Pinterest machte einen Deal mit Mitarbeitern, die die Startup-Welt erschüttern konnten

Pinterest machte einen Deal mit Mitarbeitern, die die Startup-Welt erschüttern konnten
Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Business Insider Letzte Woche hat Pinterest eine große Veränderung vorgenommen, die es seinen Mitarbeitern ermöglicht, Kapital zu günstigeren Konditionen zu sammeln, Fortune s berichtet Dan Primack. Die digitale Pinnwand-Firma wird Mitarbeiter, die nach mindestens zwei Jahren Dienstzeit ausscheiden, ihre unverfallbaren Aktienoptionen für weitere sieben Jahre behalten, ohne sie auszuüben.

diese Geschichte erschien ursprünglich auf Business Insider

Letzte Woche hat Pinterest eine große Veränderung vorgenommen, die es seinen Mitarbeitern ermöglicht, Kapital zu günstigeren Konditionen zu sammeln, Fortune s berichtet Dan Primack.

Die digitale Pinnwand-Firma wird Mitarbeiter, die nach mindestens zwei Jahren Dienstzeit ausscheiden, ihre unverfallbaren Aktienoptionen für weitere sieben Jahre behalten, ohne sie auszuüben.

Das ist für Start-ups eine Seltenheit und könnte Start-Up-Mitarbeitern ein Segen sein, wenn andere große private Unternehmen diesem Beispiel folgen.

Hier ist der Grund:

Typischerweise geben Start-up-Mitarbeiter höhere Gehälter zugunsten von Aktienoptionen auf.

Die Hoffnung hier ist, dass, wenn das Startup, für das sie arbeiten, super erfolgreich wird, diese Aktienoptionen mehr wert sein werden als ihr verlorenes Gehalt, und die Angestellten werden in den Erfolg ihres Unternehmens einsteigen, wenn es wächst.

Aber es gibt einen Haken: Mitarbeiter, die Unternehmen verlassen, haben normalerweise 90 Tage Zeit, diese Optionen auszuüben. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter die Optionen zum "Ausübungspreis" - dem Aktienkurs zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen - kaufen muss.

Der Arbeitnehmer muss möglicherweise auch Steuern auf den Wert der ausgeübten Optionen zahlen. (Dies wird verwirrend, da es verschiedene Arten von Optionen gibt, und einige dieser Steuern können manchmal in späteren Jahren zurückerstattet werden - lesen Sie die alternativen Mindeststeuer- und Bonusoptionen, wenn Sie an den Details interessiert sind.)

Wenn das Unternehmen öffentlich ist, ist das kein großes Problem. Der Mitarbeiter kann einige neu ausgeübte Aktien einfach zum Marktpreis verkaufen - der vermutlich höher ist als der Ausübungspreis (oder die Anteile sind nicht wert, ausgeübt zu werden) - dann dieses Geld nehmen und es verwenden, um den Rest der Aktien zu kaufen und Steuern zu zahlen .

So kann zum Beispiel ein Mitarbeiter, dem 10 000 Aktien gewährt werden, 1 000 für die Ausübung dieser Aktien und 500 für die Steuerrechnung verkaufen und trotzdem mit schönen 8 500 Aktien enden.

Aber was ist, wenn das Unternehmen noch privat ist, wie es bei den heißesten Tech-Unternehmen zunehmend der Fall ist?

Sofern das Unternehmen nicht bereit ist, diese Aktien zurück zu kaufen oder den Mitarbeiter auf dem Sekundärmarkt verkaufen zu lassen, muss der Arbeitnehmer im Voraus bar bezahlen, um diese Aktien auszuüben. Dann muss der Mitarbeiter mehr an die IRS zahlen.

Unternehmen geben Mitarbeitern normalerweise ein kurzes Zeitfenster für Übungen, etwa 60 oder 90 Tage. Wenn Sie zu billig sind, um diese Aktien zu kaufen und Steuern während dieses Fensters zu zahlen, schade. Kein Lager für Sie, egal wie lange Sie im Unternehmen waren und wie viele Optionen Ihnen gewährt wurden.

Pinterest gibt den Mitarbeitern eine viel längere Zeit - sieben Jahre -, um das Geld für den Kauf nicht ausgeübter Optionen aufzubringen.

Das macht diese Optionen viel wertvoller als Entschädigung, da fast jeder Mitarbeiter sie ausüben kann - vor allem, wenn das Unternehmen während dieser Zeit an die Börse geht und die Mitarbeiter einige Aktien verkaufen können, um die Kosten für ihre Ausübung zu decken.

Wenn andere Unternehmen diesem Beispiel folgen, könnte dies die gesamte Landschaft für Start-ups verändern und es ihnen erleichtern, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

Erst letzte Woche hat Pinterest weitere $ 367 Millionen bei einer Bewertung von $ 11 Milliarden gesammelt. Insgesamt hat Pinterest $ 1 gesammelt. 1 Milliarde.