Vertrauen, Fairness, Respekt: ​​Qualitäten eines guten Chefs und eines großen Führers (Infografik)

Vertrauen, Fairness, Respekt: ​​Qualitäten eines guten Chefs und eines großen Führers (Infografik)
Von Praktikanten bis hin zu Geschäftsführern sind Führungsqualitäten von größter Bedeutung, ganz gleich, ob Sie versuchen, weiterzukommen oder Mitarbeiter zu inspirieren. Einer von fünf Angestellten stuft das Vertrauen als den wichtigsten Faktor für eine Beziehung zwischen Chef und Angestellten ein, gefolgt von Respekt und Geduld, so die Daten von Malibu, Kalifornien, Pepperdine University.

Von Praktikanten bis hin zu Geschäftsführern sind Führungsqualitäten von größter Bedeutung, ganz gleich, ob Sie versuchen, weiterzukommen oder Mitarbeiter zu inspirieren.

Einer von fünf Angestellten stuft das Vertrauen als den wichtigsten Faktor für eine Beziehung zwischen Chef und Angestellten ein, gefolgt von Respekt und Geduld, so die Daten von Malibu, Kalifornien, Pepperdine University.

Eine starke Beziehung zu Mitarbeitern ist ein gutes Zeichen für die Unternehmenskultur, aber auch für die Produktivität. Demnach arbeiten 71 Prozent der Mitarbeiter nicht voll und vor allem mit einem angespannten Verhältnis zu ihrem Chef. 60 Prozent gaben an, dass sie härter arbeiten würden, wenn sich ihre Beziehung zu ihrem Chef verbessern würde.

Willst du deinen eigenen Führungsquotienten erhöhen? Schau dir die Infografik unten an, um Tipps zu beachten und Management-Flubs zu vermeiden:

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