Entführung durch Goodyear Workers Union beweist, dass es kein Spaß ist, der Chef in Frankreich zu sein

Entführung durch Goodyear Workers Union beweist, dass es kein Spaß ist, der Chef in Frankreich zu sein
Zwei Goodyear-Manager, die länger als einen Tag in einer Fabrikfabrik in Frankreich als Geiseln gehalten wurden, haben am Dienstag nach der Intervention der Polizei ihre Freiheit wiedererlangt. Französische Gewerkschaftsmitglieder, verärgert, dass das Werk in Amiens schließen würde, nahmen Michel Deilly, die Produktionsrichtung der Fabrik, und Bernard Glesser, den Leiter der Personalabteilung, am Montag gefangen und hielten sie über Nacht.

Zwei Goodyear-Manager, die länger als einen Tag in einer Fabrikfabrik in Frankreich als Geiseln gehalten wurden, haben am Dienstag nach der Intervention der Polizei ihre Freiheit wiedererlangt.

Französische Gewerkschaftsmitglieder, verärgert, dass das Werk in Amiens schließen würde, nahmen Michel Deilly, die Produktionsrichtung der Fabrik, und Bernard Glesser, den Leiter der Personalabteilung, am Montag gefangen und hielten sie über Nacht. Die Gewerkschaft bat um Zusicherungen über Boni und Abfindungspakete für die Fabrikarbeiter, die vor Ende dieses Jahres keine Arbeit mehr haben werden.

Goodyear weigerte sich, an den Verhandlungstisch zu kommen, solange seine Mitarbeiter gegen ihren Willen festgehalten wurden.

Das "Boss-Nickerchen", wie diese Praxis bekannt ist, war noch ein weiterer Eintrag in einer Geschichte der Gewalt, die das Werk von Amiens in den letzten Monaten geprägt hat. Im März protestierten die Arbeiter, verbrannten Reifen und kämpften mit der Bereitschaftspolizei.

Nachdem der Industrieminister Arnaud Montebourg von Goodyears Plan gehört hatte, die Fabrik zu verkaufen, die mehr als 1.000 Menschen zu einer Zeit arbeitslos machen würde, als Frankreich eine Arbeitslosenquote von 10,9 Prozent erleiden musste, suchte er nach einem Käufer für die Anlage im vergangenen Jahr. Aber bisher ist niemand vorgetreten.

Frankreich ist kaum ein freundliches Umfeld für Unternehmen. Ende letzten Monats gab das Verfassungsgericht dem Präsidenten Francois Hollande die Genehmigung, seinen Plan, Gehälter von 1 Million Euro und mehr zu besteuern, mit 75 Prozent zu unterstützen.

Und das Goodyear-Debakel ist nicht das erste Beispiel für Boss-Nickerchen in Frankreich. Während des Tiefpunkts der Wirtschaft im Jahr 2009 hielten französische Arbeiter von Sony, Caterpillar und anderen Unternehmen Manager als Geiseln, um eine Nachricht über Entlassungen und Abfindungszahlungen zu senden.

Aber der Arbeitsrechtler Sylvain Niel sagte gegenüber der Associated Press, dass unter solchen Umständen getroffene Vereinbarungen später gerichtlich aufgehoben würden. Das sollte nicht überraschen, da die Taktik einer Lehrbuchdefinition von Entführung und Erpressung entspricht.

Vielleicht wird der relativ rasche Abschluss der Pattsituation bei Goodyear den Gewerkschaftsführern ein für alle Mal zeigen, dass Geiselnahmen nicht als Verhandlungstaktik funktionieren. Oder vielleicht nicht. Bis die Entführung von Führungskräften der Vergangenheit angehört, sollten die Chefs in Frankreich auf sich aufpassen.

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