Lass es in DC: 5 Wege, um über die Politik bei der Arbeit aufzustehen

Lass es in DC: 5 Wege, um über die Politik bei der Arbeit aufzustehen
Politik hat keinen Platz am Arbeitsplatz. Regierung und Wirtschaft sind zwei unterschiedliche Einheiten. In der Theorie geht es in der Regierung um Service, Konsens und den Menschen zu dienen. Im Geschäft geht es um Ziele, Strategie und Geldverdienen. Die in ersterem offenbar notwendige Deal-Kürzung und Agenda-Fahren ist der Tod des Letzteren.

Politik hat keinen Platz am Arbeitsplatz. Regierung und Wirtschaft sind zwei unterschiedliche Einheiten. In der Theorie geht es in der Regierung um Service, Konsens und den Menschen zu dienen. Im Geschäft geht es um Ziele, Strategie und Geldverdienen. Die in ersterem offenbar notwendige Deal-Kürzung und Agenda-Fahren ist der Tod des Letzteren.

Wenn Sie sich durch die Politik bewegen müssen, um Ihre Arbeit zu erledigen, sollten Sie vielleicht darüber nachdenken, einen neuen Job zu bekommen. Abgesehen davon, wenn Sie - als Angestellter, Manager oder Geschäftsinhaber - spüren, dass die Politik den Arbeitsplatz übernimmt, ist es an der Zeit, alle aufzusitzen, um fünf einfache Punkte zu bekräftigen.

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1. Konzentriere dich auf deinen Job. Unternehmen arbeiten nicht, wenn die Leute ihre Arbeit nicht machen. Unternehmen sind soziale Organismen, die aus verschiedenen Personen mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten bestehen. Die Politik schleicht sich oft ein, wenn jemand denkt, dass er etwas tun sollte, was er gerade nicht tut oder wenn er spürt, dass er die Arbeit eines anderen tun sollte.

2. Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern, dass sie ihre Arbeit erledigen. Das Geschäft basiert auf Vertrauen und Verantwortlichkeit. Jeder muss wissen, welche Rolle er spielt, wie wichtig sein Beitrag für die größere Organisation ist und wie einzelne Aufgaben zusammenarbeiten, um hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu schaffen und das Wachstum eines Unternehmens zu unterstützen. Es liegt in der Natur des Menschen, wettbewerbsfähig zu sein und Aufmerksamkeit auf deine eigenen Leistungen zu lenken (und das solltest du auch tun.) Die schmutzige dunkle Seite ist die Tendenz, die Aufmerksamkeit auf diejenigen zu lenken, die nicht auftreten.

3. Sprechen Sie privat mit Kollegen, die ihr Ende des Geschäftes nicht halten, bevor Sie es öffentlich machen. Die meisten Probleme können mit offener und ehrlicher Konversation gelöst werden. Wenn die versäumten Fristen eines Kollegen Sie davon abhalten, Ihr Geschäft zu führen, schulden Sie es jedem, sich privat darüber zu unterhalten, was in die Quere kommt, anstatt öffentlich anzurufen, wenn Sie nicht alle Informationen haben.

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4. Tun Sie das Richtige für das Unternehmen. Unternehmen sind im Geschäft, um Geld zu verdienen, um ihre Kunden zu versorgen und ihren Mitarbeitern zum Erfolg zu verhelfen. Wenn Sie die Ziele und Strategien Ihres Arbeitgebers verstehen, um diese drei Ziele zu erreichen, werden Sie die Wichtigkeit Ihrer Beiträge verstehen, wo Sie Ihre Bemühungen priorisieren sollten und, wenn Sie bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen, was Sie tun können, um beide zu fördern Unternehmensziele und Ihre eigene Karriere.

5. Mach deinen Job. Wenn Menschen ihre Arbeit machen, gewinnen Unternehmen. Dies gilt für einfache Angestellte, Manager und Geschäftsinhaber. Unternehmen bestehen aus Einzelpersonen, die gemeinsam an gemeinsamen Zielen arbeiten.Das heißt, wenn Unternehmen gewinnen, gewinnen die Menschen. Wenn Sie nicht genau wissen, was Ihr Job ist, fragen Sie. Wenn Sie ein Manager sind, machen Sie es zu Ihrer obersten Priorität, um sicherzustellen, dass Ihr Team genau weiß, was von ihnen gefragt wird und warum. Und wenn Sie ehrgeizig sind und neue Aufgaben übernehmen wollen, machen Sie es bekannt, fragen Sie, was Sie erreichen müssen und welche Schritte Sie unternehmen müssen, um dorthin zu gelangen, wo Sie hin wollen.

Wenn persönliche Agenden organisatorische Ziele übertrumpfen, hat Ihr Unternehmen ein Problem. Diejenigen, die Politik bei der Arbeit spielen, sehen Netflix's House of Cards als eine Art Spielbuch, um im Geschäft Erfolg zu haben. Aber für jeden Mitarbeiter, Manager und Geschäftsinhaber, der wirklich versucht, sind die Werkzeuge, die sie bequem handhaben sollten, klare Ziele, Offenheit und Transparenz.

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