Wie man bei der Arbeit überzeugender wird

Wie man bei der Arbeit überzeugender wird
Diese Geschichte erschien ursprünglich auf dem Personal Branding Blog Little ist alleine gelungen. Um komplexe Ziele zu erreichen, müssen wir uns oft auf die harte Arbeit und die Zusammenarbeit der Menschen in unserer Umgebung verlassen. Unsere Fähigkeit, Überzeugungsarbeit zu leisten, wird unsere Fähigkeit, eine erfolgreiche, lukrative Karriere zu führen, erheblich behindern unser volles Potenzial zu erreichen.
Diese Geschichte erschien ursprünglich auf dem Personal Branding Blog

Little ist alleine gelungen. Um komplexe Ziele zu erreichen, müssen wir uns oft auf die harte Arbeit und die Zusammenarbeit der Menschen in unserer Umgebung verlassen.

Unsere Fähigkeit, Überzeugungsarbeit zu leisten, wird unsere Fähigkeit, eine erfolgreiche, lukrative Karriere zu führen, erheblich behindern unser volles Potenzial zu erreichen.

Indem wir lernen, andere dazu zu bringen, "Ja" zu sagen, können wir in fast allen Bereichen unseres Berufslebens gedeihen.

Im Folgenden finden Sie drei wichtige Tipps, die jedem Profi helfen in ihrem Bestreben, andere für ihre Denkweise zu gewinnen.

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1. Hören Sie auf, zu erwarten, dass sich Menschen um Ihre Bedürfnisse kümmern.

Die wichtigste Lektion in der Überzeugung ist, dass Sie nicht erwarten können, dass andere sich darum kümmern, was Sie wollen. Wenn Sie überzeugender werden wollen, gewöhnen Sie sich an, sich um die Belange anderer zu kümmern.

Wenn möglich, schlagen unsere Personalvermittler vor, dass Sie vermeiden, das Wort "I" zu verwenden. und fange an, das Wort & ldquot; du & rdquo; an seinem Platz. Dies wird Sie natürlich dazu bringen, über die Ambitionen der anderen Partei zu sprechen.

Indem wir uns auf ihre Bedürfnisse konzentrieren, neigen wir eher dazu, Compliance zu erreichen und Ressentiments zu vermeiden. Zum Beispiel ist ein Verkaufsprofi, der ein neues Produkt an einen Kunden verkaufen möchte, weniger wahrscheinlich davon zu überzeugen, wie technisch innovativ das Produkt ist.

Es ist vielmehr in ihrem Interesse, die Vorteile des Produkts klar zu definieren kann die Organisation dabei unterstützen, Produktionskosten und Komplexität zu reduzieren. Ironischerweise ist der effektivste Weg, um zu bekommen, was Sie wollen, weniger auf Ihre eigenen Bedürfnisse und mehr abgestimmt auf die Wünsche der anderen.

Dann glauben, dass, sobald Sie die Bedenken der anderen Partei adressieren, Ihre Sorgen sind wird erfüllt.

2. Widersprüchliche Meinungen schätzen, anstatt sie zu verurteilen

Menschen kooperieren eher mit Ihnen, wenn sie das Gefühl haben, dass sie ihren Glauben respektieren. Um eine Einigung zu erzielen, ist es daher am effektivsten, dass Sie die Anliegen des Einzelnen anerkennen und schätzen. Sobald Sie Respekt für ihren Standpunkt zeigen, können Sie dann anfangen, diese Person zu entwaffnen und zu überzeugen.

Wenn die meisten Leute in eine Meinungsverschiedenheit geraten, eilen sie dazu, den Standpunkt der anderen Partei zu beurteilen und zu überzeugen durch Widerspruch.

Wie viele aus Erfahrung gesehen haben, hat dies das Gegenteil der gewünschten Wirkung. Die Zusammenarbeit im Gespräch wird erreicht, wenn Sie zeigen, dass Sie die Ideen und Gefühle der anderen Person als ebenso wichtig ansehen wie Ihre eigenen.

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Anstatt die andere Partei zu verurteilen, ist es viel effektiver zu versuchen, die Gründe für ihre Handlungen zu verstehen.

Sobald Sie die Motive einer Person entschlüsseln, können Sie ihren Überzeugungen angemessen gerecht werden und sie dabei auf eine offenere Art und Weise auf Ihren Standpunkt hören.

Die meisten Streitigkeiten werden nie beigelegt, weil jede Partei keine Sympathie für die Meinungen der anderen zeigt.

3. Vermeide Kritik und umarme Anerkennung.

Einer der effektivsten Wege, jemanden zu beeinflussen, ist einfach, sie zu schätzen. Menschen arbeiten besser und geben sich mehr Mühe, als unter Kritik.

Indem wir andere kritisieren, verwässern wir unsere Überzeugungskraft. Missbilligung versetzt den Menschen in die Defensive und veranlasst ihn gewöhnlich, sich zu rechtfertigen.

Ungeachtet dessen, wie falsch jemand ist, führt die Verwendung von Verurteilung als Motivator oft dazu, dass sich die andere Partei von Ihrer Sache löst oder gelegentlich das Gegenteil tut von dem, was angefordert wird.

Unzählige Studien haben gezeigt, dass Tiere, die für positives Verhalten belohnt werden, viel eher bereit sind, als solche, die für schlechtes Benehmen bestraft werden.

Die Leute sind nicht anders. Wenn du etwas beeinflussen willst, zeige eine aufrichtige Wertschätzung für das andere Individuum und denke daran, unaufrichtige Schmeicheleien um jeden Preis zu vermeiden.

Am Ende

Denke daran, dass es einen Unterschied gibt, jemanden zu beeinflussen und ihn zu manipulieren. Wenn Sie sich dazu durchringen, ein Individuum dazu zu bringen, sich in einer Weise zu verhalten, die nicht für beide Seiten vorteilhaft ist, verstoßen Sie gegen die Ethik und lassen sich für ein überraschend negatives Ergebnis offen.

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