Einer der reichsten Männer der Welt möchte eine dreitägige Arbeitswoche

Einer der reichsten Männer der Welt möchte eine dreitägige Arbeitswoche
Carlos Slim, einer der reichsten Männer der Welt, hat sein Multi-Milliarden-Dollar-Telekommunikationsimperium wahrscheinlich nicht an drei Tagen in der Woche gefunden, aber das ist genau die Art von & ldquo; radikale Überholung & rdquo; Er sagt, dass unser traditionelles Workweek-Paradigma benötigt wird.

Carlos Slim, einer der reichsten Männer der Welt, hat sein Multi-Milliarden-Dollar-Telekommunikationsimperium wahrscheinlich nicht an drei Tagen in der Woche gefunden, aber das ist genau die Art von & ldquo; radikale Überholung & rdquo; Er sagt, dass unser traditionelles Workweek-Paradigma benötigt wird.

Der 74-jährige Slim sprach auf einer Wirtschaftskonferenz in Paraguay auch für längere Tage und spätere Ruhestandsdaten. & ldquo; Die Leute werden für weitere Jahre arbeiten müssen, bis sie 70 oder 75 Jahre alt sind, und nur drei Tage die Woche arbeiten - vielleicht 11 Stunden am Tag, & rdquo; er sagte, nach Die Financial Times .

Eine solche Umverteilung von Stunden würde nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch finanzielle Stabilität für Senioren schaffen.

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Es ist ein Argument, das zuvor gemacht wurde. Die Begründung? Während die 20-, 30- und 40-Jährigen die Zeit, die sie mit ihren Freunden und Familien verbringen, oft verpassen, haben die Menschen mit zunehmendem Alter im Allgemeinen mehr Freizeit.

& ldquo; Mit drei Arbeitstagen pro Woche hätten wir mehr Zeit zum Entspannen; für die Qualität des Lebens, & ldquo; er sagte. & ldquo; Vier Tage Zeit zu haben, wäre sehr wichtig, um neue Unterhaltungsaktivitäten und andere Arten der Beschäftigung zu generieren. & rdquo;

Und Slim spekuliert nicht nur. Bei einem seiner mexikanischen Telekommunikationsunternehmen, Telmex, wird er bestimmten Vertragsarbeitern, die vor ihrem 50. Lebensjahr in den Ruhestand gehen können, erlauben, weiterhin eine viertägige Woche bei voller Bezahlung zu arbeiten.

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Während eine reduzierte Arbeitswoche verlockend klingen mag, argumentieren andere, dass für s und Führungskräfte, um wirklich erfolgreich zu sein, Sie müssen so viel wie möglich involviert sein - und das kann bedeuten, an fünf Tagen pro Woche zu schlagen.

Diese Frage wird derzeit auf der ganzen Welt diskutiert. Schweden hat kürzlich ein Experiment gestartet, um seine Arbeitswoche auf 30 Stunden zu verkürzen, während Frankreich einen Arbeitsvertrag hat, der besagt, dass Mitarbeiter Arbeits-E-Mails nach 6 Uhr nicht überprüfen können. m.

Niemand kann behaupten, dass diese Initiativen zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben führen, behindern sie aber auf der anderen Seite Innovationen? Teilen Sie uns Ihre Gedanken in den Kommentaren mit.

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