Prestige beiseite, ist ein Vorstandssitz Ihre Weile wert?

Prestige beiseite, ist ein Vorstandssitz Ihre Weile wert?
Eine Einladung zu einem Board zu erhalten ist immer schmeichelhaft. Es bedeutet, dass Sie für das Fachwissen ausgewählt wurden, das Sie anbieten müssen, und das fühlt sich gut an. Aber manchmal kann das Prestige, das in der Einladung enthalten ist, sogar die Allerliebsten dazu bringen, die Verantwortung, den Stress und die Opportunitätskosten zu übersehen, die eine Vorstandsposition begleiten.

eine Einladung zu einem Board zu erhalten ist immer schmeichelhaft. Es bedeutet, dass Sie für das Fachwissen ausgewählt wurden, das Sie anbieten müssen, und das fühlt sich gut an.

Aber manchmal kann das Prestige, das in der Einladung enthalten ist, sogar die Allerliebsten dazu bringen, die Verantwortung, den Stress und die Opportunitätskosten zu übersehen, die eine Vorstandsposition begleiten. Bevor Sie neue Visitenkarten bestellen, nehmen Sie sich die Zeit, die Gelegenheit zu prüfen.

Es besteht kein Zweifel, dass das Sitzen in einem Vorstand für alle von Vorteil sein kann. Abgesehen von den offensichtlichen finanziellen Vorteilen des Erwerbs von Eigenkapital in einem Unternehmen (und möglichen Vergütungen), bietet die Mitgliedschaft im Vorstand die seltene Chance, Fachwissen und Feedback zu liefern, einen positiven Einfluss auf ein vielversprechendes Unternehmen zu nehmen und sich mit anderen in Ihrer Branche oder einem anderen Bereich zu vernetzen.

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Das hört sich alles wunderbar an, aber du musst noch deine Hausaufgaben machen, um sicherzustellen, dass diese besondere Gelegenheit gerade jetzt gut zu dir passt.

1. Recherchiere. Bevor Sie kopfüber in eine Vorstandsposition springen, tun Sie die Due Diligence. Berücksichtigen Sie mögliche rechtliche Probleme oder Patentverletzungen, denen das Unternehmen ausgesetzt sein könnte. Bewerten Sie die Kultur und Geschichte des Unternehmens, um sicherzustellen, dass das Unternehmen zu Ihren Werten passt. Vervollständigen Sie Ihr Wissen über das Unternehmen und den Vorstand, indem Sie Pressemitteilungen lesen und Unternehmensmeilensteine ​​überprüfen, um festzustellen, ob das Unternehmen wächst und seine Ziele erreicht. Verwenden Sie Verzeichnisse wie das Forum für Corporate Directors und das Corporate Directors Forum, um Mitglieder des Vorstands zu recherchieren, damit es keine Überraschungen gibt.

2. Bewerten Sie Ihr strategisches Wissen und Ihre Expertise. Laut Spencer Stuart sind 50 Prozent der neu gewählten Vorstandsmitglieder Rentner - Fachleute mit langjähriger Erfahrung und wertvollen Ratschlägen. Wenn Sie sich noch in einem frühen Stadium Ihrer Karriere befinden, können Sie Wissen teilen, überlegen, ob Sie in der Lage sind, Ratschläge zu geben. Stellen Sie sich vor, wie viel mehr Sie in fünf oder zehn Jahren beitragen könnten. Haben Sie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz, die andere Boardmitglieder dazu bringen wird, Ihre Meinung zu hören? Denken Sie daran, dass Sie in dieser Position nur glücklich sein werden, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Input geschätzt und respektiert wird.

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3. Fordern Sie klare Erwartungen auf. Oft laden Unternehmen Berater und Experten ein, um Vorstandsmitglieder zu werden, um sie dazu zu verleiten, ihre Zeit kostenlos zu spenden. Stellen Sie sicher, dass Sie eine klare Übersicht über die Erwartungen des Boards verlangen, bevor Sie sich verpflichten. Was braucht der Vorstandsvorsitzende von Ihnen? Wie oft erwartet der Vorstand, dass Sie bei Meetings erscheinen? Es ist verlockend, ja zu sagen und die Details später zu klären, aber dieser Ansatz könnte Sie auf lange Sicht kosten.

4. Bewerten Sie Ihre Zeitbeschränkungen . Der typische Direktor einer Unternehmensgruppe verbringt laut McKinsey 28 Tage im Jahr in Meetings. Hast du diese Art von Zeit, und selbst wenn, würdest du opfern, um einen Vorstandssitz zu bekommen? Würden Sie Schwierigkeiten haben, an Meetings teilzunehmen, während Sie daran arbeiten, eine eigene Firma zu gründen? Wenn Sie einen großen Teil der Zeit in Ihrem Kalender nicht blockieren können, haben Sie vielleicht das Gefühl, dass Vorstandstreffen stressig sind, Last-Minute-Verpflichtungen, um Ihre To-Do-Liste zu überprüfen.

Wenn Sie eingeladen werden, einem Brett beizutreten - besonders als Kind -, könnten Sie versucht sein, Ja zu sagen, ohne zu überlegen, was Sie opfern werden. Aber wenn Sie den Zeitaufwand, Ihre eigenen Erfahrungen und die Erwartungen des Boards nicht ernsthaft einschätzen, könnten Sie die Gelegenheit unbeabsichtigt sabotieren. Egal, welche Entscheidung Sie treffen, füllen Sie das Angebot aus, damit Sie sicher gehen können, dass es für Sie und das Unternehmen gut passt.

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