So entdecken Sie die stärkere Seite Ihrer Verwundbarkeit

So entdecken Sie die stärkere Seite Ihrer Verwundbarkeit
In letzter Zeit wurde viel über die Bedeutung von Vulnerabilität gesprochen. Zu viel von diesem Gespräch ist jedoch in die falsche Richtung gegangen, indem es sich auf Menschen konzentriert hat, die ihre "Schande & rdquo; über diesen oder jenen Akt, als einen Weg für uns alle, unsere schmerzhaften Orte zu verbinden.

In letzter Zeit wurde viel über die Bedeutung von Vulnerabilität gesprochen. Zu viel von diesem Gespräch ist jedoch in die falsche Richtung gegangen, indem es sich auf Menschen konzentriert hat, die ihre "Schande & rdquo; über diesen oder jenen Akt, als einen Weg für uns alle, unsere schmerzhaften Orte zu verbinden.

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Ein solches Scham-Sharing mag bei Gruppentherapien angebracht sein, ist es aber in der Regel nicht so am Arbeitsplatz.

Dennoch gibt es eine weniger wimperhafte Form der Verwundbarkeit, auf die wir alle mehr achten sollten. Es beinhaltet, Ihre Gedanken, Meinungen und Ideen der Öffentlichkeit zu unterziehen. Es bedeutet, dass man seine eigene Sichtweise besitzt und deklariert und sich nicht hinter den Erklärungen anderer versteckt.

Manchmal bedeutet es auch, dass man seine Wahrheit ausspricht und das Risiko eingeht, wie ein Dummkopf zu wirken. Es gibt tatsächlich einen starken, selbstbewussten Schatten der Verwundbarkeit, der das mentale Gerüst der Selbsterhaltung und die Aufdeckung Ihrer Emotionen abbauen muss.

Ich habe kürzlich an einem Performance-Feedback-Meeting zwischen dem CEO einer 400-Millionen-Dollar-Baufirma und einem von seine direkten Berichte, der Direktor der Sicherheitsabteilung des Unternehmens. Der CEO riet dem Sicherheitsdirektor, der sich schon seit einiger Zeit um einen VP-Titel bemühte, verbal mehr Risiken einzugehen.

Der CEO erklärte, dass die Verzögerung bei der Beförderung des Sicherheitsdirektors teilweise auf die Zurückhaltung des Direktors zurückzuführen sei "Da draußen mehr." Anscheinend, als es darum ging, sich zu behaupten, spielte der Sicherheitsdirektor es zu sicher.

Was war der letzte Rat des CEO? Es hatte mit starker Verwundbarkeit zu tun leicht verständliche Sprache der CEO sagte, unverblümt: "Sie werden bereit sein, ein VP zu sein, wenn ich sehe, dass Sie Ihren Esel auf die Linie mehr setzen."

Was wir hier wegnehmen können ist das am meisten Psychologisch sichere Leiter sind diejenigen, die den Mut haben, ihre Standpunkte zu "besitzen", zu akzeptieren, dass ihre Ansichten manchmal mit Skepsis oder Sarkasmus getroffen werden. Nur wenige Menschen werden jedoch nur so geboren. Sie fühlen sich dadurch in Ihrer Haut wohl Deinen Hintern immer und immer wieder auf die Linie zu setzen.

Wie kommt man hin? Hier ein paar Tipps für Entwickler Hochrisiko-Schwachstelle:

1. Identifiziere und verkörpere deine Werte.

Es ist einfacher deine Wahrheit zu sagen, wenn diese Wahrheit in einer tieferen Wahrheit verankert ist! Was sind die Werte, die dir am meisten am Herzen liegen? Welche Werte halten Sie für nicht verhandelbar? Stitch deine Ideen und Meinungen zu diesen Werten, und Sie werden mehr Rückgrat haben.

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2. Fragen: Was zählt am meisten?

In seinem Buch Warum Courage Matters schrieb Senator John McCain: "Sie bekommen Mut, indem Sie etwas mehr als Ihr eigenes Wohlergehen lieben. & Rdquo; Eine andere Möglichkeit, darüber nachzudenken, ist, was willst du so schlimm, dass du bereit wärst, deine Ängste zu überwinden, um es zu bekommen?

3. Suchen Sie Ihren eigenen Rat.

In einer Welt, in der ein Spin-Zyklus mit 24-7 Social Media stattfindet, ist eine der produktivsten Dinge, die Sie tun können, anti -social zu bekommen. Trennen Sie sich von all Ihren elektronischen Halteseilen und Unterbrechungen, damit Sie sich selbst denken hören können. Verbringe ununterbrochen Zeit mit deinen eigenen Gedanken. Suche den Rat deiner inneren Weisheit. Es ist in dir. Ich verspreche es.

4. Beziehungstreue aufbauen.

Es ist einfacher, Meinungen zu äußern, die im Widerspruch zu anderen stehen, wenn Sie wissen, dass dies Ihre Beziehung zu ihnen nicht schädigen wird. Achten Sie darauf, Zeit in die Entwicklung positiver und gesunder Beziehungen mit Ihren Mitmenschen zu investieren. Lassen Sie Ihre Kollegen wissen, dass Sie sie respektieren, um ehrlich zu ihnen zu sein, und dass Sie sie dazu einladen, dasselbe mit Ihnen zu tun.

Wenn es um Führung geht, ist Verletzlichkeit ein wichtiges Konzept. Aber es muss nicht wimpy sein. Es ist keine Schande, sich stärker auf die stärkere Seite der Verwundbarkeit zu konzentrieren. Willst du ein Anführer sein? Dann mach weiter und sage deine Wahrheit mutiger. Erhalte deine Meinungen unmissverständlich. Und vor allem, setz deinen Arsch auf die Linie.

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