Mitarbeiter Vom Springen Schiff zu stoppen ist einfacher als Sie denken (Infografik)

Mitarbeiter Vom Springen Schiff zu stoppen ist einfacher als Sie denken (Infografik)
Wenn Sie erfahren würden, dass das Wachstum Ihres Unternehmens das Wachstum Ihrer Mitarbeiter nur bremst, würden Sie es glauben? Wüssten Sie überhaupt, wie Sie das Engagement messen oder analysieren können, welche Auswirkungen die Trennung auf den Erfolg Ihres Unternehmens hat? Berichte und Studien zeigen, dass es einen eindeutigen Zusammenhang zwischen engagierten Mitarbeitern und kreativem Output gibt, der das Wachstum und die Innovation von Unternehmen fördert.

Wenn Sie erfahren würden, dass das Wachstum Ihres Unternehmens das Wachstum Ihrer Mitarbeiter nur bremst, würden Sie es glauben? Wüssten Sie überhaupt, wie Sie das Engagement messen oder analysieren können, welche Auswirkungen die Trennung auf den Erfolg Ihres Unternehmens hat?

Berichte und Studien zeigen, dass es einen eindeutigen Zusammenhang zwischen engagierten Mitarbeitern und kreativem Output gibt, der das Wachstum und die Innovation von Unternehmen fördert. Laut Gallup Business Journal hat die Forschung bewiesen, dass je mehr Mitarbeiter Ihre Mitarbeiter sind, desto bessere Ergebnisse erzielen Sie. Als Manager sind Sie für ein entscheidendes Element des Mitarbeiter-Engagements verantwortlich: Feedback.

Feedback, Engagement und Managementstile beeinflussen die allgemeine Gesundheit Ihres Unternehmens. Auch wenn die Mehrheit der Manager das Gefühl hat, dass sie genügend Feedback geben, verlangen die Mitarbeiter mehr. Umfragen zeigen, dass 25 Prozent der Mitarbeiter sagen, dass sie in diesem Jahr ihren Arbeitsplatz wechseln werden und dass 30 Prozent der Mitarbeiter wahrscheinlich eine neue Position online suchen, wenn sie arbeiten sollten.

Sehen Sie sich die folgende Infografik an, um zu erfahren, wie Sie Mitarbeiter, die sich nicht im Team befinden, identifizieren und den Schlüssel für das Potenzial Ihres Teams entdecken können.

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