Intel versprach $ 125 Millionen für Startups, die Frauen unterstützen, Minderheiten

Intel versprach $ 125 Millionen für Startups, die Frauen unterstützen, Minderheiten
Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Reuters Nach seinem früheren Versprechen, 300 Millionen Dollar in den nächsten fünf Jahren zur Verbesserung der Vielfalt auszugeben, Intel Corp versprach mehr am Dienstag, diesmal Unternehmen mit Frauen und Minderheiten in Führungspositionen zu unterstützen.
Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Reuters

Nach seinem früheren Versprechen, 300 Millionen Dollar in den nächsten fünf Jahren zur Verbesserung der Vielfalt auszugeben, Intel Corp versprach mehr am Dienstag, diesmal Unternehmen mit Frauen und Minderheiten in Führungspositionen zu unterstützen.

Intel Capital, der Venture-Capital-Arm des Chipmaker, sagte, es würde 125 Millionen Dollar in den nächsten Jahren verteilen, um mehr Management-Vielfalt zu seinem Start zu bringen -up-Portfolio. Ein Teil dieser Summe wird sich mit den zuvor angekündigten $ 300 Millionen überschneiden, sagte Intel.

Der Schritt kommt, da Technologieunternehmen heftige Kritik an ihren überwiegend männlichen und weißen Arbeitskräften erleiden, von denen einige argumentieren, dass sie ein Klima schaffen, das Frauen und Minderheiten davon abhält, zu streben arbeite in der Technik oder bleibe dabei, wenn sie dort anfangen. Eine größere Vielfalt würde zu stärkeren, innovativeren Unternehmen führen, so die Überlegung.

Der Fonds, angeführt von Lisa Lambert, einer Afroamerikanerin und Managing Director bei Intel Capital, führt mit gutem Beispiel voran.

Sie und ihr Team haben bereits 16,7 Millionen Dollar für die ersten vier Investitionen ausgegeben, darunter eine von einer Frau geführte Firma. Brit Morin's Brit & Co, ein Online-Händler in San Francisco, verkauft Do-it-yourself-Kits und -Tutorials.

Brit & Co fügt sich, wie alle vom Fonds unterstützten Unternehmen, in die breitere Strategie von Intel ein und treibt in diesem Fall Technologien voran wie Intels Galileo-Entwicklungsboard. Brit & Co fördert das Board, im Wesentlichen eine Platine mit einem Intel-Chip, als Werkzeug, das seine "Maker" -Community für Projekte nutzen kann.

"Wir machen das nicht nur, weil sie verschiedene Teams repräsentieren", sagte Lambert über die Unternehmen in einem Interview. "Sie sind integraler Bestandteil von Intels Kerninvestitionen."

Durch die Förderung von Diversity-Geld durch Risikokapital kann Intel eine Gruppe von Vorbildern fördern, die wiederum mehr Minderheiten und Frauen dazu ermutigen, in Technologie-Startups zu arbeiten. Davon profitieren sowohl Intel als auch die gesamte Wirtschaft.

Der Fonds beteiligte sich auch an CareCloud, einem Gesundheitsdienstleister mit Sitz in Miami, wo der Diversitätsquotient angesichts der weißen Männergesichter, die auf der Website des Unternehmens erscheinen, weniger offensichtlich ist.

Aber Frauen und Hispanics umfassen mehr als Die Hälfte der Mitarbeiter von CareCloud, sagte Lambert, einschließlich Gründer und Chief Strategy Officer Albert Santalo.

Abgerundet wird die Gruppe von Mark One, einem in San Francisco ansässigen Unternehmen, das mit Hilfe von Intel-Technologie die Kalorien und den Nährstoffgehalt von Getränken automatisch bewertet in sie, und Venafi, eine in Salt Lake City ansässige Cybersicherheitsfirma.

Drei Afroamerikaner sitzen in der Leitung von Mark One, sagte Lambert, während drei ältere Frauen, darunter der Chief Information Officer, in Venafi dienen

Intels US-amerikanische Belegschaft umfasst 51.118 Mitarbeiter, davon sind 24 Prozent Frauen, 31 Prozent sind Asiaten, 8 Prozent sind Spanier oder Latino und 4 Prozent sind Afroamerikaner.

(Bericht von Sa rah McBride, Schnitt von G. Crosse)