Wenn es um Innovation geht, hier sind 7 Fehler Menschen machen

Wenn es um Innovation geht, hier sind 7 Fehler Menschen machen
Viele scheitern an innovativen Ideen in ihrem Geschäft. Sie wollen ihr Geschäft ausbauen und Produkte mit einem Wettbewerbsvorteil anbieten, vernachlässigen jedoch Techniken und Systeme, die eine Flut wertvoller Ideen generieren. Als Innovationsstratege ist es meine Aufgabe, Kunden dabei zu helfen, nicht einem dieser häufigen Fehler zum Opfer zu fallen.

Viele scheitern an innovativen Ideen in ihrem Geschäft. Sie wollen ihr Geschäft ausbauen und Produkte mit einem Wettbewerbsvorteil anbieten, vernachlässigen jedoch Techniken und Systeme, die eine Flut wertvoller Ideen generieren. Als Innovationsstratege ist es meine Aufgabe, Kunden dabei zu helfen, nicht einem dieser häufigen Fehler zum Opfer zu fallen.

1. Zu glauben, Innovation sei zu teuer.

Innovation muss keine komplizierte, zeitraubende Aktivität sein. Das Erlernen eines Systems zur Identifizierung und Entwicklung innovativer Ideen benötigt ein wenig Zeit, kann jedoch in Form neuer Produkte oder Funktionen enorme Erträge bringen. Sobald Sie und Ihr Team den Prozess zur Erzielung einer Kapitalrendite verstanden haben, wird das Generieren kreativer Ideen zur täglichen Gewohnheit in Ihrem Unternehmen.

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2. Warten, um größer zu werden.

Warten, bis Ihr Unternehmen eine bestimmte Größe erreicht hat, ist ein häufiger Fehler. Kleine Unternehmen können oft besser und schneller innovieren als größere Unternehmen. Diese Geschwindigkeit und Flexibilität ermöglicht es kleinen Unternehmen, neue Produkte schneller auf den Markt zu bringen und sich als Marktführer zu positionieren.

3. Denken, dass Innovation für ihre Branche nicht relevant ist.

Viele Menschen haben den falschen Glauben, dass Innovation nur für Technologieunternehmen bestimmt ist. Dies ist nicht der Fall. Unternehmen in jeder Branche können innovative Ideen anwenden, um ihren Umsatz zu steigern und eine starke Position in ihrem Markt aufzubauen. Aktuelle Business-Artikel diskutieren Innovationspläne für Unternehmen in der Lebensmittel-, Banken- und Bekleidungsindustrie. Nutzen Sie diese allgemeine Fallstricke zu Ihrem Vorteil. Erstellen Sie Ihr eigenes Innovationssystem, um Ihrer Konkurrenz voraus zu sein.

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4. Versäumnis, das gesamte Team einzubeziehen.

Jede Person in Ihrer Organisation hat einzigartige Erfahrungen und Perspektiven zu verschiedenen Aspekten des Geschäfts. Viele Unternehmensleiter beschränken jedoch die Innovationsaktivitäten des Unternehmens auf wenige Menschen, wie Produktentwickler oder Gründer. Obwohl diese Leute wichtig sind, kann dieser Ansatz wertvolle Ideen nicht identifizieren.

Menschen außerhalb des Produktentwicklungsbereichs haben einen Vorteil bei der Entwicklung von Ideen, da sie nicht durch & ldquo begrenzt sind; So wie die Dinge schon immer gemacht wurden. & rdquo; Stattdessen gehen sie Probleme aus unterschiedlichen Perspektiven an und beschränken ihr Denken nicht auf bestehende Produkte oder Systeme von Unternehmen.

5. Kein System zur Identifizierung innovativer Ideen.

Erfolgreiche Unternehmen haben ein System zur Identifizierung kreativer Ideen. Da viele Innovationen Probleme lösen oder Marktlücken füllen, beginnt der Innovationsprozess damit, Möglichkeiten zu finden, kreative Lösungen zu entwickeln.Viele neue Ideen sind inkrementelle Änderungen, keine revolutionären neuen Produkte.

Identifizieren Sie Probleme, unerfüllte Bedürfnisse und Marktlücken, und lassen Sie dann Ihr Team Ideen entwickeln, die diese Probleme angehen. Planen Sie diese Aktivitäten ein, um die kontinuierliche Erstellung neuer Ideen aufrechtzuerhalten.

6. Ideen nicht gründlich evaluieren, bevor Entscheidungen getroffen werden.

Die Identifizierung neuer Ideen ist eine wichtige Aktivität. Aber Sie müssen die Ideen bewerten und Maßnahmen ergreifen, um die besten zu implementieren, die Ihr Unternehmen wachsen lassen. Bei der Bewertung von Ideen erhalten Sie Informationen von Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen des Unternehmens. Ich empfehle ein & ldquo; Innovationsbewertungsteam & rdquo; Dazu gehören Beiträge von Vertrieb, Marketing, Kundendienst, Produktentwicklung und Produktionspersonal. Denken Sie daran, Anregungen von Beratern und Mitarbeitern zu erhalten. Jede Person hat unterschiedliche Fachkenntnisse und bietet eine andere geschäftliche Sichtweise. Diese Vielfalt hilft, die wertvollsten Ideen zu identifizieren, die verfolgt werden müssen.

7. Versäumnis, Innovation zu feiern.

Innovation muss nicht langweilig sein! Wenn Sie nicht mit einem innovativen Unternehmen zusammengearbeitet haben, werden Sie vielleicht nicht verstehen, dass Kreativität Spaß machen kann, und je mehr Sie Kreativität zelebrieren, desto innovativer wird Ihr Unternehmen. Belohnen Sie kreatives Denken und feiern Sie diejenigen, die großartige Ideen einreichen, die dem Unternehmen helfen, zu wachsen. Planen Sie Innovationswettbewerbe, Brainstorming-Sitzungen und andere Aktivitäten, die innovatives Denken in Ihrem Unternehmen fördern.

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