Wie man in den Schützengräben motiviert bleibt

Wie man in den Schützengräben motiviert bleibt
F: Was tun Sie, wenn Sie die Motivation verlieren? Ich bin begeistert von meinem Geschäft, muss aber meine Mitarbeiter und mich selbst wieder auftanken. - Mena Ramsis A: Anstatt Ihnen eine aufmunternde Ansprache zu geben, wie es die meisten tun würden, gebe ich Ihnen lieber vier umsetzbare Dinge, die Sie tun können, um sich selbst und Ihre Mitarbeiter zu motivieren.

F: Was tun Sie, wenn Sie die Motivation verlieren? Ich bin begeistert von meinem Geschäft, muss aber meine Mitarbeiter und mich selbst wieder auftanken.

- Mena Ramsis

A: Anstatt Ihnen eine aufmunternde Ansprache zu geben, wie es die meisten tun würden, gebe ich Ihnen lieber vier umsetzbare Dinge, die Sie tun können, um sich selbst und Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Außerdem wird meine Frau dir sagen, dass ich bei Pep-Gesprächen schrecklich bin.

Es ist großartig, dass Sie einen Weg gefunden haben, etwas mitzunehmen, an dem Sie leidenschaftlich interessiert sind, und ein Geschäft zu gründen, das ein Problem löst. Ich hoffe, dass das Folgende Ihnen helfen wird, Ihren zweiten Wind zu gewinnen, Ihr Team zu motivieren und sich vorwärts zu bewegen.

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1. Die Entscheidung treffen. Das Problem mit Leidenschaft ist, dass es genauso kommt und geht wie die Liebe in einer Beziehung. Für jedes Ehepaar gibt es Zeiten, in denen sie neben ihrem Ehepartner aufwachen und sich nicht lieben. Der Unterschied in den Beziehungen, die dauern und die, die nicht bestehen, ist, dass beide Leute eine Entscheidung treffen, die andere Person zu lieben, selbst wenn das Gefühl weg ist. Erraten Sie, was? Kurz darauf kehrt das Gefühl zurück und die Welt hat wieder Recht. Als du hast dich entschieden, dich in eine unmögliche Situation zu werfen, um Probleme zu lösen, die andere nicht den Mut hatten zu lösen. Denken Sie daran und treffen Sie die Entscheidung, jeden Tag ein.

2. Habe einen zweiseitigen Strategieplan. Viele Male haben sie Vorstellungen von dem, was sie wollen, setzen erhabene Visionen, haben aber keinen spezifischen Rahmen für die Kommunikation und Beteiligung der Mitarbeiter bei der Ausführung bereitgestellt. Dies schafft eine Umgebung, in der Mitarbeiter ständig darauf warten, dass ihnen gesagt wird, was sie als nächstes tun sollen, im Gegensatz zu den Zielen, Rechenschaftspflichten und der Freiheit, Entscheidungen zu treffen, die die Ziele erreichen. Lesen Sie meinen Artikel Warum Ihr Geschäftsplan wahrscheinlich unvollständig ist , um einen Einblick zu erhalten und ein großartiges Buch zu diesem Thema zu lesen.

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3. Erstelle Gewinne als Team und feiere. Zu ​​oft sehe ich das Endziel als den einzigen Sieg, der zählt. Denken Sie daran, dass alle kleineren Siege, die Sie Ihrem Endziel näher bringen und Sie und Ihr Team dazu ermutigen, Fortschritte auf diesem Weg zu machen, ebenfalls wichtig sind. Im Rahmen des oben erwähnten strategischen Plans werden Sie vierteljährliche Ziele festlegen, die Ihr Team auf Ihre längerfristigen Ziele ausrichten.

Um ein Beispiel aus dem echten Leben zu geben, hat unser Team bei QStart Labs eine BHAG (großes, haariges, kühnes Ziel), um innerhalb von 24 Stunden nach der ersten Anhörung ein grundsolides Web-Geschäft zu starten. Wie Sie sich vorstellen können, wird ein so großes Ziel nicht über Nacht oder sogar über ein Jahr hinweg erreicht. Wir haben jedoch vierteljährlich strategisch gesteuerte Teamziele, die es uns ermöglichen, unserem langfristigen Ziel näher zu kommen.Wenn diese Ziele erfolgreich erreicht werden, machen wir gemeinsam viel Freude. So konnten wir alle motiviert bleiben, auch wenn es schwierig wird und Dinge unmöglich erscheinen. Die kleinen Gewinne, die wir auf dem Weg erreichen, erinnern uns an die große Belohnung, die erwartet wird.

4. Dips sind positiv. Obwohl dies widersinnig zu sein scheint, verstehen Sie, dass es die harten Zeiten sind, die die meisten Menschen dazu bringen, aufzugeben. Dies ist eine großartige Gelegenheit für diejenigen, die alle anderen überdauern können. Diese wenigen sind diejenigen, die die Belohnung auf der anderen Seite des Dips ernten werden. Wenn es einfach wäre, würde niemand aufgeben und es gäbe keine Knappheit und keine Belohnung für Ihre Bemühungen. Eine großartige Quelle ist Seth Godins Buch: Der Dip: Ein kleines Buch, das dich lehrt, wann du aufhören sollst (und wann du daran gehst)

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Denk daran, ein Es ist nicht einfach. Es braucht jeden Tag eine Gewissensentscheidung, um aufzustehen, konzentriert zu bleiben und deine Träume zu verwirklichen. Keine Sorge, ich weiß, dass Sie dieser Aufgabe gewachsen sind. Atmen Sie also tief durch, lesen Sie die mir zur Verfügung gestellten Ressourcen und gehen Sie mit der Zuversicht voran, dass Sie Erfolg haben werden. Wenn ich Ihnen weiterhelfen kann, können Sie mich gerne kontaktieren und ich werde Ihnen gerne mehr Einblicke geben, wenn ich mehr über Sie erfahren habe.

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