Wie man die 4 größten Arbeitsplatz-Ablenkungen verfeinert

Wie man die 4 größten Arbeitsplatz-Ablenkungen verfeinert
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine besten Mitarbeiter. Es ist von entscheidender Bedeutung, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Mitarbeiter dazu motiviert, konsistente und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Das bedeutet, unnötige Ablenkungen zu vermeiden. Eine Studie von CareerBuilder mit 2, 100 Personalchefs und 3 000 Mitarbeitern, die letztes Jahr veröffentlicht wurde, hat festgestellt, dass mobile Geräte, laute Mitarbeiter, das Surfen im Internet, soziale Medien und spontane Meet

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine besten Mitarbeiter. Es ist von entscheidender Bedeutung, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Mitarbeiter dazu motiviert, konsistente und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Das bedeutet, unnötige Ablenkungen zu vermeiden.

Eine Studie von CareerBuilder mit 2, 100 Personalchefs und 3 000 Mitarbeitern, die letztes Jahr veröffentlicht wurde, hat festgestellt, dass mobile Geräte, laute Mitarbeiter, das Surfen im Internet, soziale Medien und spontane Meetings zu den berüchtigtsten Produktivitätsmördern zählen.

Möchten Sie diese Produktivitätsmörder auf frischer Tat ertappen und die Produktivität steigern? Hier sind vier der häufigsten Übeltäter, die sich heute negativ auf die Produktivität am Arbeitsplatz auswirken und wie man sich vor diesen Ablenkungen schützen kann:

1. Mobiles Zeichen

Wir leben in einer Zeit, in der unsere mobilen Geräte dazu tendieren, als Erweiterung unseres Körpers zu agieren. Es ist kein Wunder, dass 50 Prozent der Befragten in der oben genannten Studie glauben, dass die Verwendung von Mobiltelefonen und SMS die primären Produktivitätsmörder am Arbeitsplatz sind.

Tatsächlich überprüfen Menschen zwischen 18 und 36 Jahren ihr Telefon durchschnittlich 43 Mal pro Tag, laut einer Umfrage des Webanalyseunternehmens SDL über 1.800 Millennials. Angesichts der Tatsache, dass ein guter Teil unseres Tages im Büro verbracht wird, sind mobile Geräte ein großes Hindernis für die Maximierung der individuellen Leistung.

Um mit der Markierung "Mobil" Ihres Büros fertig zu werden, sollten Sie versuchen, bei Besprechungen, Brainstorming-Sitzungen, Präsentationen und dergleichen eine No-Phone-Richtlinie zu implementieren. Dies wird den Telefongebrauch entmutigen und die Zusammenarbeit zwischen Kollegen fördern.

Was das SMS-Dilemma betrifft, so gibt es nur so viele Arbeitgeber, die diese Ablenkung im Keim ersticken können. Wenn dies zu einem Problem wird, sollten Sie Zeiterfassungssoftware oder Anwendungen zur Steigerung der Produktivität verwenden.

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2. Chatty Cathy.

Laute Nachbarn sind nicht nur eine Ablenkung zu Hause, sondern auch im Büro. Dies gilt insbesondere für Unternehmen mit einer offenen Büroumgebung. Während ein offenes Bürodesign die Zusammenarbeit und das Engagement steigern kann, züchtet es auch die Chatty Cathys der Welt. Während es am Arbeitsplatz keinen Klatsch gibt, können Arbeitgeber ihn und die daraus resultierende Negativität minimieren.

Nehmen Sie als Arbeitgeber in erster Linie keinen negativen Klatsch auf. Wenn Klatsch im Büro seinen hässlichen Kopf aufzieht, lenken Sie die Konversation auf ein passenderes Thema. Geben Sie den Mitarbeitern auch ausreichend Zeit, um Pausen einzulegen und über Dinge zu sprechen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben (z. B. lassen Sie sie aus ihren Systemen herausholen). Wenn die lärmenden Nachbarn sich immer noch weigern, die Lautstärke etwas zu senken, sprechen Sie die Täter einzeln an.

3. Surfin Scott.

Das Internet steigert die Produktivität, ist aber auch eine der größten Ablenkungen am Arbeitsplatz.Gehalt. com's jährliche & ldquo; Verschwendung von Zeit bei der Arbeit & rdquo; Umfrage von mehr als 750 US-Arbeitern ergab, dass 24 Prozent der Befragten sagen, Google ist der größte Online-Zeitverschwender. Arbeitgeber können die Surfin 'Scotts des Büros erkennen, indem sie den Raum nach Mitarbeitern durchsuchen, die mit verglasten Augen durchs Internet scrollen.

Eine extreme, aber manchmal notwendige Lösung besteht darin, bestimmte Websites dauerhaft zu blockieren. Für diejenigen, die keine extremen Lösungen wie diese bevorzugen, ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, Apps zu verwenden, wie die Chrome-Erweiterung StayFocusd, die dafür konzipiert ist, bekannte zeitverschwendende Websites zu blockieren, wenn Mitarbeiter hart arbeiten.

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4. Soziale Sarah.

Social Media ist auf dem & ldquo; meistgesuchtes & rdquo; Liste der Produktivitätsmörder (Überraschung, Überraschung). Für viele Branchen ist es jedoch auch ein notwendiger Teil des Geschäfts, daher ist es nicht wirklich eine Option, es komplett zu blockieren. In diesem Fall können Arbeitgeber verhindern, dass ihre Mitarbeiter soziale Sarahs werden und zu viel Zeit auf sozialen Websites verschwenden?

Halten Sie die Mitarbeiter zunächst beschäftigt. Langeweile führt zu verschwendeter Zeit in den sozialen Medien. Mitarbeiter, die viel auf dem Teller haben, werden wahrscheinlich weniger Zeit auf Twitter verbringen und mehr Zeit damit verbringen, Aufgaben zu erledigen.

Außerdem sollten Sie für die Mitarbeiter sichtbarer sein. Dies bedeutet nicht zwangsläufig, dass man sich über die Schultern der Mitarbeiter beugt, aber mehr Zeit im Büro zu verbringen, kann helfen, zeitverschwendende Aktivitäten zu vermeiden.

Die Liste der Produktivitätsmörder, auf die man achten muss, ist, ehrlich gesagt, endlos. Aber die Pflege der häufigsten Zeitverschwender am Arbeitsplatz kann die individuelle und allgemeine Produktivität am Arbeitsplatz erheblich verbessern.

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