Universitätsunterstützte Unternehmen, die Studenten an den Fahrersitz setzen

Universitätsunterstützte Unternehmen, die Studenten an den Fahrersitz setzen
Die heutigen Aspiranten wollen nicht nur ein Lehrbuch über den Ialismus lesen, sie wollen sich auch die Hände schmutzig machen. Zum Glück für sie geben Universitäten in den USA ihnen jetzt ein Grundstück, um zu graben. Um die Konzepte und Fähigkeiten zu erweitern, die Schüler im Klassenzimmer aufheben - und die steigende Nachfrage von aufstrebenden College-Hochschulen erfüllen geben ambitionierten Studenten einen Vorgeschmack auf den Ialism, indem sie ihnen erlauben, ihre eigenen Campus-Geschäft

Die heutigen Aspiranten wollen nicht nur ein Lehrbuch über den Ialismus lesen, sie wollen sich auch die Hände schmutzig machen. Zum Glück für sie geben Universitäten in den USA ihnen jetzt ein Grundstück, um zu graben.

Um die Konzepte und Fähigkeiten zu erweitern, die Schüler im Klassenzimmer aufheben - und die steigende Nachfrage von aufstrebenden College-Hochschulen erfüllen geben ambitionierten Studenten einen Vorgeschmack auf den Ialism, indem sie ihnen erlauben, ihre eigenen Campus-Geschäfte zu führen.

Es gibt das Trep Café der Universität von Colorado, das 2005 von Studenten gegründet wurde. Die Kreditunion der Georgetown University wird komplett von Studenten betrieben. Die Universität von Massachusetts hat insgesamt acht von Studenten betriebene Unternehmen auf dem Campus, darunter einen Copyshop und eine Snackbar.

Außerdem können Studenten an der Loyola University in Chicago zum Beispiel eines von drei Campus-Unternehmen betreiben. Es gibt das Campus-basierte Hotel The Flats in Loyola Station, ein Fahrrad-Verleih und Reparatur-Geschäft namens ChainLinks und Felice Roman Style Pizza sind ausschließlich Studenten im Grundstudium, die praktische Kenntnisse über die Führung eines kleinen Unternehmens zu sammeln.

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Vincenzo Sposito, 21, begann Pizzas in Felices Roman Style Pizza zu drehen, bevor er Schüler wurde der Präsident des Unternehmens.

Von der Einstellung und Entlassung bis hin zu langfristigen Marketingplänen und der Durchführung des täglichen Betriebs übernehmen die Studenten einen Großteil der Verantwortung des Unternehmens. & ldquo; Wir versuchen wirklich, [die Schüler] alle Entscheidungen zu treffen, & rdquo; sagt Jonathan Ferrera, stellvertretender Direktor von Loyola Limited, der Immobilienverwaltungsfirma, die Loyolas Studenten unterstützt und verwaltet. Die Universität bietet diesen von Studenten betriebenen Unternehmen eine unterstützende Rolle und bietet finanzielle Unterstützung und Zugang zu Fachleuten, die ihnen bei strategischen Entscheidungen helfen können. Die Studenten durchlaufen einen Interviewprozess mit Loyola Limited und werden angestellt, um in bezahlten Positionen bei einem der drei Unternehmen zu arbeiten.

Vincenzo Sposito begann mit Pizzas in Felices Roman Style Pizza, bevor er als Finanzassistent im Administrationsteam arbeitete und nun mit 21 Jahren der Präsident des Unternehmens ist. & ldquo; Sie haben in Lehrbüchern über diese Dinge gelesen, aber es ist eine völlig andere Erfahrung, wenn Sie diese Entscheidungen über ein tatsächliches Geschäft treffen, & rdquo; er sagt. & ldquo; Treffen Sie diese Entscheidungen und spüren Sie die Konsequenzen jeder Entscheidung, die Sie treffen; das ist etwas, was man nicht lernen kann. Du musst es erleben. & rdquo;

Sposito schreibt auch seine Zeit bei Felice mit der Beeinflussung seiner Kursauswahl zusammen.Der Finanzwissenschaftler Sposito sagt, er habe sein Studium um Informationssysteme erweitert. & ldquo; Ich erkannte, dass unsere Datenbanken etwas aufgeräumt werden mussten und dabei half es mir, das zu straffen, was ich studieren wollte, & quot; er sagt.

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Obwohl die Erfahrung für viele Studenten fruchtbar war, kämpfen die Unternehmen selbst oft unter ihrer rotierenden Besetzung von Eigentümern. & ldquo; Wenn Sie ein Kleinunternehmer sind, der jeden Tag drei Jahre im Geschäft arbeitet, kennen Sie Ihr Geschäft oben, unten, links und rechts ", sagt Ferrera." Sobald diese Schüler [diesen Punkt erreicht haben], wenden sie sich an herum und graduieren, so dass die Unternehmen viel länger brauchen, um einen Punkt der Rentabilität zu erreichen. & rdquo;

Loyola hat versucht, das Problem der hohen Fluktuation anzugehen, indem Studenten durch verschiedene Positionen in den Unternehmen gerollt wurden, damit Wissen von den Vorgängern weitergegeben werden konnte. & ldquo; Das ultimative Ziel des Programms ist es, dass ein Student uns als Freshman-Jahr als Pizzakünstler bei Felice beitreten und sich selbst bis zum Präsidenten der Firma in ihrem letzten Jahr, & rdquo; sagt Ferrera.

Außerdem hilft die Universität Studenten, Zeitmanagementprobleme zu vermeiden, indem sie sicherstellt, dass die Studenten klare Stellenbeschreibungen haben. Bei Felice hat Sposito einen Lagerverwalter, einen Markenmanager, einen Filialleiter und einen Kundenbetreuer. & ldquo; In der Lage zu sein, Aufgaben unter allen zu verteilen und sicherzustellen, dass ihre Verantwortlichkeiten klar bleiben, hilft auf lange Sicht wirklich, & rdquo; er sagt.

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Während Loyola hat noch zu sehen, dass jeder Schüler ihr eigenes Geschäft nach dem Abschluss zu öffnen, sagt Ferrera die Erfahrung im Programm gewonnen hat zu mehr Arbeitssuche Erfolg. & ldquo; Unsere Beschäftigungsquote bei Abschluss ist 100 Prozent, & rdquo; er sagt. Da die meisten Alumni von Loyola Limited erst 25 Jahre alt sind, glaubt Ferrera, dass eine Erfolgsgeschichte nicht weit entfernt ist.

Glauben Sie, dass solche Programme langfristig helfen, s zu erstellen? Lassen Sie uns wissen warum oder warum nicht in den Kommentaren unten.