Warum sollten Sie wie ein Unternehmer handeln, auch wenn Sie nicht

Warum sollten Sie wie ein Unternehmer handeln, auch wenn Sie nicht
Sprechen Sie mit einem unabhängigen Geschäftsinhaber und er oder sie wird Ihnen sagen, dass einer der besten Teile des Jobs & ldquo; ihr eigener Chef sein. & rdquo; Aber während die Selbstständigen gewisse Freiheiten genießen - vom Betrieb über das Marketing bis hin zur Arbeitszeit -, die für diejenigen, die ein Gehalt beziehen, nicht verfügbar sind, sollte jeder erfolgreiche Angestellte das "ldquo" sein.

Sprechen Sie mit einem unabhängigen Geschäftsinhaber und er oder sie wird Ihnen sagen, dass einer der besten Teile des Jobs & ldquo; ihr eigener Chef sein. & rdquo; Aber während die Selbstständigen gewisse Freiheiten genießen - vom Betrieb über das Marketing bis hin zur Arbeitszeit -, die für diejenigen, die ein Gehalt beziehen, nicht verfügbar sind, sollte jeder erfolgreiche Angestellte das "ldquo" sein. Chef & rdquo; ihrer eigenen Zukunft und Karriereentwicklung. Ob zwei oder zwei Dutzend Namen auf dem Firmenbriefkopf vor Ihnen liegen, es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie, egal, für wen Sie arbeiten, auch für sich selbst arbeiten müssen.

Ich denke gerne darüber nach, in Bezug auf ein Modell, das ich "& ldquo; YouCo, & rdquo; wo jeder Mitarbeiter CEO seiner eigenen Arbeit ist - nicht nur ihre täglichen Aufgaben und Leistungen, sondern auch ihre breiteren persönlichen und beruflichen Ziele. YouCo ist ein Unternehmen innerhalb eines Unternehmens und ermöglicht es Ihnen, in Ihrer Rolle zu wachsen, indem es Ihnen hilft, Ergebnisse für Ihren Arbeitgeber zu erzielen und Ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern. Indem Sie sich selbst in den Mittelpunkt Ihrer persönlichen Ein-Personen-Firma stellen, müssen Sie sich auch wichtigen Entscheidungen über Ihre Karriereziele stellen und kurz-, mittel- und langfristige Pläne entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.

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& ldquo; MichaelCo, & rdquo; Zum Beispiel hat es mir geholfen, meine Chancen zu nutzen, während ich in verschiedenen Rollen bei großen PR-Firmen und kleineren gemeinnützigen Organisationen arbeitete. Der am längsten bewährte Weg, um am Arbeitsplatz nach vorne zu kommen, ist es, Ergebnisse für Ihren Arbeitgeber zu liefern, aber für jüngere Profis ist es entscheidend, dass Sie über den Tellerrand schauen, um die Produktivität zu maximieren und neue und bessere Prozesse für Ihre Rolle zu schaffen Karriereförderung.

YouCo erfordert, dass Sie am Arbeitsplatz Initiativen ergreifen, mit denen Sie wachsen können. Kluge Arbeitgeber wissen, welche Vorteile es ihren Mitarbeitern bietet, ihre Rollen zu übernehmen - die Risiken, die sie eingehen, können, wenn sie erfolgreich sind, auf die Prozesse am Arbeitsplatz angewendet werden und kosten nur einen Bruchteil der Beratungsleistung. Handlungsspielraum in Ihrer Rolle ermöglicht Ihnen zu lernen, wie ein Manager zu handeln, selbst wenn Sie der niedrige Mann am Totempfahl sind.

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Ich hatte das Glück, für Arbeitgeber zu arbeiten, die die Bedeutung der beruflichen Entwicklung erkennen, und als Manager ermutige ich jetzt meine Mitarbeiter, Möglichkeiten zu suchen für selbst (eine weitere Win-Win-Situation, da entsprechende Fortbildungsseminare die Qualität der Arbeit erhöhen). Aber für diejenigen, die in weniger permissiven Umgebungen arbeiten, ist es wichtig, sich am Wochenende und an persönlichen Tagen Zeit zu nehmen, um Ihre eigene Säge zu schleifen, bevor Sie zum Schleifstein Ihres Arbeitgebers zurückkehren.

Für MichaelCo zu arbeiten war nicht die bestbezahlte Position, die ich innehatte, aber es war für meinen früheren, gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg genauso wichtig wie für jeden Job, der in meinem Lebenslauf aufgeführt ist. Sie sind vielleicht nicht im traditionellen Sinne, aber es ist wichtig, sich so zu verhalten, wie Sie es tun, und Ihre persönliche Firma auf den Weg zum Erfolg zu führen.

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