So erstellen Sie ein Job-Board auf Ihrer Business-Website

So erstellen Sie ein Job-Board auf Ihrer Business-Website
Seien wir ehrlich, die unzähligen Aufgaben, die bei der Pflege einer Business-Website anfallen - Bloggen, Codieren, Inventarisieren, Produktlisten aktualisieren und Server warten, um nur einige zu nennen - können einen kosten Unternehmen eine erhebliche Menge an Zeit und Geld. Was kann ein kleines Unternehmen tun, um einige dieser Ausgaben auszugleichen?

Seien wir ehrlich, die unzähligen Aufgaben, die bei der Pflege einer Business-Website anfallen - Bloggen, Codieren, Inventarisieren, Produktlisten aktualisieren und Server warten, um nur einige zu nennen - können einen kosten Unternehmen eine erhebliche Menge an Zeit und Geld. Was kann ein kleines Unternehmen tun, um einige dieser Ausgaben auszugleichen? Eine Möglichkeit besteht darin, eine Online-Jobbörse zu erstellen.

Zumindest kann eine Jobbörse eine Add-on-Inhaltsseite für Ihre Site sein und Traffic aufzeichnen. Noch wichtiger ist, dass Sie den Leuten Geld für das Posten von Aufträgen berechnen können. Branchen, die bestimmte Nischen bedienen und fortgeschrittene Fähigkeiten benötigen, wie beispielsweise Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmen, sind wahrscheinlich die beste Wahl für die Art von Jobbörse, die ein kleines Unternehmen starten kann.

Es gibt mehrere Software- und webbasierte Lösungen, die Stellenangebote in einem Blog oder auf einer Website veröffentlichen, aktualisieren und sogar verkaufen. Während der Start einer profitablen Jobbörse nicht über Nacht geschieht, haben wir einige der Lösungen getestet, um eine zu erstellen.

Hier sehen Sie, was wir über das Generieren von Einnahmen mit einer Jobbörse und die Schritte erfahren haben, die Sie bei der Entwicklung einer eigenen umfassen sollten:

Erstellen Sie eine Prüfliste für Industriejobs. Die Jobboard-Tools, die wir untersucht haben, werden es nahezu jedem Unternehmen ermöglichen, Branchenakteure zu verbinden. Der erste Schritt besteht jedoch darin, eine Checkliste mit Auswahlmöglichkeiten zu erstellen. Würden Ihre Kunden eine einfache, nicht überprüfte Liste potenzieller Einsteiger mit bestimmten Mindestqualifikationen bevorzugen? Oder sind detaillierte Beiträge für ältere, spezialisierte Kandidaten die geheime Jobbörse Sauce?

Sobald Sie das Konzept für Ihre Jobbörse festgelegt haben, wählen Sie Ihr Werkzeug - Software oder webbasierte Anwendungen.

Option 1: Beginnen Sie mit dem Web. Das Web bietet die schnellste Einstiegsgeschwindigkeit für die Entwicklung einer Jobbörse. In diesem Sinne mochten wir Job-a-matic von Mountain View aus Calif., Simply Hired, die Marken-Jobbörsen aus bestehenden Vorlagen erstellt. Das Board wird über ein Online-Dashboard verwaltet, mit dem Sie Formulare anpassen und Preise festlegen können. Sie sind dafür verantwortlich, Jobangebote zu verkaufen, aber Job-a-matic übernimmt die Zahlungen.

Wir haben auch JobThread aus New York gemocht, das wie Job-a-matic es Benutzern ermöglicht, Boards mit Online-Vorlagen zu erstellen. Wir fanden beide Dienste einfach zu benutzen, aber einige Programmierkenntnisse sind notwendig, um das beste Design zu erstellen.

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Ein Vorbehalt: Mit beiden Services können Sie Jobbörsen kostenlos einrichten, sie nehmen jedoch 50 Prozent Umsatz ein.

Option 2: Laden Sie ein Software-Tool herunter. Software bietet im Allgemeinen mehr Funktionen und größere Flexibilität als die Webdienste, kostet aber mehr und erfordert mehr Programmierkenntnisse.

Hervorzuheben sind zwei Tools: Jamit in Hongkong und webJobs aus Troy, N.Y.-basierte Web Scribble-Lösungen. Beide verfügen über grundlegende Editing-Systeme, mit denen Sie relativ anspruchsvolle Jobbörsen für eine angemessene Investition erstellen können.

Beachten Sie, dass Ihre Programmierer wahrscheinlich den mit dieser heruntergeladenen Software erstellten Code wieder in Ihre Website integrieren müssen. Nach der Installation können beide Tools online verwaltet werden.

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Jamit ($ 199 pro Lizenz) und WebJobs ($ 599 pro Lizenz) bieten beide Funktionen wie Lebenslauf Buchung und eine Vielzahl von E-Commerce-Zahlungsoptionen.

Stellenangebote aus anderen Quellen abgleichen. Wenn Sie anfangen, haben Sie vielleicht nicht sofort genug Jobs, um viel Aufmerksamkeit zu bekommen. Keine Angst. Mehrere Netzwerke wie Simply Hired und Indeed lassen Sie einige ihrer Einträge auf Ihrer Jobbörse veröffentlichen. Job-a-matic und webJobs machen diesen Link automatisch. Ähnlich wie Google AdSense sammeln Simply Hired und Indeed jedes Mal, wenn jemand auf ihre Postings klickt, einen kleinen Prozentsatz des Umsatzes.

Ein Jobboard zu führen erfordert Zeit und Disziplin. Neben etwas technischem Know-how, um ein Board in Betrieb zu nehmen, benötigen Sie jemanden, der alles verwaltet, von der Preisgestaltung über das Entwerfen von Formularen bis hin zum Kundendienst. Und wenn Sie sich entscheiden, für Listen Gebühren zu erheben, kann es eine engagierte Marketing-Bemühung erfordern, um Ihre Jobbörse zu fördern und Postings anzuziehen.

Dennoch waren wir beeindruckt, wie benutzerfreundlich die Software war. Unter der Annahme, dass Sie Ihren Markt richtig ausrichten, kann das Erstellen einer Jobbörse die Art von Erfahrung sein, die Ihre Website hervorhebt.