Wie man ein passioniertes Verkaufspersonal rekrutiert und behält (Infografik)

Wie man ein passioniertes Verkaufspersonal rekrutiert und behält (Infografik)
Fühlt sich Ihr Unternehmen bei der Rekrutierung und Bindung eines qualifizierten Verkaufsteams wie eine Drehtür? Das liegt daran, dass Vertriebsprofis ein notorisch flatterhafter Haufen sind: Von 1 000 Angestellten, die von der Karriere-Community Glassdoor interviewt wurden, gaben 68 Prozent an, dass sie im kommenden Jahr einen neuen Job suchen würden.

Fühlt sich Ihr Unternehmen bei der Rekrutierung und Bindung eines qualifizierten Verkaufsteams wie eine Drehtür?

Das liegt daran, dass Vertriebsprofis ein notorisch flatterhafter Haufen sind: Von 1 000 Angestellten, die von der Karriere-Community Glassdoor interviewt wurden, gaben 68 Prozent an, dass sie im kommenden Jahr einen neuen Job suchen würden.

Der Grund, warum so ein Schock nicht kommen mag: die Mehrheit notierte & ldquo; Gehalt und Entschädigung & rdquo; als treibende Kräfte. Die Motivationen für Männer und Frauen unterschieden sich jedoch geringfügig. Während Männer & ldquo; Unternehmenskultur & rdquo; ein Schlüsselfaktor, bevorzugte Frauen & ldquo; eine gute Beziehung zu ihrem Chef. & rdquo;

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Bei der Rekrutierung ist es ziemlich einhellig: Die Mitarbeiter suchen überwiegend über Online-Kanäle. Während 75 Prozent sagten, dass sie Online-Stellenbörsen nutzen, gaben erstaunliche 97 Prozent an, dass sie Online-Bewertungen über ein Unternehmen lesen, bevor sie ein Stellenangebot annehmen.

Weitere Statistiken und einige aufschlussreiche Einstellungstipps finden Sie in der Infografik unten:

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