Lernen die Unternehmer von morgen mit Virtual Reality?

Lernen die Unternehmer von morgen mit Virtual Reality?
Die Studenten von heute absolvieren einen Job, der bei ihrer Ankunft in der Schule nicht existierte. Arbeitgeber schätzen Kollaboration, Kommunikation und kritische Problemlösungsfähigkeiten (fluid intelligence) über der Akkumulation von Wissen (kristallisierte Intelligenz), dennoch lehren und testen wir die Studenten in letzterem.

Die Studenten von heute absolvieren einen Job, der bei ihrer Ankunft in der Schule nicht existierte. Arbeitgeber schätzen Kollaboration, Kommunikation und kritische Problemlösungsfähigkeiten (fluid intelligence) über der Akkumulation von Wissen (kristallisierte Intelligenz), dennoch lehren und testen wir die Studenten in letzterem.

Die Welt der Bildung hängt immer noch an traditionellen Unterrichtsmethoden und standardisierten Tests, weil es das ist, was sie wissen. Aber der Rest von uns weiß, dass es nicht funktioniert.

Um die Schüler besser auf eine unvorhersehbare Zukunft vorzubereiten, empfehle ich, die Technologien der nächsten Generation mit den in jedem anderen Aspekt des Lebens eines Schülers verankerten Verhaltensweisen zusammenzubringen, um ein zukunftssicheres Lernsystem mit dem Namen Immersive Learning zu schaffen .

Seit den 60er Jahren wissen wir, dass wir 10 Prozent von dem, was wir lesen, behalten, 50 Prozent von dem, was wir sehen und hören, und 90 Prozent von dem, was wir tatsächlich tun. Experiential Learning - oder Learning by Doing - greift alle Sinne an und bewegt die Lernenden dadurch, Konzepte nicht nur zu verstehen und zu analysieren, zu kreieren und zu lösen, sondern auch die fluide Intelligenz und manchmal sogar die graue Substanz zu erhöhen.

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Immersive Learning baut auf diesen Theorien auf und bezieht Lehren aus Simulationstraining, Werbung und Konsumglauben mit ein, damit die Schüler das erreichen können, was der Psychologe Mihály Csíkszentmihályi nennt. fließen, & rdquo; oder vollständige Absorption in eine Aktivität. Ich habe diese Lektionen in sieben Schritten destilliert, um ein Immersive Learning-Erlebnis zu entwickeln:

  1. Erstellen einer multisensorischen Multitasking-Umgebung
  2. Lassen Sie die Schüler das Tempo ihres Lernens steuern
  3. Geben Sie vor, während und nach jeder Aktivität einen Kontext an
  4. Setzen Sie kurz- und langfristige Ziele
  5. Echtzeitrückmeldung als Form der Verhaltensänderung geben
  6. Beurteilung als Teil der Lernerfahrung machen
  7. Gamification-Elemente zum Spaß machen

Nach Rücksprache mit einem großen Bildungskunden setze meine Firma Chaotic Moon Studios zusammen eine Demo. Der Prototyp von Immersive Learning kombiniert zwei inhärent interaktive Technologien - das Oculus Rift Virtual-Reality-Headset und einen Leap Motion Gesten-basierten Controller (ähnlich wie Microsoft Kinect). Sobald sie im Headset sind, können die Schüler eine digitale Simulation sehen und mit ihr im 3D-Raum interagieren.

Im ersten Prototyp können Studenten, die das Headset tragen, ein Periodensystem von Elementen betrachten, 3D Wasserstoff- und Sauerstoffatome manipulieren und sogar unter Wasser tauchen, um sich in das Thema zu vertiefen: H2O. Die Schüler können in ihrem eigenen Tempo experimentieren und frei interagieren, um vor einer regelmäßigen Beurteilung ein Feedback in Echtzeit zu erhalten.

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Das Virtual-Reality-Headset verwandelt nicht nur traditionelle Lektionen in eine Immersive Learning-Umgebung, es ermöglicht den Schülern auch den Zugang zu Welten, die vorher nicht möglich waren. Die Schüler können Atome, Moleküle und Zellen in großem Maßstab erforschen oder durch das gesamte kardiovaskuläre System reisen, um zu verstehen, wie der menschliche Körper von innen nach außen funktioniert. Sie können sich mit theoretischen oder statistischen Modellen, die reif für multisensorische Erkundung sind, auch in die Vergangenheit oder in den Weltraum wagen.

Das Immersive Learning System ist auch ideal für Fernunterricht und virtuelles Training. Schüler jeden Alters können sich flexibel und konzentriert auf ihre Zeit, ihr Tempo und ihren Ort konzentrieren, ein idealer Rahmen für jede Art von Unterricht. Einige Möglichkeiten sind:

Wissen bevor du gehst. Diejenigen von uns, die in neue Bereiche eintauchen wollen oder Ideen ohne Erfahrung haben, können schnell aufsteigen, bevor sie den Sprung wagen.

Modellierung und Test. Die Zuordnung von Daten zu 3D-Modellen in Originalgröße kann uns einen tieferen Einblick in Probleme geben oder Probleme vor dem Start oder sogar vor dem Build antizipieren. Während diejenigen in Öl und Gas dies für eine bessere Extraktion verwenden können, können Architekten ihren Pitch-Prozess vollständig umwandeln.

Lernen außerhalb Ihres Gehalts. Ähnlich wie bei Simulationen im Militär-, Medizin- oder Luftfahrtbereich können s und Mitarbeiter lernen, teure Geräte ohne kostspielige Auswirkungen einzusetzen.

Trainiere dein größtes Kapital. s können Immersive Learning nutzen, um sich in einer Vielzahl von Interessen in ihrer Ausfallzeit zu engagieren, ein kreatives Cross-Training mit starken neurologischen Ergebnissen. Ein besseres Gehirn bedeutet bessere Geschäfte.

Elemente des Immersive Learning wurden in Sport, Industrie, Militär und Gaming-Umgebungen mit Rekord-Erfolg eingesetzt. Und um unsere Studenten - und uns selbst - besser darauf vorzubereiten, in diesen Wettbewerbsfeldern erfolgreich zu sein, sollte unsere Ausbildung nicht so weit zurückliegen. Die Kombination meiner sieben Prinzipien, zusammen mit dem Potenzial der virtuellen Realität, schafft eine Formel für das Lernen, die zu vielversprechend ist, um ignoriert zu werden.

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