Lass Seth Godin alles brechen, was du über Führung weißt

Lass Seth Godin alles brechen, was du über Führung weißt
Hat Affiliate-Partnerschaften wir können einen Anteil an den Erlösen aus Ihrem Einkauf erhalten. Führung bestimmt das Überleben, den Erfolg und das Vermächtnis von Organisationen. Ob sie einen kleinen Stamm, eine mächtige Nation oder nur eine lose Gruppierung von Menschen führen dienen in erster Linie als Agenten des Wandels, wobei die Besten das Leben der Menschen zum Besseren verändern.

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Führung bestimmt das Überleben, den Erfolg und das Vermächtnis von Organisationen.

Ob sie einen kleinen Stamm, eine mächtige Nation oder nur eine lose Gruppierung von Menschen führen dienen in erster Linie als Agenten des Wandels, wobei die Besten das Leben der Menschen zum Besseren verändern. Sie verwenden unterschiedliche Ansätze, um zu beeinflussen, wie Menschen sich fühlen, denken und handeln.

Das Gute ist, dass eine effektive und echte Führung gelernt werden kann, einschließlich der Ansätze, die ein Leiter aufgrund seiner Persönlichkeit oder des spezifischen Szenarios in Betracht ziehen könnte

Zum Beispiel appellieren Pragmatiker wie Lee Kuan Yew an die Vernunft, den Anstand der Menschen und ihr Streben nach exzellenten Ergebnissen. Nachdem Yew das starke Engagement seines Volkes für den Aufbau von Nationen gezogen hatte, führte er den erstaunlichen Aufstieg Singapurs von einer kleinen Rückstaukolonie mit spärlichen natürlichen Ressourcen zu einem globalen Zentrum für Finanzen, Innovation, Handel und menschliche Entwicklung.

Inzwischen Visionäre wie Martin Luther King, Jr. besitzen die Fähigkeit, Menschen die Welt durch ein anderes Objektiv sehen zu lassen und eine Zukunft neu zu gestalten, die es wert ist, alles darauf zu setzen. Indem er Menschen dazu inspirierte, in den 1960er Jahren für Bürgerrechte einzutreten, spornte King einen globalen Aktivismus an, der sich weiterhin gegen Ungleichheit wehrt und die Menschenwürde feiert.

Was für ein Führer bist du?

Vergiss, was du über Führung weißt, weil es wahrscheinlich falsch ist .

Um der beste Leiter zu sein, den du kannst, bewerte, wie du Führung persönlich betrachtest. Was bedeutet das für dich?

Wenn diese Frage dein Gehirn erschüttert, dann denke darüber nach, dich Seth Godins Leadership Workshop anzuschließen. In diesem kurzen eintägigen Kurs wird der weltberühmte Sprecher und Bestsellerautor Ihnen helfen, die Ziele und Nuancen der Führung zu erforschen und Ihre Ideen dahingehend zu verändern, was genau eine gute Führungskraft ausmacht.

Zum Beispiel:

Führung ist nicht Management. Management ist die Praxis, Leute dazu zu bringen, das zu tun, was Sie wollen. Im Gegensatz dazu erfolgt die Führung, wenn jemand die Verantwortung übernimmt, etwas zu verändern.

Kultur besiegt alles - einschließlich Strategie. Machen Sie niemals die Unternehmenskultur kompromittieren, auch wenn dies den längeren oder schwierigeren Weg bedeutet

Nachdem Godin eine Reihe von Unternehmen gegründet und geleitet hat, reiste er durch die Welt und traf alle möglichen Führer. Er hat gelernt, dass Führer nichts gemeinsam haben außer der Bereitschaft, sich zu verändern und Dinge besser zu machen.

Veteran und Marketing Hall of Fame, Godin ist eine Autorität auf dem Thema. Begleiten Sie seine Klasse heute, um die kniffligen Konturen der Führung zu navigieren.

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