Der Mythos der Haben-Punkte

Der Mythos der Haben-Punkte
So viel von der politischen Debatte konzentriert sich jetzt auf die Haves und die Have-Nots. Manchmal sprechen wir über die 1 Prozent gegenüber den 99 Prozent. In anderen Zeiten ist es das große Unternehmen gegen die arbeitenden Armen. So oder so, das Thema ist einfach: Jemand hat etwas, andere nicht.

So viel von der politischen Debatte konzentriert sich jetzt auf die Haves und die Have-Nots. Manchmal sprechen wir über die 1 Prozent gegenüber den 99 Prozent. In anderen Zeiten ist es das große Unternehmen gegen die arbeitenden Armen.

So oder so, das Thema ist einfach: Jemand hat etwas, andere nicht. Derjenige, der hat, ist schlecht. Derjenige, der das nicht hat, ist jemand, der heldenhaft ist. Der freie Markt ist böse, weil er diese Ungleichheit fördert.

Müll.

Was in dieser Übervereinfachung verloren geht, ist die Idee der Fähigkeit. Die ganze aktuelle Rhetorik handelt von Reichtum allein. Wir hören von Vermögensungleichheit, und Gesetzgeber drängen auf eine Politik, die darauf abzielt, Reichtum umzuverteilen, und zwar in der Regel durch eine Erhöhung der Steuern, um Programme für diejenigen, die weniger haben, erfolgreich zu unterstützen.

Dieser Ansatz geht davon aus, dass Reichtum statisch ist, wenn das Gegenteil der Fall ist. Wir wissen, dass Wohlstand oft schwer fassbar ist, dass Menschen Geld verdienen, es dann verlieren und es wieder schaffen. Es ist nicht in einem Turm eingeschlossen, um durch einen wirtschaftlichen Sturm der Bastille (oder eine übel riechende Besetzung eines öffentlichen Platzes) befreit zu werden. Die Verteilung dieses Reichtums hilft nicht dabei, das Problem zu lösen, denn es zerstört genau das, was du zu bewahren versuchst, zum Beispiel einen Schneemann nach drinnen zu bringen. Gleicher Reichtum macht verschiedene Menschen nicht reich. Es macht alle arm.

Anstelle der Ungleichheit des Wohlstands sollte der Schwerpunkt auf der Gleichheit der Fähigkeiten liegen. Es gibt keine Haben-Punkte, wenn es um die Fähigkeit geht. Jeder ist zum Erfolg fähig. Jeder kann sich durch sein Talent und seine Einstellung verbessern. Es ist nicht einfach und auch nicht garantiert. Aber es ist möglich.

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Und jetzt, ich bitte einen Moment um eine Predigt. Wenn es den Leuten hilft, es in einen Kontext von uns gegen sie zu stellen, dann vergleiche das mit David gegen Goliath. Goliath of Gath wurde als ein Kämpfer der Philister dargestellt (er wuchs über die Jahrhunderte hinweg, als die Geschichte erzählt wurde), der jeden unter den Israeliten zu einem eins-zu-eins Kampf herausforderte. David, Sohn eines Dieners und weit entfernt von seiner späteren Rolle als König, bot sich an, ohne Rüstung und nur mit einem Stein und einer Schlinge bewaffnet. Wie die Geschichte erzählt, schlug David Goliath zwischen die Augen und startete David auf eine ziemlich erfolgreiche Karriere als Politiker und Dichter.

Die Geschichte ist natürlich voller religiöser Symbolik, aber sie kann sehr säkular - und vor allem - betrachtet werden. David sah eine Chance für sich selbst, eine Schwäche für seinen Konkurrenten und einen Gegenstand, den er direkt vor sich hatte: einen Stein. Es gab Unterschiede in der Größe, Erfahrung und Erfolgsbilanz zwischen David und Goliath. Aber David glaubte, er sei fähig. Die Gleichheit der Fähigkeiten gab ihm diese Chance.

Für diejenigen, die argumentieren würden, dass die Geschichte ein Mythos oder eine Allegorie ist, möchte ich darauf hinweisen, dass alle Mythen aus einer grundlegenden Tatsache, einem Instinkt oder einer Erfahrung stammen.Während die David-Geschichte das perfekte Beispiel für die Stärke der Fähigkeit ist, hat das moderne Geschäft uns auch viele Beispiele gegeben. Schau dir einen anderen David an, Dave Thomas. Von seiner leiblichen Mutter verlassen, wuchs er mit einem Vater auf, der oft umzog, Jobs wechselte und auf dem Weg kämpfte. Wie es in der Erzählung heißt, begann Thomas im Alter von 12 Jahren in Restaurants zu arbeiten, verließ die High School und wurde schließlich ein Schlüsselführer bei Kentucky Fried Chicken. 1969 gründete er sein erstes Wendy's Restaurant. Der Rest ist, wie sie sagen, Geschichte.

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Thomas hatte alle Vorwände, um nicht erfolgreich zu sein: die psychologischen Auswirkungen seiner Adoption, das Fehlen einer stabilen Heimatbasis, das Fehlen von Grundbildung. Stattdessen glaubte er an seine eigenen Fähigkeiten, dass niemand besser, schlauer oder fähiger war als er sein eigenes Schicksal gestalten konnte. Er pflegte zu sagen, dass er seinen MBA erhielt, bevor er seinen GED verdiente, aber für ihn stand MBA für & ldquo; Mop Eimer Haltung. & rdquo; Es ging um die Arbeitsmoral und seine Fähigkeit, den Job zu machen.

In einem kleineren Maßstab passiert das jeden Tag. Unsere Seiten sind voll von Geschichten über Menschen, die Risiken eingegangen sind, die Chancen ergriffen haben, die alle auf zwei Dingen beruhen: einer Idee, dass etwas auf eine bisher nicht erprobte Weise getan werden könnte, und dem Glauben, dass nur sie die Fähigkeit und den Antrieb hatten um es zu sehen. Es ist die Essenz des amerikanischen Schiffs, und deshalb muss eine Rückforderung von Prinzipien, eine Förderung der Inspiration und eine Ermutigung der individuellen Fähigkeiten der Amerikaner im Mittelpunkt jeder politischen Antwort auf das aktuelle wirtschaftliche Durcheinander stehen.

Trotzdem scheint keiner wichtig zu sein. Erwähnen Sie ein zunehmendes Schiff - ob es darum geht, ein Unternehmen zu gründen oder Innovation in Ihrer aktuellen Arbeitsumgebung zu verwenden - und Sie werden verspottet, als ob die Geschichte des amerikanischen Geschäfts irgendwie aus den Hallen des Kongresses schlüpft und nicht die Köpfe einzelner Menschen . Sprechen Sie über Programme, die dazu dienen sollen, Menschen zum Arbeiten zu bringen und öffentliche Unterstützung zu erhalten, und Sie werden beschuldigt, gegen Armut und Hunger zu protestieren. Stattdessen sollten wir den Leuten immer wieder sagen, dass das System gegen sie manipuliert ist, dass die Wohlhabenden sie aufhalten wollen, dass die Firmen wollen, dass sie versagen. Ist es ein Wunder, dass wir in diesem Land so viele entmutigte Arbeiter und eine historisch niedrige Erwerbsbeteiligung haben?

Die Menschen zu ermutigen zu glauben, dass sie zu Erfolg und Wohlstand fähig sind, kann nicht falsch sein. Es gibt keine Haben-Punkte, wenn es um die Fähigkeit geht. Die Geschichte hat das bewiesen. Die Gegenwart muss der Idee gerecht werden.

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