Kämpfen, um diese offene Position zu füllen? Du bist nicht allein.

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Diese Geschichte erschien ursprünglich auf CNBC Eine rückläufige Arbeitslosenquote - jetzt bei 6,1 Prozent - scheint zu bedeuten, dass Arbeitgeber ihre Gehaltslisten mit Arbeitern packen. Aber viele Unternehmen sagen, dass es ihnen in diesem Jahr schwerer fällt, offene Stellen zu besetzen als letztes Jahr, so eine neue Umfrage.

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Eine rückläufige Arbeitslosenquote - jetzt bei 6,1 Prozent - scheint zu bedeuten, dass Arbeitgeber ihre Gehaltslisten mit Arbeitern packen. Aber viele Unternehmen sagen, dass es ihnen in diesem Jahr schwerer fällt, offene Stellen zu besetzen als letztes Jahr, so eine neue Umfrage.

Die von der Franchise-Belegungsfirma Express Employment Professionals durchgeführte Umfrage ergab, dass 83 Prozent der befragten Franchisenehmer der 115 Unternehmen sagten, es sei "etwas schwierig" oder "sehr schwierig", eine in diesem Jahr beginnende Stelle zu besetzen. Das ist von 78 Prozent, die das 2013 für die Umfrage gemeldet haben.

Auf die Frage nach dem Hauptgrund, warum Arbeitsplätze nicht besetzt waren, nannten 52 Prozent der Befragten einen Mangel an verfügbaren Kandidaten.

Unternehmen machen weiterhin eine Qualifikationslücke zwischen Stellensuchenden und offenen Stellen verantwortlich.

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"Das war überraschend für mich, da ich dachte, dass die Anzahl der Unternehmen in diesem Jahr geringer sein würde", sagte Bob Funk, CEO von Express und ehemaliger Vorsitzender der Federal Reserve Bank von Kansas City.

"Aufgrund der Qualifikationslücke ist die Arbeitslosenquote immer noch höher als sie sein sollte", fügte er hinzu. "Die Kluft ist real."

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Ein weiterer Grund für die Mietverlangsamung könnte die oft niedrige Bezahlung sein, sagte Rebecca Smith, stellvertretende Direktorin des National Employment Law Project, einer Interessenvertretung für Arbeitnehmer.

"Abgesehen von denen an der Spitze, sind die Löhne in den letzten Jahren kontinuierlich gesunken", sagte sie. "Was Sie jetzt sehen, ist mehr Leiharbeit ohne Sozialleistungen. Die Arbeiter sind nicht glücklich darüber."

Hier ist eine Übersicht der Schwierigkeiten und Gründe mit Vergleichen zu diesem Jahr und 2013: