bewerten, einen qualitativ hochwertigen Kundenservice zu fordern und anpassbare Kurse zu finden.

Related: Wird dieses Trainingsprogramm funktionieren?

Kennen Sie die Bedürfnisse des Unternehmens. Geschäftsinhaber müssen überlegen, was sie von einer Beziehung mit einem College oder einer Universität erwarten. Ohne die Anforderungen eines Unternehmens, ein College oder eine Universität wird es schwierig sein, die Bedürfnisse der Organisation zu erfüllen. Die Manager eines Unternehmens sollten bewerten, ob sie möchten, dass Mitarbeiter mit theoretischen Konzepten oder konkreten Fähigkeiten davonkommen. Und es ist Aufgabe des Unternehmens, dafür zu sorgen, dass die gewählte Einrichtung die Schüler so ausbildet, dass sie die richtigen Ergebnisse liefern.

Branchenkompetenz. Arbeitgeber können es sich nicht leisten, ihre Mitarbeiter nur um des Lernens willen auszubilden. Stattdessen benötigt der Chef Mitarbeiter, um die präzisen Fähigkeiten zu erlernen, die zu verbesserter Leistung und erhöhtem Output führen.

In den Vereinigten Staaten gibt es Tausende von akkreditierten Hochschulen. Bei so vielen Entscheidungen müssen sich Unternehmensmanager nach Institutionen umsehen, die auf den Markt ihres Unternehmens abgestimmt sind und nachweislich Unternehmen in der gleichen Branche bedienen.

Related: Warum sollte man sich auf junge Leute

Customer Service. Manager erwarten normalerweise von jedem Anbieter ein hohes Maß an Service - und höhere Institutionen sollten das gleiche bieten. Hochschulen und Universitäten beginnen gerade, den Kundenservice zu nutzen, aber Marktführer verstehen, dass dies für die Gewinnung und Bindung von Unternehmenskunden entscheidend ist.

& ldquo; Unternehmen werden nach einem Hochschulpartner suchen, um sie besser zu behandeln als kommerzielle Anbieter ", sagte Chris Proulx, CEO von eCornell, einem Kunden von EvoLLLution." Das Versprechen der Marke der Universität soll durch Dienstleistungen zum Tragen kommen sowie Inhalt. & rdquo;

Suchen Sie nach Institutionen, die die Beziehung schätzen und Maßnahmen ergreifen, um dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern eine großartige Erfahrung zu bieten.

Seien Sie bereit, Kurse anzupassen. Institutionen, die bereit sind, Programme für einzigartige Geschäftsprozesse und Herausforderungen anzupassen, bieten einen erheblichen zusätzlichen Nutzen. Aber erwarte nicht, dass sie neue Programme von Grund auf neu erstellen.

Die erfolgreichsten Hochschulen und Universitäten sind stolz darauf, Angebote für individuelle Bedürfnisse zu entwickeln. Sie erfinden jedoch Programme, die auf Unternehmensinteressen basieren, nicht vollständig neu. Wirtschaftlich ist es einfach nicht machbar, wenn Konzerne die Rechnung bezahlen. Stattdessen schaffen smarte Institutionen einen Rahmen, der es Unternehmen ermöglicht, Klassen zu kombinieren, um benutzerdefinierte Zertifikate zu erstellen oder um unternehmensspezifische Fallstudien in Echtzeit zu präsentieren.

Verwandte Themen: Wie man Mitarbeiter lebenslang unterstützt Lernende können Ihrem Unternehmen helfen, erfolgreich zu sein