Wie Kätzchenrennen, Ping Pong und Nickerchen dazu beitragen können, dass dein Startup produktiver wird

Wie Kätzchenrennen, Ping Pong und Nickerchen dazu beitragen können, dass dein Startup produktiver wird
Vor kurzem haben die Fans der von Nutzern generierten Nachrichtenseite Reddit der SocialVibe's-Spaß-Arbeitsumgebung applaudiert, indem sie ihrem Kätzchen-Rennfoto geholfen haben, viral zu werden. Die Veranstaltung war für SocialVibe sinnvoll, da das Unternehmen glaubt, dass es hin und wieder losgelassen wird, eine starke Kultur vermittelt und Kameradschaft fördert.

Vor kurzem haben die Fans der von Nutzern generierten Nachrichtenseite Reddit der SocialVibe's-Spaß-Arbeitsumgebung applaudiert, indem sie ihrem Kätzchen-Rennfoto geholfen haben, viral zu werden.

Die Veranstaltung war für SocialVibe sinnvoll, da das Unternehmen glaubt, dass es hin und wieder losgelassen wird, eine starke Kultur vermittelt und Kameradschaft fördert.

-? "Jeder, der bei SocialVibe arbeitet, ist lustig, intelligent und leidenschaftlich mit vielen verschiedenen Hobbys", sagt Tiffany Leslie, Leiterin der Marketing-Kommunikation des Unternehmens. "Die Schaffung einer lustigen Atmosphäre, die den Menschen hier entspricht, schafft einen starken Familientyp Sie verbindet alle Beteiligten und hilft dabei, sich auf natürliche Weise zu entwickeln. "

Während es letzte Woche für Schlagzeilen sorgte, ist es nicht neu, eine gute Zeit bei der Arbeit einzuplanen.

Googles Büro in Seattleverfügt über eine Kletterwand und einen Volleyballplatz, die Cloud-Speicherfirma Rackspace bietet eine $ 40.000 Rutsche und LinkedIn hat wöchentliche Aktivitäten für seine Praktikanten, wie Sushi-Bastelkurse.

Und während die großen Waffen können Geld für üppige lustige Aktivitäten abzweigen, kleine Unternehmen und Start-ups springen auch an Bord.

Young. com Editor Diana Ransom schrieb über Portland? s Migration Brewing zurück im Jahr 2011. Es macht nicht nur den Standard em Ausflüge zu Orten wie Happy Hour und Mittagessen, es nahm auch an einem Seifenkistenrennen teil. Während das Team nicht? Ich nehme einen Preis mit, oder sogar die Ziellinie, Besitzer McKean Banzer-Lausberg glaubt, dass solche Veranstaltungen dazu beitragen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.

â? Wir sind alle zusammen, und Spaß bietet gute Moral für alle. ?? Banzer-Lausberg sagt. ein? Es bietet Arbeit [Leben] Gleichgewicht und im Wesentlichen ermöglicht es Menschen, hart zu arbeiten, sondern auch Wertschätzung für alle im Unternehmen. ein? ??

Auch ich habe Spaß bei der Arbeit erlegen. Während eines Praktikums bei Business Insider nahm ich an seinem halbjährlichen Ping Pong Turnier teil. Während ich in der zweiten Runde von einem Business Insider-Ping-Pong-Champion niedergeschlagen wurde, erlaubte mir der Wettbewerb, mich mit Mitarbeitern auszutauschen, mit denen ich täglich wenig oder keinen Kontakt hatte, einschließlich CEO Henry Blodget.

Während dies alles wie Spaß und Spiele scheint, gibt es eine Wissenschaft hinter dem Arbeitsspiel. Laut Dr. Stuart Brown vom National Institute of Play hat die Einbeziehung von Verspieltheit in das Arbeitsumfeld gezeigt, dass es die Produktivität verbessert, den Fokus erhöht, Engagement und Aufmerksamkeit steigert und insgesamt Optimismus hervorbringt.

Auch wenn es eine Menge Gründe gibt, Spaß einzubauen, bleiben viele Startups zurückhaltend, um sich zurückzulehnen und zu entspannen.

-? Es gibt eine ganze Tradition des Fließbanddenkens, dass, wenn Sie nicht durchhalten und es nicht nur auf den Arbeitsprozess achten, Arbeit nicht erledigt wird und Sie nicht sind??? t verantwortlich, â? ?? sagt Dr. Brown.

Plus, wenn Sie ein Startup starten und eine Deadline für Ihr Startdatum haben, ist die Zeit nicht. Genau auf deiner Seite.

Das Arbeiten in einer Umgebung mit konstantem Druckkocher kann jedoch kontraproduktiv sein. Wie berichtet wurde, hat konstanter Stress bekanntlich das strategische Denken verringert, den Fokus verringert, Gedächtnisverlust und Agitation gefördert.

Denken Sie daran, auf den Spaßzug zu springen? Bevor Sie in eine Tischtennisplatte investieren, ein scheinbar ikonisches Symbol in der Startup-Community, erinnern Sie sich an alle? ?? s Vorstellung von Spaß ist anders. Ähnlich wie bei Google kann ein Startup eine Vielzahl von Aktivitäten für Introvertierte und Extrovertierte anbieten.

Wenn die Mittel extrem knapp bemessen sind, wie es oft in der Startup-Welt der Fall ist, empfiehlt Dr. Brown, einen bestimmten Prozentsatz der Wahlzeit vorzusehen, wo die Mitarbeiter tun können, was sie wollen - sei es ein Nickerchen, ein Buch lesen oder spiele ein bisschen Tischfußball.

Hat bei einem Startup gearbeitet? Teilen Sie Ihre Geschichten darüber, wie die Arbeitsumgebung Ihre Produktivität behindert oder gesteigert hat.