Wie Vielfalt Ihrem Unternehmen hilft, die Chancen zu überwinden

Wie Vielfalt Ihrem Unternehmen hilft, die Chancen zu überwinden
Erfolgreich s wissen über die Überwindung von Widrigkeiten, um die Chancen zu schlagen. Und als Einwanderer der ersten Generation würde ich sagen, dass ich die Chancen zweimal geschlagen habe. Aber zumindest ein Teil meines Erfolges kommt von einem anderen Merkmal, auf das ich hingearbeitet habe - Diversity - was mir geholfen hat, die neuen Perspektiven zu erlangen, die mir wiederum geholfen haben, mein Geschäft zu wachsen.

Erfolgreich s wissen über die Überwindung von Widrigkeiten, um die Chancen zu schlagen. Und als Einwanderer der ersten Generation würde ich sagen, dass ich die Chancen zweimal geschlagen habe. Aber zumindest ein Teil meines Erfolges kommt von einem anderen Merkmal, auf das ich hingearbeitet habe - Diversity - was mir geholfen hat, die neuen Perspektiven zu erlangen, die mir wiederum geholfen haben, mein Geschäft zu wachsen.

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Um zu verstehen, was Diversity am Arbeitsplatz am meisten bringt, habe ich einen Kollegen in der hispanischen Geschäftswelt gesucht, dessen Erfahrung mit meiner eigenen vergleichbar ist: Alejandro Ruelas ist Gründer und Partner von LatinWorks , die größte hispanische Werbeagentur des Landes.

Ruelas wanderte in jungen Jahren von Mexiko nach Los Angeles aus. Um über die Runden zu kommen, arbeitete sein Vater als Spaziergänger und seine Mutter als Schneiderin. Trotz dieser bescheidenen finanziellen Verhältnisse schaffte es der junge Alejandro aufs College.

Nach seinem Abschluss landete er bei einem Bierhändler und wurde auf den Biergiganten Anheuser-Busch aufmerksam. Mit seiner vierjährigen Erfahrung trat er in das Unternehmen ein, um eine Marketingkarriere zu entwickeln und gleichzeitig einen Abschluss an der Washington University zu machen. Mit einem MBA-Abschluss arbeitete er sich durch die Reihen des Unternehmens zur Position des Direktors für multikulturelles Marketing.

Zu ​​diesem Zeitpunkt hatte Ruelas bereits mehr Erfolg, als er wahrscheinlich in Mexiko hätte. Aber wie viele Einwanderer, die ihr Leben verbessern wollten, ruhte er sich nicht auf seinem Erfolg aus. Seine Geschichte von der Gründung von LatinWorks verkörpert, wie er Diversität einsetzt, um die Chancen zu übertreffen - und seine Erfahrung, die Vielfalt sucht, ist nützlich für alle Widrigkeiten. Konkret nutzte Ruelas die Verschiedenheit zu seinem Vorteil auf drei verschiedene Arten:

1. Vielfalt der Erfahrungen

Viele Berufstätige sind zu Beginn ihrer Tätigkeit von einer Vergütung motiviert. Aber Ruelas und seine Familie waren mehr daran interessiert, die Beziehungen aufzubauen, die notwendig sind, um ein hochwertiges Leben in Amerika zu erreichen. Es war dieser Wunsch, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr Menschen zu treffen, die er seinem Erfolg zuschreibt.

Durch die Arbeit in der Bierbranche auf Vertriebsebene hat Ruelas aus erster Hand erfahren, wie Verbraucher eine Marke sehen. In der Business School vernetzte er sich mit erfolgreichen Firmengründern. Als er in Anheuser-Busch durch die Ränge stieg, suchte er nach Erfahrungen, die sein Fundament als Führer prägen sollten. "Meine Hauptpriorität war, meine Ausbildung zu verbessern, & rdquo; sagte Ruelas. "Ich habe dafür gesorgt, dass ich meine Erfahrungen gesammelt und zusammengestellt habe, so dass ich zu gegebener Zeit tun konnte, was ich tun musste."

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2. Vielfalt an Fähigkeiten

Obwohl seine persönlichen Erfahrungen vielfältig und vielfältig waren, hat Ruelas verstanden, dass die Auswahl eines Qualitätsteams das Geschäft vergrößert und erweitert. & quot; Als, müssen Sie sich auf das konzentrieren, was Sie am besten tun - dann umgeben Sie sich mit Menschen, die besser sind als Sie in anderen Bereichen, & rdquo; sagte Ruelas.

Dies beinhaltet ein gewisses Maß an Selbstverwirklichung, um zu verstehen, was andere besser können, als Sie können. Auf lange Sicht hilft es Ihnen, Ihre Organisation zu führen, indem Sie die strategischen Prioritäten nutzen, die letztendlich zum Erfolg führen. & quot; Mit einem vielfältigen Team können Sie die kleineren Dinge loslassen und den richtigen Weg zeigen, um Ihre Vision zu erreichen, & quot; Ruelas sagt:

3. Vielfalt der Kulturen

Als Marktführer einer hispanischen Werbeagentur ist Ruelas Experte darin, kulturelle Trends zu erschließen, um den Kundenstamm seiner Agentur zu vergrößern. Das kulturelle Verständnis veranlasste seine Agentur, den hispanischen Comedian Carlos Mencia in einer Werbung für Bud Light während des Super Bowl 2007 einzusetzen. Durch die Auswahl des richtigen Kulturikons gelang es LatinWorks, die erste hispanische Werbeagentur zu werden, die einen Super Bowl-Spot Nummer 1 erhielt.

Sich auf Kultur zu verlassen, um den Umsatz zu steigern, ist jedoch eine dynamische Aufgabe. Es ist wichtig zu verstehen, dass die heutige amerikanische Kultur die Ansammlung multipler multikultureller Einflüsse ist. Gleichzeitig übt die amerikanische Kultur beträchtlichen Einfluss auf diejenigen aus, die sie mitgestaltet haben (ein Grund, warum hispanische Unternehmen mehr als doppelt so schnell wachsen wie US-Unternehmen insgesamt).

Um ihr Geschäft erfolgreich auszubauen, s müssen sich dieser Nuancen und kulturellen Veränderungen bewusst sein: Ruelas 'Familie kam nicht in die Vereinigten Staaten, um nach einem Handzettel zu suchen. Sie kamen, um ihr Leben zu verbessern, während sie einen positiven Beitrag zur amerikanischen Gesellschaft leisteten.

Mit einem Geschäft, das heute 150 Menschen beschäftigt, hat Ruelas dem Plan seiner Familie entsprochen und ist auf dem Weg durch das Verständnis, dass eine Vielzahl von Erfahrungen positionieren Sie gut für den Erfolg; Eine Vielfalt von Perspektiven hilft Ihnen zu wachsen; und ein Verständnis für gesellschaftliche Trends hält Sie an der Spitze.

Ein Geschäft aufzubauen ist nicht etwas, das alleine gemacht werden kann. Es beinhaltet das Zählen und Lernen von Menschen mit allen Hintergründen, Stärken und Erfahrungen. Indem man die Vielfalt, die das amerikanische Geschäft und die amerikanische Gesellschaft ist, anerkennt und versteht, kann man die Chancen zu ihren Gunsten verändern.

Durch "gut machen" & " im Geschäft, s & ndash; tue gut & rdquo; durch die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Multiplikation der Einnahmen, die sie durch Gehaltsabrechnung, Einkauf von Lieferanten und Ausgaben für Operationen erhalten. Dies sind nur einige der Vorteile, die Ihnen die Vielfalt bieten kann.

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