Was die Toxischen Leistungsträger der NFL Sie über den Arbeitsplatz unterrichten können

Was die Toxischen Leistungsträger der NFL Sie über den Arbeitsplatz unterrichten können
Gerade jetzt hat die NFL ein großes Problem mit einigen Spielern, die schlechte Entscheidungen in den Nichtsport-Bereichen ihres Lebens getroffen haben. In dieser Saison hat die Liga mindestens 20 Spieler für Aktionen wie Körperverletzung, Drogenmissbrauch und den Einsatz leistungssteigernder Drogen ausgesetzt.

Gerade jetzt hat die NFL ein großes Problem mit einigen Spielern, die schlechte Entscheidungen in den Nichtsport-Bereichen ihres Lebens getroffen haben. In dieser Saison hat die Liga mindestens 20 Spieler für Aktionen wie Körperverletzung, Drogenmissbrauch und den Einsatz leistungssteigernder Drogen ausgesetzt. In zunehmendem Maße müssen sich NFL-Manager mit Personen auseinandersetzen, die als toxische Leistungsträger bezeichnet werden könnten.

Giftige Leistungsträger finden sich an allen Arbeitsplätzen. Sie sind talentierte und fähige Personen, die aufgrund ihrer fortgeschrittenen Fähigkeiten in ihrem Fachgebiet erfolgreich sind. Aber sie verursachen alle möglichen Probleme aufgrund ihrer verzerrten Sicht auf sich selbst, andere und die Welt. Sie neigen dazu, ihre Fähigkeiten zu überbewerten und sind stolz und herablassend, wenn sie sich auf andere beziehen.

Sie akzeptieren keine Anweisungen oder Korrekturen, und wenn etwas schief geht, könnten sie andere beschuldigen oder Entschuldigungen vorbringen. Sie glauben, dass Regeln für sie nicht gelten. Daher glauben sie, dass sie nicht für ihr Handeln zur Rechenschaft gezogen werden sollten, sondern dass andere ihnen aus der Patsche helfen sollten. Am wichtigsten sind sie völlig auf sich selbst konzentriert. Alles dreht sich um sie - und nicht ihr Team, Teamkollegen, Ehepartner oder Freundinnen oder Familie.

Man könnte argumentieren, dass sich einige der NFL-Spieler, die derzeit an einem persönlichen Drama beteiligt sind, aufgrund von Dummheiten, die sie gemacht haben, als Leistungsträger qualifizieren. Aber in der Welt des Fußballs ist jeder, der in der NFL spielt, ein herausragender Überflieger.

Mehr als 1 Million Schüler spielen High School Football. Aber nur 6 Prozent haben die Möglichkeit, in der Schule Fußball zu spielen. Und die Zahl der Fußballspieler in der NFL wurde auf Grundlage einer Untersuchung des Center for Injury Biomechanics für 2012 auf etwa 2.000 geschätzt.

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Beitrag zu dem Problem.

Viele Faktoren beeinflussen individuelle Entscheidungen: aktuelle Umstände, Hintergrund und Erziehung einer Person, Hunger, Müdigkeit und Gewohnheiten haben sich im Laufe der Zeit entwickelt. Es gibt keinen Grund dafür, warum Menschen die Entscheidungen treffen, die sie treffen. Letztlich sind die Menschen jedoch für ihre Entscheidungen und Handlungen verantwortlich.

Aber die Kultur der NFL hat einige Eigenschaften, die dazu beigetragen haben, ein Umfeld zu schaffen, das Spieler ermutigt, weiterhin schlechte Entscheidungen zu treffen. Wie andere toxische Arbeitseinstellungen hat die NFL einen extremen Überfokus auf Leistung. Das mag für manche Leute wahnsinnig klingen, die sagen könnten, & ldquo; Natürlich konzentriert es sich auf das Gewinnen. Das ist der Zweck: Spiele und Meisterschaften zu gewinnen. & rdquo;

Aber Fußball sollte nicht in erster Linie um den Preis gehen. Der Sport sollte sich um Personen und Mannschaften drehen, die auf dem höchstmöglichen Niveau nach den Regeln und im Geist des freundschaftlichen Wettbewerbs konkurrieren.Denken Sie daran, das sind Spiele. Wenn diese Ziele nicht verstanden und akzeptiert werden, wird ein Ansatz, der alles Mögliche angeht, akzeptabel. Die NFL ist nicht die Ursache des Problems. Vielmehr sind es die Akteure, die von den verzerrten Werten und Strategien der College-Football-Programme und den diesem Land zugrunde liegenden kulturellen Institutionen, einschließlich Jugendsportprogrammen, geprägt sind.

