Erkennt das Silberfutter - ?? Und Geschäftsidee - ?? Hinter einem schlechten Praktikum

Erkennt das Silberfutter - ?? Und Geschäftsidee - ?? Hinter einem schlechten Praktikum
Shara Senderoff macht es sich zur Aufgabe, den Ärmsten der Arbeiter eine Stimme zu geben: Praktikanten. Während eines besonders unerfüllten Sommerpraktikums in einer kleinen Fernsehproduktionsfirma in New York City, sagte Senderoff, jetzt 27, dass sie fünf Wochen lang Aktenschränke bauen würde - anstatt des versprochenen On-Set-Trainings.

Shara Senderoff macht es sich zur Aufgabe, den Ärmsten der Arbeiter eine Stimme zu geben: Praktikanten.

Während eines besonders unerfüllten Sommerpraktikums in einer kleinen Fernsehproduktionsfirma in New York City, sagte Senderoff, jetzt 27, dass sie fünf Wochen lang Aktenschränke bauen würde - anstatt des versprochenen On-Set-Trainings. Durch dieses Unternehmen wusste sie, dass es einen besseren Weg geben musste, um Praktikanten mehr positive Lernerfahrungen zu ermöglichen.

Nachdem sie nach Abschluss ihres Praktikums an das Emerson College in Boston zurückgekehrt war, erstellte sie einen Businessplan für eine neue Website, die Praktikanten helfen soll, verschiedene Möglichkeiten in schwer zu erlernenden Bereichen zu erkunden und zu prüfen Mode, Medien und Film. Diese Seite, Intern Sushi, würde jedoch erst 2011 beginnen.

Shara Senderoff (links) hat 2011 mit "Intern Sushi" angefangen, nachdem sie erkannt hatte, dass die Art und Weise, wie Unternehmen Praktikanten einstellen, verbessert werden muss.

Nach seinem Abschluss im Jahr 2007 zog Senderoff nach Los Angeles und nahm eine Anstellung bei Mark Gordon's TV- und Filmproduktionsfirma (Gordon ist bekannt für seine Arbeit an Grey's Anatomy , Criminal Minds ) > und Private Ryan speichern ). Dort überzeugte sie Gordon zu investieren und dann mitorganisierte Intern Sushi. Heute beschäftigt das Unternehmen 20 Mitarbeiter und mehr als 20 000 Praktikums-Suchende sind auf der Website registriert. Der primäre Umsatz von Intern Sushi stammt aus Prämienmitgliedschaftsabonnements, die 8 $ kosten. 99 einen Monat oder 79 $. 99 pro Jahr. Das Unternehmen prognostiziert in diesem Jahr eine Steigerung der Premium-Mitgliedschaften um 50 Prozent, und Senderoff wird laut Senderoff in Zukunft Werbung auf der Website anbieten.

Jung. com setzte sich mit Senderoff zusammen, um sich über die Zusammenarbeit mit ihrem ehemaligen Chef als Mitbegründerin und anderen Start-up-Herausforderungen zu unterhalten. Hier ist eine bearbeitete Version dieser Konversation:

F: Sie haben die Erlaubnis, von Ihrem damaligen Arbeitgeber Mark Gordon zu starten. Hat er dir den Segen gegeben, mit dem Mondschein zu beginnen, oder war es komplizierter?

A:

Als ich als Manager für Filmentwicklung bei der Mark Gordon Company arbeitete (ich wurde vor Jahren von einem Praktikum angestellt), schlug ich ihm die Idee für eine Industrie-zerstörende Seite vor, die neue Energie spendete revitalisieren Sie den Praktikumsprozess. Als Geschichtenerzähler und Befürworter von Praktika im Allgemeinen verliebte sich Mark sofort in die Idee einer Plattform rund um Storytelling und fragte, was er tun könnte, um zu helfen.

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F: Sie haben Ihr Unternehmen zunächst als Nebenprojekt gestartet. Was war die größte Herausforderung dabei und wie hast du das gemeistert?

A:

Es war eine Jonglierhandlung, um alle meine Verantwortlichkeiten auszugleichen. Ich habe es überwunden, indem ich ein Experte im Priorisieren wurde. Ich fand es kritischer als ein Multitasking. F: Warum haben Sie die Firma mit Gordon als Mitbegründer gegründet? Was sind die Vor- und Nachteile, dies zu tun?

A:

Mark ist ein unglaublich talentierter und erfolgreicher Geschichtenerzähler und seine jahrelange Geschäftserfahrung hat Intern Sushi eine Fülle von Wissen und wichtigen Verbindungen eingebracht. So konnten wir sofort begehrte Praktika für unsere Seite von Top-Unternehmen wie Lionsgate, Warner Music Group, FunnyorDie gewinnen. com und Michael Stars, die für uns bei der Anziehung von Nutzern arbeiteten. Related: Mike Jones über Ditching La La Land für Silicon Beach

F: Was war der größte Vorteil und Nachteil der Gründung als Junge?

A:

Der größte Nachteil ist, dass Sie nicht die Jahre und Erfahrung haben, die Sie benötigen, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Aber der Vorteil, jung zu sein, ist, dass Sie früh die Möglichkeit haben, Fehler zu machen und Hindernisse zu überwinden, um zu einem sehr erfolgreichen Unternehmer zu werden. F: Wie gehst du vor, dass dein negatives Praktikum nicht mit den auf deiner Seite beworbenen Praktika passiert?

A:

Wir befähigen Praktikanten, ihre eigenen Fürsprecher zu sein und wählerisch zu sein, wenn es darum geht, sicherzustellen, dass sie Schritte unternehmen, die ihnen in Zukunft dienen. Die Schwelle für eine negative Erfahrung ist für jede Person unterschiedlich. Mein negatives Praktikum zum Beispiel ergab sich aus der Art, wie ich mich präsentierte. Das Unternehmen kannte nicht das Potenzial, das ich hatte und könnte zu ihrer Organisation bringen. Intern Sushi ermöglicht es den Benutzern, ihre Leidenschaft und Fähigkeiten deutlich zu präsentieren, und so wird letztlich die beste Übereinstimmung sichergestellt. Related: Andrew Rasiej über die nächste große Welle in der Technik - und wie junge Treps es surfen können

F: Welchen Rat würdest du anderen jungen Leuten da draußen anbieten?

A:

Schiff ist alles über Ihre Fähigkeit zu führen, zu bewerten und zu verbessern. Sie können keine Angst haben, Fehler zu machen. Wer aus Fehlern lernen kann, wird Erfolg haben. Wie haben Sie aus einer schlechten Erfahrung eine nützliche gemacht?

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