Entrepreneurship Envy überwinden

Entrepreneurship Envy überwinden
Es ist nur natürlich, dass wenn du ein wirst, du dich mit anderen erfolgreichen s verbinden und vernetzen willst. Es wird jedoch schwierig, wenn es einigen Menschen in diesen sozialen Kreisen gut geht und anderen nicht. Der Neid schadet sozialen Bindungen und möglichen Kollaborationen, und er ist besonders schädlich, weil er oft unausgesprochen ist.

Es ist nur natürlich, dass wenn du ein wirst, du dich mit anderen erfolgreichen s verbinden und vernetzen willst. Es wird jedoch schwierig, wenn es einigen Menschen in diesen sozialen Kreisen gut geht und anderen nicht.

Der Neid schadet sozialen Bindungen und möglichen Kollaborationen, und er ist besonders schädlich, weil er oft unausgesprochen ist. Sie können dies in einem von drei verschiedenen Szenarien erleben: Anderen geht es gut (aber Sie sind nicht), wenn es Ihnen gut geht (aber anderen nicht), und wenn es keinem wirklich gut geht (außer einem einzelnen Stern ).

So gehen Sie mit jeder Situation um, so dass Sie Ihre Beziehungen zu anderen s pflegen können:

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1. Anderen geht es gut und du nicht.

Menschen distanzieren sich oft, wenn sie eifersüchtig auf den Erfolg anderer sind. Aber genau dieser Schritt kann das Problem noch verschlimmern.

Um diese Art von Neid umzukehren, bedeutet, verbunden zu bleiben und Fragen an diejenigen zu stellen, die erfolgreich sind. Auf diese Weise können Sie herausfinden, was Ihr eigenes Unternehmen möglicherweise vermisst. Die Tage des halsabschneiderischen Wettbewerbs und der streng gehüteten Geheimnisse sind ein alter, unpassender Ansatz der Achtzigerjahre im heutigen sozialen Zeitalter von Kickstarter und Kollaboration. Es gibt nicht länger eine Mangelmentalität, in der wir alle um ein Stück des finanziellen Kuchens kämpfen. Wenn Sie an Ihrer Eifersucht vorbeikommen, um mit denen in Verbindung zu bleiben, die Erfolg haben, sind sie oft glücklich, wenn sie gefragt werden, was gut für ihr Unternehmen funktioniert.

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2. Dir geht es gut und anderen nicht.

Dies ist die Kehrseite des früheren Problems: Jetzt könnten andere versucht sein, sich von dir zu distanzieren, weil sie neidisch auf deinen Erfolg sind. Außerdem könntest du deine Leistungen oder Fähigkeiten herunterspielen, in der Hoffnung, dass jemand anderes sich davor bewahrt, sich schlecht fühlen zu können.

Um unter diesen Umständen Verbindung und guten Willen zu erhalten, treten Sie in einen Raum der Großzügigkeit und Zusammenarbeit ein. Eine Idee, um alle zusammen zu bringen? Schlagen Sie ein Treffen mit dem Thema & ldquo; Zusammenarbeit bei Herausforderungen in unserer Branche & rdquo; und lade eine Mischung von Leuten ein, die sich gut und nicht gut fühlen.

Die Konversation als Branchengespräch zu behandeln, vermeidet es, diejenigen, die Probleme haben, direkt zu lokalisieren, ihnen aber möglicherweise Hilfe anzubieten. Darüber hinaus könnten sie etwas darüber enthüllen, wie sie sich abmühen, was auch dir hilft. Zum Beispiel könnten Sie aus ihren Fehlern lernen und Ihr Geschäft besser unterstützen, um das Gleiche zu vermeiden.

3. Niemand geht es gut, außer einem einzigen Stern.

Die gefährliche Energie, die in dieser Situation am Werk ist, ist die Tendenz für mehrere Personen, sich an einer Person zu beteiligen, aus keinem anderen Grund als dem Groll, dass, während alle anderen es schwer haben, der Stern einer Person scheint.

Dies ist die Zone, in der Klatsch frei geteilt wird, Kommentare, die so-und-so funktionieren & ldquo; ist nicht wirklich so großartig, sowieso & rdquo; und Vorwürfe unfairer Vorteile werden geahndet. Die eine Person, die es gut macht, abzusetzen, ist spaltend, reflektiert schlecht über die Person, die klatscht, und es ist verletzend für die eine Person, die gerade gerade gut abschneidet.

Der erste Schritt in diesen Situationen besteht darin, sie so zu erkennen, wie sie geschehen, und sich dann zu entscheiden, nicht teilzunehmen. Wenn Sie jemanden hören, der Sätze mit "& ldquo; Nun, ich habe gehört ... & rdquo; Lass das eine rote Flagge sein.

Reagieren Sie auf diese Kommentare mit Anweisungen, die die Konversation in eine positivere Richtung lenken, z. B. & ldquo; Ich versuche, auf die Zeiten zu achten, in denen ich diese Dinge höre und mich dann in der Situation schlechter fühle. Ich bin hauptsächlich neugierig auf das, was sie macht, das funktioniert so gut, weil ich das gerne für mein eigenes Geschäft replizieren würde. & rdquo;

Der nächste Schritt besteht darin, deinen Neid neu zu gestalten, um die Möglichkeit offen zu halten. Anstatt zu sehen, dass jemand anders einen unfairen Vorteil hat, sollten Sie seinen Vorteil neu definieren, um genau die Art von Glückspause zu sein, die Sie gerne hätten. Und denken Sie daran, dass, wenn viele Menschen kämpfen, es eine Tendenz zu glauben gibt, dass Dinge unmöglich sind. Aber diese einsame Erfolgsgeschichte ist ein Widerspruch dazu und ein Beweis dafür, dass dies möglich ist.

Obwohl es schwer zuzugeben ist, kann Neid dich auf Orte hinweisen, an denen du etwas für dich beanspruchen möchtest. Anstatt es füttern und größer werden zu lassen, drehe diese Gefühle um. Am Ende des Tages sind es die Menschen, mit denen Sie interagieren, die Ihrem Geschäftsleben einen großen Teil des Reichtums und der Bedeutung hinzufügen werden. Also, anstatt sich von anderen zu entfernen, strecke dich über den Neid hinaus und unterstütze Allianzen.

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