Der ehemalige NFL-Trainer Tony Dungy gewann Spiele und Meisterschaften, indem er Teamwork betonte, Einzelpersonen (einschließlich Gegner) respektierte und sich auf die Gewohnheiten und Verhaltensweisen konzentrierte, die zum Gewinn führen. Sein Ansatz der persönlichen und korporativen Integrität steht im Gegensatz zu dem Ansatz des New Orleans Saints Football-Programms, das Boni (oder "Bounties") Spielern bot, die gegnerische Sterne durch absichtliche Verletzung verletzten.

In der Arbeitswelt wird Leistung gemessen, indem man den Umsatz erhöht, Konkurrenten schlägt und Geld verdient. Aber es sollte nicht nur darum gehen, so viel Geld wie möglich zu verdienen. Bei der Arbeit sollte es darum gehen, qualitativ hochwertige Waren oder Dienstleistungen bereitzustellen, die den Bedürfnissen und Wünschen der Kunden entsprechen.

Ein zweites Merkmal toxischer Arbeitsplätze ist eine extreme Fokussierung auf das Bild . Die NFL, besonders in letzter Zeit, scheint sich mehr darum zu kümmern, gut auszusehen (vielleicht, was auch immer die öffentliche Meinung beruhigen wird), anstatt das Richtige zu tun. Ich weiß, dass die NFL ihre Einnahmen daraus macht, dass sie ihr Produkt an die Öffentlichkeit verkaufen, und was Fans über die Liga denken, ist wichtig.

Aber es gibt einen Unterschied zwischen einer guten Präsentation für eine Organisation und einer totalen Berichterstattung über Fakten, um ein Bild darzustellen, das wenig mit der Realität zu tun hat.

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Maßnahmen ergreifen.

Um das derzeitige problematische Muster einiger Profifußballer umzukehren, müssen sich gravierende Veränderungen ergeben. NFL-Kommissar Roger Goodell und die Führung der Liga sollten damit beginnen, die Prinzipien und Werte festzulegen, die die Grundlage der NFL bilden. Ich stimme für die Einrichtung gesunder Praktiken, anstatt nur zu versuchen, die Organisation gut aussehen zu lassen. Sie sollten direkt kommunizieren und die Spieler (Trainer, Geschäftsführer und Besitzer) für ihre Entscheidungen zur Rechenschaft ziehen. Manager sollten nicht nur bestraft werden. Sie müssen den Menschen die Möglichkeit geben, zu beweisen, dass sie sich verändert und gewachsen sind.

Letztendlich müssen die Anführer der NFL auf lange Sicht das tun, was für die Liga am besten ist, und aufhören, sich kurzfristig um öffentliche Reaktionen zu sorgen. Sie müssen das Richtige tun, prinzipielle Entscheidungen treffen, die die Zukunft der Liga in eine positive Richtung lenken können, und die Idee bekräftigen, dass Gewinnen nur dann eine Rolle spielt, wenn die Menschen die Regeln befolgen und sich für alle Beteiligten am besten verhalten. Wenn die NFL beginnt, diese Schritte zu unternehmen, dann wird sie auf dem Weg begonnen haben, der zu langfristiger Gesundheit für Profifußball, die Mannschaften und die Spieler führt und den Respekt der Fans für den Sport wiedererlangt.

Ob es darum geht, ein Sportteam oder ein Unternehmen in einem anderen Bereich zu führen, Führungskräfte müssen die toxischen Leistungsträger verlieren, die Probleme verursachen.Teams und Organisationen glauben fälschlicherweise, dass sie diese Starspieler brauchen. Toxische Leistungsträger untergraben den Erfolg einer Organisation auf lange Sicht. Ausnahmen von den Regeln werden oft gemacht, um sie angestellt zu halten, was die Moral und Motivation anderer Mitglieder des Teams verletzt und die Integrität der Organisation in Frage stellt.

Wenn ein Unternehmen toxische Leistungen erbringt (selbst wenn es in seinem Fachgebiet Spitzenleistungen erbringt, z. B. Umsatz, Kodierungsdaten oder Finanzanalyse), können sie überall Probleme verursachen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit anderen folgende Richtlinien und Verfahren. Wenn das Problem weiterhin besteht, sollten Sie sie aus Ihrer Organisation entfernen. Sie mögen technisch großartig sein, aber die negativen Dynamiken, Konflikte und Management-Kopfschmerzen, die sie verursachen, kosten viel mehr für das Unternehmen als die Vorteile, die sie bringen. Das ist anfangs oft schwierig, aber wenn sie erst einmal weg sind, wirst du dich fragen: Warum bin ich sie nicht früher losgeworden?

Anmerkung des Herausgebers: Dieses Stück wurde mit Schätzungen der Anzahl der High-School- und NFL-Footballspieler sowie des Prozentsatzes der High-School-Spieler, die die Möglichkeit haben, am College zu spielen, aktualisiert.

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