Wie man eingestellt wird, SXSW Stil

Wie man eingestellt wird, SXSW Stil
In den letzten Jahren ist Austins SXSW zu einem großen Anziehungspunkt für technische Rekrutierer geworden. Das Angebot der Konferenz - interaktiv, Musik und Film - lockt einen besonderen Mix aus digitalen Kreativen, die Unternehmen zu erschließen hoffen. Wir haben sowohl auf der Tech Career Expo als auch auf dem Digital Creative Job Market die Böden durchforstet, um Ihnen ein Gefühl dafür zu geben, wonach Unternehmen jetzt suchen - und wie Sie die moderne Jobmesse, die wahrscheinlich in einem r

In den letzten Jahren ist Austins SXSW zu einem großen Anziehungspunkt für technische Rekrutierer geworden. Das Angebot der Konferenz - interaktiv, Musik und Film - lockt einen besonderen Mix aus digitalen Kreativen, die Unternehmen zu erschließen hoffen. Wir haben sowohl auf der Tech Career Expo als auch auf dem Digital Creative Job Market die Böden durchforstet, um Ihnen ein Gefühl dafür zu geben, wonach Unternehmen jetzt suchen - und wie Sie die moderne Jobmesse, die wahrscheinlich in einem riesigen Konferenzsaal abgehalten wird, kennen lernen wie es in einem Sonntagsbrunch ist.

Recherchiere. Der beiläufige Charakter von SXSW - oder einer Jobmesse - kann manche Kandidaten vergessen lassen, dass der erste Eindruck wichtig ist. Seien Sie nicht die Person, die sich dem Stand einer Firma nähert und sagt: & ldquo; Also, was machst du? & rdquo; Es gibt immer noch keine Entschuldigung dafür, die App eines Unternehmens nicht herunterzuladen oder nachzuschauen, bevor Sie Ihren Weg gehen. Sagt Scott Hall, Leiter der Personalabteilung für die interaktive Fitness-App-Firma MapMyFitness, ohne zu wissen, was ein Unternehmen für einen großen Nachteil bringt.

Bring und altmodische Hardcopy Lebenslauf. Ja, wir sind in einem digitalen Zeitalter. Ja, alles, was ein Personalvermittler wissen muss, ist in Ihrem LinkedIn-Profil. Aber die Headhunter, mit denen wir gesprochen haben, wollen, dass dir eine Kopie deines Lebenslaufs weggenommen wird. Recruiter verwenden immer noch Old-School-Papier Lebensläufe, um Notizen über Ihren Hintergrund und warum sie Ihnen gefallen. Arbeitssuchende, die sie nicht mitbringen, könnten Schwierigkeiten haben, sich zu erinnern.

Machen Sie eine vollständige Schaltung. Große Unternehmen bekommen nicht immer Stände vor diesen Messen. Manchmal, durch Pech, verspätete Anmeldungen oder begrenzten Platz, können sich sogar die erlesensten Firmen in einer hinteren Ecke wiederfinden. Auf der Tech Career Expo der SXSW, die in einem Restaurant statt in einem Ausstellungszentrum stattfand, waren Unternehmen wie GM und Amazon genau das Richtige. Darüber hinaus passen Veranstaltungen, die an nicht traditionellen Orten abgehalten werden, Personalvermittler an Buffets, Bars und Servern an, so dass es schwierig ist, die Lage des Landes zu erkennen. Daher sollte man immer darauf achten, in den hinteren Teil des Raumes zu gehen.

Bringen Sie Ihr Gehirn mit. Die Unternehmen auf dieser Messe haben betont, wie wichtig es ist, dass Sie Ihre Leistung zeigen. Sagt John Dorhmann, Direktor von CRM bei Team One, einer in Los Angeles ansässigen Agentur, & ldquo; Wir suchen nicht nur jemanden, der Probleme löst. Wir wollen, dass jemand die Probleme findet. & rdquo;

Mach es einfacher. Sasha Sadrei, Human Resources Partner bei Globant, einer Softwareentwicklungsfirma, sagt, sie mag es, wenn Kandidaten sich vorstellen und erklären, welche Art von Positionen sie suchen. Dies hilft ihr Kandidaten mit irgendwelchen Eröffnungen zu vergleichen. Allerdings, sagt sie, wenn es kein leichtes Spiel gibt, habe nicht das Bedürfnis, die Konversation herauszuziehen. Sagt Sadrei, & ldquo; Wissen Sie, wann Sie gehen müssen. & rdquo;

Tech ist König. Als ob es eine Überraschung wäre, waren die heißesten Jobs noch in der Entwicklung.Die meisten Unternehmen suchten nach mobilen Entwicklern und Experten in Sprachen wie Python und JavaScript. Globant allein hatte mehr als 50 offene Positionen, die es zu füllen suchte.