Was wird die Amerikaner wieder arbeiten lassen?

Was wird die Amerikaner wieder arbeiten lassen?
Wo sind alle Arbeiter hin? In der unmittelbaren Reaktion auf die Beschäftigungszahlen im April gab es einen Push-Pull. Konzentrieren Sie sich auf den Rückgang der Arbeitslosenquote auf 6,3%, von 6,7% im März, was angeblich positive Nachrichten sein könnte, oder sehen Sie stattdessen den Rückgang der Erwerbsbeteiligung, der gesunken ist zu 62.

Wo sind alle Arbeiter hin?

In der unmittelbaren Reaktion auf die Beschäftigungszahlen im April gab es einen Push-Pull. Konzentrieren Sie sich auf den Rückgang der Arbeitslosenquote auf 6,3%, von 6,7% im März, was angeblich positive Nachrichten sein könnte, oder sehen Sie stattdessen den Rückgang der Erwerbsbeteiligung, der gesunken ist zu 62. 8 Prozent von 63. 3 Prozent?

Die Antwort ist, dass man das eine ohne das andere nicht sehen kann. Und zusammen ergeben sie weiterhin ein beängstigendes Bild für die Psychologie unserer Arbeitsmärkte.

Lassen Sie uns zuerst einige gute Nachrichten bestätigen. Die US-Wirtschaft hat im April 288 000 Arbeitsplätze geschaffen, was höher war als von den Ökonomen erwartet. Das hat auch dazu beigetragen, die längerfristigen Trends anzukurbeln. Die Arbeitgeber haben in den letzten drei Monaten im Schnitt 238 000 Arbeitsplätze geschaffen, im Vergleich zu 167 000 im Durchschnitt.

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Es ist eine Funktion der Mathematik, die in diesen Berechnungen enthalten ist, dass ein solches Jobwachstum einen Anstieg in der Arbeitslosenquote zeigen sollte. Wenn Arbeitsplätze verfügbar werden, steigen mehr Menschen in die Belegschaft ein, um zu versuchen, sie zu bekommen. Die steigende Zahl der arbeitssuchenden Menschen tendiert dazu, die Arbeitslosenquote zumindest zeitweise höher zu steigen, da die Menschen davon abgehalten werden, sich über ihre Aussichten zu ärgern. Die Arbeitslosenquote wird mit einem Zähler und einem Nenner berechnet. Sie können nicht in der Belegschaft gezählt werden, es sei denn, Sie suchen nach einem Job. Aus diesem Grund erhöht mehr Menschen die Arbeitslosenquote.

Trotz des starken Anstiegs der Beschäftigungszahlen im April ging die Arbeitslosenquote stark zurück. Warum? Weil satte 806.000 Menschen aus der Belegschaft fielen. Sie haben einfach aufgehört, nach Arbeit zu suchen, obwohl es auf der Grundlage der Gehaltsabrechnungen Jobs zu geben gab. 288.000 Jobs zu gewinnen, sieht nicht gut aus, wenn 806.000 Menschen die Karte verlassen.

Die wichtigste Kennzahl für die Gesundheit der Beschäftigung ist derzeit nicht die Hauptzahlungszahl, und schon gar nicht die Arbeitslosenquote, sondern die Erwerbsquote. Dies ist ein Maß für alle Menschen, die arbeiten könnten und sind. Der Rückgang dieser Rate war so, dass sie das niedrigste Niveau seit 1978 erreichte. Beten Sie einen Augenblick lang: Wir haben die niedrigste Rate von Leuten, die seit den Carter-Jahren arbeiten.

Hätte die Erwerbsbeteiligung im April von April an konstant geblieben, wäre die Arbeitslosenquote auf 6,9 Prozent gestiegen. Manche hätten das als schlechtes Zeichen gesehen, aber das wäre es nicht gewesen. Es würde nahe legen, dass Menschen da draußen sind, die darauf aus sind, einen guten Lebensunterhalt zu verdienen und zu unserer Wirtschaft und unseren Arbeitsmärkten beizutragen.

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Was in William of Ockhams einfachsten Begriffen passiert, ist, dass die amerikanische Ethik der Arbeit ihre sechsjährige Erosion fortsetzt und keine Anzeichen einer Stabilisierung zeigt.Die Menschen bleiben aus der Belegschaft heraus, anscheinend durch die Ersparnisse, die Familienhilfe oder die von der Regierung geleisteten Zahlungen. Es ist wahr, dass ein Teil des Rückgangs der Erwerbsbeteiligung von der demografischen Entwicklung herrührt. Wenn unser Land altert, gehen mehr Menschen in Rente. Aber der steile Rückgang kann nicht allein durch die Vergrauung Amerikas erklärt werden, noch erklärt es, warum eine Generation, die länger lebt und gesünder ist und in irgendeiner Eigenschaft arbeiten kann, sich stattdessen dafür entscheidet, zu Hause zu bleiben.

Die Wahrheit ist wahrscheinlich gruseliger. Wir werden eine Nation von Menschen, die nehmen wollen, nicht machen. Wir glauben an die Rhetorik des Anspruchs, wo gleiche Ergebnisse irgendwie die Chancengleichheit übertrumpfen. Warum arbeiten, wenn Einnahmen ohne Beschäftigung kommen können?

Eine solche Haltung widerspricht den Grundregeln des Schiffs, und selbst das wird heutzutage angegriffen. Wenn Sie hart arbeiten und erfolgreich sind, wird von Ihnen erwartet, dass Sie tiefgründig arbeiten, um diejenigen zu unterstützen, die das nicht tun. Ein Geschäft besitzen? Sie werden wahrscheinlich dafür kritisiert, dass Sie Ihren "gerechten Anteil" an Steuern nicht bezahlen. Leute anstellen? Sie sind darauf ausgerichtet, keinen ausreichend hohen Lohn zu zahlen. Erstellen Sie ein innovatives Produkt oder eine Dienstleistung? Sie werden mit einem regulatorischen Rahmen konfrontiert, der beschwerlich und kostspielig ist. Der Erfolg, der nur Lob verdient, wird allzu oft mit Bestrafung begegnet.

Aber gerade der Erfolg der Wirtschaft ist der einzige Weg, um mehr Menschen wieder in Arbeit zu bringen. Ermutigung zu Profit- und Investitionsförderungen und zu einem Umfeld, in dem Wirtschaftsführer zu Gehaltslisten beitragen und attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen können.

Stattdessen scheinen die politischen Entscheidungsträger zu glauben, dass die Ausweitung der Sozialleistungen oder die Forderung nach höheren Löhnen oder höheren Leistungen der richtige Weg ist. Bis sich das ändert und der Erfolg der Arbeitslosen nicht irgendwie an die Umverteilung der Profite amerikanischer Unternehmen aller Richtungen gebunden ist, wird die Erosion des amerikanischen Arbeiters - und die Erosion der amerikanischen Geschäftsideale - ungebremst weitergehen .

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