ÜBerwindung der jüngsten Person im Zimmer-Syndrom

ÜBerwindung der jüngsten Person im Zimmer-Syndrom
Ein kürzlich erschienener Bericht über den Marketplace von American Public Radio zeigte ein steigendes Interesse an Schiffen bei jungen Menschen. Obwohl dies ermutigend ist, ist es nicht einfacher, die jüngste Person im Raum um ein Jahrzehnt oder mehr zu sein. Da ich, ein CEO von insgesamt 31, zu einem Treffen mit potenziellen Investoren, Geschäftspartnern oder Journalisten zusammenkomme, spüre ich ihre Aufmerksamkeit und höre fast die Fragen, die sie still stellen: Ist dieser Junge überhaupt ni

Ein kürzlich erschienener Bericht über den Marketplace von American Public Radio zeigte ein steigendes Interesse an Schiffen bei jungen Menschen. Obwohl dies ermutigend ist, ist es nicht einfacher, die jüngste Person im Raum um ein Jahrzehnt oder mehr zu sein.

Da ich, ein CEO von insgesamt 31, zu einem Treffen mit potenziellen Investoren, Geschäftspartnern oder Journalisten zusammenkomme, spüre ich ihre Aufmerksamkeit und höre fast die Fragen, die sie still stellen: Ist dieser Junge überhaupt nicht in der Schule? Was weiß er über die reale Welt? Die Leute können sofort anfangen, stereotyp zu werden.

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Aber nicht in der Defensive und überkompensieren mit ein paar unverschämte Nachahmung von Leonardo DiCaprio in Der Wolf der Wall Street Ich bewerte die Versammelten und versuche zu sehen, wie Jugend eine Stärke sein kann. Ich versuche herauszufinden, wer ein Verbündeter sein könnte und wer ein bisschen mehr & ldquo; Verkauf. & rdquo;

Die meisten Menschen, die schon lange im Geschäft sind, erkennen, dass Erfahrung eine wichtige Rolle für den Erfolg spielt und je jünger eine Person ist, desto weniger Zeit hat diese Person wahrscheinlich die Tricks des Handels erlernen müssen. Aber die Welt verändert sich schnell und es gibt kein Mindestalter für gute Ideen.

Die erfolgreichsten Menschen in der Wirtschaft sind diejenigen, die gute Ideen frühzeitig erkennen, sich schnell anpassen und mit den Besten arbeiten. Hier sind einige der wichtigsten Schritte, um leistungsstarke Beziehungen zu finden und zu starten und "ldquo" zu transzendieren und zu nutzen. jüngste Person im Zimmer & rdquo; Status:

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1. Bezaubern und entwaffnen. Es ist möglich, mit ein wenig Charme und echter Verbundenheit mit den anderen Menschen in einem Raum einen langen Weg zu gehen. Versuchen Sie, eine Konversation zu beginnen, indem Sie Fragen stellen, Augenkontakt herstellen und die Personen ansprechen, die Sie treffen. Ich bin ein großer Befürworter eines Treffens mit einer zufälligen Anekdote, um die Spannung im Raum zu verringern.

2. Lass andere zuerst reden. Anderen die Möglichkeit geben, den Ton einer Besprechung festzulegen, indem Sie sie zu & ldquo; gehe zuerst & rdquo; ist nicht nur zuvorkommend. Es ist schlau. Die anderen Leute im Raum dazu zu bringen, über ihre Interessen zu sprechen, kann das, was ich als nächstes sage, vorantreiben und bietet einen guten Nährboden für weitere Fragen.

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3. Stellen Sie intelligente Fragen. Nichts bringt mehr Aufmerksamkeit auf Unerfahrenheit, als Fragen zu stellen, auf die Sie die Antworten klar kennen sollten. Aber nichts macht klüger und interessierter als echte intellektuelle Neugierde. Die Untersuchung von Fragen, die zeigen, dass die Hausaufgaben gemacht wurden, wird einen Startup-Gründer für potentielle Partner begeistern und die Tür für Gesprächsdurchbrüche öffnen.

