Ein starkes Team kann deine Vision bis zur Endzone tragen

Ein starkes Team kann deine Vision bis zur Endzone tragen
Es gibt eine starke Korrelation zwischen den leistungsstärksten Sportmannschaften und der Unternehmenswelt, da beide die extreme Bedeutung von Teamarbeit verstehen. So wie ein Fußballtrainer bestimmte Spieler einer Position zuweisen muss, muss er dem Beispiel folgen, wenn er sein Geschäft ausbauen will, um die Dinge auf die nächste Ebene zu bringen.

Es gibt eine starke Korrelation zwischen den leistungsstärksten Sportmannschaften und der Unternehmenswelt, da beide die extreme Bedeutung von Teamarbeit verstehen.

So wie ein Fußballtrainer bestimmte Spieler einer Position zuweisen muss, muss er dem Beispiel folgen, wenn er sein Geschäft ausbauen will, um die Dinge auf die nächste Ebene zu bringen. Jeder Mitarbeiter muss eine Rolle haben und jeder muss seinen Teil dazu beitragen. Der Schlüssel ist, ein Team zusammenzustellen, das an Ihre Vision glaubt.

Ich sehe oft, dass ich versuche, alles allein zu machen. Das ist ein großer Fehler. Wenn uns etwas so viel bedeutet, können wir zögern, andere wichtige Aufgaben übernehmen zu lassen oder zu unserem Meisterwerk beizutragen. Sie können jedoch Ihr Wachstum, Ihre Innovationskraft und Ihren Umsatz unter Kontrolle bringen, wenn Sie nicht andere in Ihre Vision aufnehmen.

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Hier sind drei Tipps zum Aufbau eines Weltklasseteams:

1. Glaube voll und ganz an deine Vision. Es ist unglaublich, wie viele Geschäftsleute und Geschäftsleute Leute einstellen, die nicht vollständig von ihrer Vision profitieren. Das ist extrem giftig und wird mehr schaden als nützen. Ganz gleich, ob Sie eine Vollzeitstelle suchen oder nur ein Projekt delegieren möchten, stellen Sie sicher, dass der Kandidat an Ihre Vision und an Ihre Ziele glaubt. So wie eine Fußballmannschaft jeden einzelnen Spieler braucht, um zu glauben, dass sie den Super Bowl gewinnen werden, brauchen Sie die gleiche Art von Engagement und Einigkeit.

2. Fülle die Schwächen aus. Sie sind der Kapitän des Schiffes und der Hauptvisionär. Eine große Falle, auf die viele stoßen, ist eine enorme Menge an Zeit für Aktivitäten, die nicht ihre Stärke sind. Es ist wichtig, jemanden zu finden, der ein Meister in etwas ist, bei dem Sie vielleicht nicht gut genug sind. Dies spart nicht nur wertvolle Zeit, sondern sorgt auch dafür, dass eine fabelhafte Arbeit erledigt wird. Ein Quarterback wird nicht die Aufgaben eines Kickers übernehmen und umgekehrt. Das Gleiche gilt für Sie und Ihr Geschäft. Bleib in deinem Sweet Spot und versammle andere, um die anderen Positionen zu füllen.

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3. Suchen Sie nach der Hektik-DNA. Eine der schlimmsten Entscheidungen, die ich je getroffen habe, als es darum ging, ein Team um mich herum zu versammeln, war, den Lebensläufen zu viel Aufmerksamkeit zu schenken und zu übersehen, was am wichtigsten war, das & ldquo; haste DNA, & ​​rdquo; wie ich es gerne nenne. Sie möchten in der Lage sein, ein Team von Leuten zu bilden, die bereit sind, alles zu tun, um die Arbeit zu erledigen. Die Hektik-DNA ist jetzt eines der ersten Dinge, nach denen ich suche, weil es nicht gelehrt werden kann. Meine Philosophie ist, wenn Sie ein unermüdlicher Arbeiter sind, der sich niemals für Mittelmäßigkeit entscheidet und auf dem Markt einen gewaltigen Unterschied machen will, kann ich Ihnen die technischen Aspekte meines Geschäfts beibringen.

Sobald Sie Ihr Dream-Team zusammengestellt haben, sollte Ihrer Vision nichts im Wege stehen.

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