Warum würde ein erfolgreicher Unternehmer einen Coach mieten?

Warum würde ein erfolgreicher Unternehmer einen Coach mieten?
Wenn Sie bereits erfolgreich sind, warum sollten Sie einen Trainer engagieren? Es ist nicht so, dass Trainer geheime Befugnisse haben oder tiefgreifende Kenntnisse über Ihre Branche besitzen, die die Tür zu mehr Erfolg öffnen könnten. Trainer sind nur Menschen wie du und ich. Gute Trainer können Ihnen jedoch helfen, zu erkennen, was Ihnen fehlt, und Ihre blinden Flecken zu identifizieren.

Wenn Sie bereits erfolgreich sind, warum sollten Sie einen Trainer engagieren?

Es ist nicht so, dass Trainer geheime Befugnisse haben oder tiefgreifende Kenntnisse über Ihre Branche besitzen, die die Tür zu mehr Erfolg öffnen könnten. Trainer sind nur Menschen wie du und ich. Gute Trainer können Ihnen jedoch helfen, zu erkennen, was Ihnen fehlt, und Ihre blinden Flecken zu identifizieren.

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Trainer haben große BS-Detektoren, die uns helfen können zu lernen, wo und wie wir uns selbst belügen. Sie sind darauf trainiert, Menschen beim Wachsen zu helfen. Während die meisten erfolgreichen Leute hart arbeiten, hatten etwas Glück und sind & ldquo; selbst gemacht, & rdquo; Wir alle treffen auf Plateaus und haben blinde Flecken. Viele von uns haben ganze Bereiche mit Potenzial, die wir nie erforscht oder verfolgt haben. Ein guter Coach kann das erkennen und Ihnen helfen.

Nehmen Sie meinen Kunden, Arun Apte, CEO und Gründer von zwei Bio-Tech-Unternehmen in Indien, PREMIER Biosoft und CloudLIMS.com. Seine Geschäfte wachsen und sie sind profitabel. Seine Kunden teilen seine Bedürfnisse mit ihm und es ermöglicht ihm, diese Bedürfnisse zu befriedigen und neue Produkte zu schaffen, was zu noch mehr Erfolg führt. Warum sollte ein Typ wie Arun einen Trainer engagieren?

& ldquo; Ich habe einen Trainer engagiert, weil ich Rechenschaft ablegen will und brauche. Ich möchte mich selbst unter Druck setzen - und das ist schwer ohne jemanden, der mich zur Rechenschaft zieht ", sagt Arun." Ich möchte eine Perspektive von außen haben. Ich möchte von Leuten lernen, die Dutzende von Unternehmen unterstützt haben, nicht nur zwei, wie ich. Mein Trainer hat in den letzten 15 Jahren mit hunderten von s gearbeitet. Er hat gesehen, wie Unternehmen kommen und gehen - er weiß, wo er nach Problemen suchen muss, und er hat ein Händchen dafür, zu wissen, wann ich nachlasse oder was ich vermeide. Es ist, als würde man eine Geheimwaffe anheuern. & rdquo;

Oder Jeannette Bitz, Chefstratege und geschäftsführende Direktorin bei Engage, die sagt: & ldquo; Als Geschäftsinhaber bin ich fokussiert und motiviert, aber ich nehme mir nicht immer Zeit für strategisches Denken, weil ich damit beschäftigt bin, Kunden zu bedienen und das Geschäft zu führen. Mein Coach hilft mir, einen Schritt zurück zu gehen und strategischer über das Geschäft nachzudenken und zu bestimmen, wie die Mitarbeiter und Kunden meine Vision am besten erreichen können. In einer Stunde pro Woche mache ich wichtige Fortschritte in Geschäftsangelegenheiten und Strategien, von denen ich glaube, dass sie sich stark auf die Agentur auswirken. Es ist von unschätzbarem Wert. & rdquo;

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Arun fährt fort, & ldquo; Ich bin oft überrascht von den Ratschlägen und Ratschlägen meines Trainers. Einmal, als ich wirklich mehr Stunden investieren wollte, ermahnte er mich, über mein Alter nachzudenken und darüber, wie meine Geschäfte liefen und in welchem ​​Entwicklungsstadium sie waren. Er sagte mir, ich solle es mir leicht machen, weil es das einzige Mal in meinem Leben ist dass ich die Möglichkeit hätte zu reisen und mich zu amüsieren. Er hatte recht. Ich nahm mir einen Monat frei und hatte die beste Zeit meines Lebens. Als ich zurückkam, waren meine Firmen immer noch gut. Ich bin so froh, dass ich ihm zugehört habe. & rdquo;

Erfolg ist häufig schwer oder einfach nicht bekannt - die meisten Menschen, die Erfolg haben, sind nicht bereit, sich zu entspannen oder zu entspannen, weil sie Jahre damit verbracht haben, ein Unternehmen oder eine Karriere aufzubauen, und sie sich gewöhnlich selbst unter Druck setzen. Ein guter Coach kann Ihnen Fragen stellen, die Sie sich nicht stellen würden, und niemand würde es wagen zu fragen, wie:

  • Was wollen Sie wirklich?
  • Was ist dir am wichtigsten?
  • Warum arbeitest du so hart?
  • Wann werden Sie Ihren Erfolg feiern und wie?
  • Was für ein Vermächtnis willst du hinterlassen?
  • Was für einen Einfluss möchten Sie auf die Welt ausüben?

Abgesehen von diesen Fragen ist es nach einer erfolgreichen Phase wichtig, Bilanz zu ziehen, neu zu bewerten und zu entscheiden, worauf es bei der nächsten Konzentration ankommt. Mit jedem Erfolgsstadium gibt es eine weitere Ebene des Erfolgs jenseits des Horizonts, der Gedanken, Entscheidungen und Handlungen erfordert, die ein Coach Ihnen helfen kann, zu beschleunigen oder zu durchdenken.

Athleten verlassen sich seit Jahren auf Trainer, um ihre Spiele zu verbessern. Wenn sich Multi-Millionen-Dollar-Athleten auf Trainer verlassen, warum sollte das nicht so sein?

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