Ein Realitätscheck für jeden, der bereit ist, für ein Startup zu arbeiten

Ein Realitätscheck für jeden, der bereit ist, für ein Startup zu arbeiten
Vor etwa einem Jahr wurde das Unternehmen, bei dem ich Präsident von TrainSignal war, übernommen. Seitdem haben sich die Leute an mich gewandt und um Rat bezüglich einer beruflichen Veränderung gebeten. Von Buchhaltern und Immobilienmaklern bis hin zu Baristas und Einzelhandelsmitarbeitern hat jeder gefragt, ob er einem Startup beitreten oder ein eigenes Unternehmen gründen möchte.

Vor etwa einem Jahr wurde das Unternehmen, bei dem ich Präsident von TrainSignal war, übernommen. Seitdem haben sich die Leute an mich gewandt und um Rat bezüglich einer beruflichen Veränderung gebeten. Von Buchhaltern und Immobilienmaklern bis hin zu Baristas und Einzelhandelsmitarbeitern hat jeder gefragt, ob er einem Startup beitreten oder ein eigenes Unternehmen gründen möchte.

Fast jedes Mal, wenn ich ihnen gesagt habe, dass sie es noch einmal überdenken sollten, ist das wahrscheinlich keine gute Idee.

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Ich verstehe. Sie sehen Überschrift nach Schlagzeile über einige der unverschämtesten Startup-Ideen, die für Millionen und Millionen finanziert oder erworben werden. Es ist wahr, dass der Sprung in ein Startup viele Verlockungen hat.

Startups beschäftigen nicht viele Leute, also zählt jeder Mensch. Als Mitglied eines kleinen, engagierten Teams macht Ihr Beitrag den Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens aus. Sie können Ihre Wirkung Tag für Tag sehen.

In fast allen Start-ups gibt es keinen bürokratischen Aufwand, um Probleme zu lösen und neue Ideen umzusetzen. Sie müssen nicht kämpfen oder durch eine Unternehmensbürokratie navigieren. Im Startup-Land ist einfach keine Zeit für so etwas.

Sie arbeiten in den Schützengräben neben den Firmengründern. Frühzeitige Startup-Mitarbeiter werden häufig von den echten Machern der Branche angesprochen. Das ist eine starke Erfahrung. Du kannst Beziehungen aufbauen, die später deine Karriere fördern.

Das sind großartige Dinge. Und sie sind sehr ansprechend.

Aber nachdem ich in der Branche war, kann ich Ihnen sagen, dass ich bei einem Startup-Unternehmen als moderner Filmstar nach Hollywood kam. Diejenigen, die die Karriere ändern, werden wahrscheinlich die Realität finden, werden ihren Träumen nicht gerecht.

Reid Tatoris, Gründer von statup AreYouHuman erzählte mir neulich, & ldquo; ... viele Leute mögen die Idee eines Startups, aber wenn sie die große Menge an Arbeit und die niedrige Bezahlung herausfinden, sind sie weniger aufgeregt. Grundsätzlich möchten die meisten Leute, die sagen, dass sie bei einem Startup arbeiten wollen, wirklich für Facebook arbeiten. & rdquo;

Wahr.

Während die CNBC-Schlagzeilen verlockend sind, sehen diejenigen, die der Szene beitreten wollen, nicht die Geschichten über Gründer, die Häuser, Ehepartner, ihre gesamten Ersparnisse sowie die Ersparnisse ihrer Freunde und Familie verloren haben.

Diejenigen von uns, die versuchen, Realisten über Startups zu sein, sprechen über das & ldquo; harte Arbeit. & rdquo; Was mehr bedeutet als lange Stunden. Während die Arbeit in einem Start-up zermürbend ist, ist es oft auch eine Feuertaufe. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie mit sehr wenig Training oder Anleitung direkt in Ihre Arbeit einsteigen.

Sie müssen auch ein Tausendsassa sein. Bei Startups sind die Ressourcen begrenzt, so dass jeder mehrere Hüte tragen muss.In einer Minute treffen Sie sich mit einem sehr angesehenen Risikokapitalgeber und in der nächsten Minute müssen Sie das Geschirr in der Spüle reinigen. Sie können sich nicht hinter Ihrer Berufsbezeichnung verstecken.

10 Gründe, warum Sie nicht an einem Startup teilnehmen sollten

Startups sind Schnellkochtöpfe. Lassen Sie sich nicht von der legeren Kleidung und der verspielten Büroumgebung täuschen. Neue Unternehmen operieren unter "Do-or-Die" Bedingungen. Wenn Sie ein verwendbares Produkt oder eine Dienstleistung nicht rechtzeitig bereitstellen, wird das Unternehmen scheitern. Auf Wiedersehen, Gehaltsscheck, hallo Räumung.

Was Sie zu dieser Tatsache bringt: Die meisten Startups scheitern. Selbst diejenigen mit erstaunlichen Ideen und visionären Anführern schaffen es nicht und über Nacht haben Sie keine Arbeit mehr. Wenn Sie teilweise in Eigenkapital bezahlt wurden, wie viele Start-ups, können Sie sich in finanzieller Gefahr befinden, und zwar schnell. Ich würde mich nicht allzu sehr darüber freuen, Aktienoptionen und Aktien zu haben, bis es real ist. Es ist real, wenn es west und Sie können es tatsächlich gegen gutes Geld verkaufen.

Die Realität ist, dass die meisten Startups nicht glamourös sind. Es ist nicht für die meisten Leute. Einen festen Job zu verlassen, sogar einen, den du nicht gewinnbringend findest, ist lange in Gefahr und Not.

Trotzdem, wie gesagt, ich verstehe es. Und ich will nicht auf Start-ups gehen. Ich liebe Startups. Ich liebe die Eile, das Risiko, den Einfluss, den ich mache, und ich liebe die Teams, mit denen ich arbeiten kann.

Aber wenn du es nicht liebst, einschließlich der schlimmsten Teile, nimm meinen Ratschlag an. Beenden Sie Ihren Job nicht.

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