Universitäten müssen online lehren Reputationsmanagement

Universitäten müssen online lehren Reputationsmanagement
Ich habe an der Öffentlichkeit teilgenommen Grundschule in Connecticut und ging zu einem privaten Top-Tier-Liberty-Arts-College in Maine. Ich habe ein Semester an der Law School in New York City verbracht. Ein Jahr war alles, was ich brauchte, um zu erkennen, was für eine schlechte Idee das war! In diesen 18 Jahren formaler Bildung wurde mir nie eine Klasse für persönliches Branding angeboten.

Ich habe an der Öffentlichkeit teilgenommen Grundschule in Connecticut und ging zu einem privaten Top-Tier-Liberty-Arts-College in Maine. Ich habe ein Semester an der Law School in New York City verbracht. Ein Jahr war alles, was ich brauchte, um zu erkennen, was für eine schlechte Idee das war!

In diesen 18 Jahren formaler Bildung wurde mir nie eine Klasse für persönliches Branding angeboten. Mir wurde nie beigebracht, wie wichtig es ist, meinen Online-Ruf zu managen. Und hier ist das Dilemma. Die zielorientierte Denkweise, die ich hatte, um das College zu besuchen - ich werde gute Noten bekommen, einen Abschluss machen und einen Job bekommen - war eigentlich keine sehr hilfreiche Möglichkeit für mich, einen Job zu finden und meine Karriere zu verbessern.

Personalabteilungen haben nie nach meinem Abschluss gefragt. Kunden interessieren sich nicht ein bisschen für mein GPA, und wenn Sie wie ich sind, haben Sie die Kurse, die Sie in der High School und auf dem College gemacht haben, nicht auf die reale Welt vorbereitet.

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Das Wichtigste, was ich Arbeitgebern und Kunden zeigen konnte, war stattdessen meine Online-Präsenz - meine Website, meine sozialen Medien, frühere Artikel und frühere Arbeiten. Mein digitaler Fußabdruck wurde zu meinem Lebenslauf, meinem Anschreiben und meiner Erfahrung in einem. Einstellungsabteilungen durchsuchten meine Google-Ergebnisse, bevor sie mich in mein erstes Interview einbanden.

Und heute überprüfen Kunden routinemäßig online, ob ich echt aussehe. Sogar meine Verlobte - die ich auf Tinder traf - hat mich online gesehen, bevor sie mich getroffen hat.

Jetzt bin ich nicht Peter Thiel. Ich denke immer noch, dass meine College-Zeit immens hilfreich war. Ich wurde intellektuell herausgefordert und erweiterte meine sozialen Fähigkeiten exponentiell. Aber wenn Sie für eine vierjährige formale Ausbildung weit über $ 100k ausgeben, denke ich, dass Sie ein gewisses Maß an Vorbereitung auf die richtige Welt schulden.

Wie wäre es mit einem Kurs über die Gefahren und Möglichkeiten, die die sozialen Medien umgeben? Wie Sie einen Job wegen eines dummen Tweets verlieren können oder dass 70 Prozent der HR-Mitarbeiter sagen, dass sie Bewerber abgelehnt haben, basierend auf negativen Informationen, die sie online gefunden haben. Verdammt, es wäre schön gewesen in der Highschool zu wissen, dass Studenten Stipendien verlieren können und sogar von Colleges abgelehnt werden, basierend auf dem, was die Zulassungsbeamten online finden.

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Auf der anderen Seite Wäre es nicht toll zu erfahren, dass du ein Publikum auf Social Media wachsen und monetarisieren kannst, statt nur mit deinen Freunden herumzuspielen? Ich wäre dankbar gewesen zu erfahren, dass Social-Media-Kanäle tatsächlich Geschäftsmöglichkeiten sind, wenn Sie sie richtig behandeln. YouTube-Sensationen erzielen Werbeeinnahmen in Höhe von Hunderttausenden von Dollar, und berühmte Modeblogger verdienen jährlich Millionen von Dollar an Werbezwecken und gesponserten Inhalten. Das ist kein Glück oder Magie; Es sind eine Reihe strategischer Entscheidungen.

Nachdem ich in die Online-Reputationsmanagementbranche eingestiegen bin, war ich erstaunt, wie einfach es für jeden war, etwas Schlechtes über dich online zu schreiben und dich seit Jahren zu verfolgen. Ich habe eine Menge Kunden, die gutes Geld in der Universität ausgegeben hätten, um die notwendigen Fähigkeiten zu erlernen, um das zu verhindern.

Oder wie wäre es mit einer Einführung in die Bedeutung einer Online-Präsenz und warum Sie sich als Business Professional interessieren sollten? Wussten Sie, dass 84 Prozent der Entscheidungsträger in Unternehmen ihren Kaufprozess mit einer Empfehlung starten? Und dass Google der erste Ort ist, an dem sich Menschen um eine Empfehlung kümmern? Sehen Sie, wünschen Sie sich nicht, dass Ihnen solche Fakten beigebracht worden wären?

Während meiner Studienzeit hätte ich gerne einen Kurs darüber besucht, warum Bewerber sich um ihre Online-Präsenz kümmern sollten. Ich wünschte, jemand hätte mir gesagt, dass es albern ist, Stunden damit zu verbringen, deinen Lebenslauf zu perfektionieren, nur um den nächsten Arbeitgeber zu vergessen, der dich aufschaut - das Internet. Immerhin haben 75 Prozent der HR-Abteilungen formelle Prozesse, um Sie zu suchen. Und das schließt nicht alle Unternehmen ein, die dies informell tun. Mein College hat eine große Sache aus ihrer Karriereberatung gemacht, aber ich habe nie einen Vorschlag dazu gehört.

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Wie wäre es mit einem Kurs, wie Sie Ihren Wert als Mitarbeiter steigern können, indem Sie sich online differenzieren und eine Marke kreieren, die den Umsatz steigert? Wenn High Schools, Colleges und Graduate Schools die besten Interessen ihrer Studenten im Herzen haben, glaube ich, dass sie eine ethische Verantwortung haben, die Bedeutung von Online-Reputation zu lehren und sie zu managen. Wäre es in all den Jahren der Ausbildung nicht schön, sich ein bisschen zu reell zu machen?

Da sich Kunden und Arbeitgeber zunehmend auf die Google-Suche und die sozialen Medien verlassen, um ihre Einstellungs- und Kaufentscheidungen zu treffen, hoffe ich dass Hochschulen und Universitäten die digitale Welt etwas ernster nehmen.