4. Sei vorbereitet! Bevor Sie in ein Zimmer gehen, sollten Sie die Spieler kennen, die sich versammelt haben. Machen Sie Hausaufgaben und haben Sie klar definierte Ziele für das, was aus der Interaktion entstehen sollte.

Ich habe früh gelernt, dass wenn ich einfach & ldquo; ging mit dem Flow & rdquo; während der Besprechungen oder wenn ich nicht gut genug vorbereitet war, habe ich es versäumt, andere und die Leute, die einen neutralen oder negativen Eindruck von mir hinterlassen haben, zu beeindrucken. Achten Sie darauf, einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen und bei allen zukünftigen Interaktionen Konsistenz zu zeigen.

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5. Beruhige dich - ganz unten. Oft wird eine jüngere Person in einer Verkaufsrolle einen unglaublichen Enthusiasmus zeigen, was großartig ist.

Manchmal führt dieser Enthusiasmus zu einem schnellen Feuer und wilden Gesten, um einen Punkt zu vermitteln. Dies kann geeignet sein, um Freunde bei einer Sportveranstaltung zu sammeln. Aber in einer geschäftlichen Umgebung, zeigen Sie Respekt gegenüber anderen und verdienen Sie es auch.

In meinen ersten Pitchs für Investoren dominierte ich oft aufgeregt das Gespräch, indem ich ihnen all die wundervollen Dinge über mein Produkt erzählte.

Manchmal klappt das, aber meine Erfolgsquote hat sich multipliziert, als ich den Investoren zuerst ruhig zugehört habe, wie sie den Markt beschreiben und wie sie Erfolg definiert haben. Ich war dann besser in der Lage, meine Tonhöhe anzupassen und einen schlüssigen und flüssigen Diskurs über mein Produkt zu führen. Das Ergebnis? Die Leute im Raum verstanden mich besser und konnten ihren Partnern die Gelegenheit besser erklären.

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6. Finde einen Mentor. Die jüngste Person im Raum ist sicherlich benachteiligt, wenn es um Erfahrung geht. Mentoren können helfen, eine Menge Schmerz zu vermeiden, aus Fehlern zu lernen und die verwirrenden Handlungen anderer Geschäftsleute zu entschlüsseln. Diejenigen, die jung und in einer Führungsrolle sind, haben wahrscheinlich weniger Zeit unter anderen Führungskräften zu arbeiten und von ihnen zu lernen. Die Jungen sind möglicherweise gerade wegen ihrer persönlichen Anstrengung, sich selbständig zu machen, in ihren Positionen.

Ich habe schnell gelernt, dass ich die Schwierigkeit einer bereits herausfordernden Situation nur erhöht habe, indem ich nicht nach außen gehorchte.

Betrachten Sie niemals die Notwendigkeit eines Mentors als Schwäche. Betrachten Sie stattdessen die Beziehung als eine Möglichkeit, eine persönliche Fähigkeit zu verbessern und schneller zu lernen.

Die Qualität eines Mentors ist ein Spiegelbild des Geschäftssinns. Wenn Sie versuchen, das Vertrauen älterer, erfolgreicherer Menschen zu gewinnen, ist die Entscheidung, mit jemandem zu arbeiten, den sie respektieren, ein langer Weg, um sich einen Platz am Tisch zu verdienen.

& ldquo; Alter berücksichtigt; Jugend Ventures, & rdquo; sagte Nobelpreisträger Rabindranath Tagore. Die besten Geschäftsentscheidungen ergeben sich aus einer Kombination beider Aktivitäten. In der Zwischenzeit lernen diejenigen, die jung, ehrgeizig sind und mit Menschen in den Ring springen, die mit den Schlägen länger gerollt sind, schnell lernen und sich daran erinnern, das "ldquo" zu sein. jüngste & rdquo; dauert nicht ewig!

Siehe auch: 7 Tipps zur Führung von Young s