Eres un líder o un séguidor?

Eres un líder o un séguidor?
El liderazgo es el Arte der Überredung, el acto de motivar a la gente a hacer mehr als lo que nunca creyó posible en pos de bien mayor. No tiena nada que ver con tu título, mit der autoridad o la experiencia. Nein, es gibt keinen Hinweis auf den Bericht, den Sie mir mitteilen. Y tampoco te convuertes automáticamente und un líder al percibir cierto sueldo.

El liderazgo es el Arte der Überredung, el acto de motivar a la gente a hacer mehr als lo que nunca creyó posible en pos de bien mayor.
No tiena nada que ver con tu título, mit der autoridad o la experiencia.

Nein, es gibt keinen Hinweis auf den Bericht, den Sie mir mitteilen. Y tampoco te convuertes automáticamente und un líder al percibir cierto sueldo. Un verdadero líder tiene una influenzia positiva sobre los demás. El liderazgo tienne todo que ver mit der sozialen Beeinflussung, und nada mit der Ableitung einer unbestimmten Position determinada.

"Si tus acciones inspiran a los Der Autor John Quincy Adams.

Keine Notwendigkeit, um die Berichte für den Kunden zu erhalten. Un conserje puede influir a las personas a su alrededor und guiarlas del mismo modo que un Generaldirektor. Del mismo modo, cualquiera puede convertirse en un seguidor, incluso si tien una posiçión de liderazgo.

Es ist uns bekannt als status quo , careces de visión o keine motivas a personas que te rodean para que sean mejores, entonces prosperitemente seas un seguidor. Incieno si tienes un título que ostete poder, tu personas no te seguirán cuando vean esos comportamientos en ti.

Eine wichtige Erfahrung, die eine Burocracia innecesaria, in Encierra und in der Officiá y evita interactuar con los demás de manera significativa no es más líder que un ingeniero en sistemas antisoziale que se réhúsa a hacer cualquier cosa que no sea escribir códigos.

Es gibt noch mehr zu tun, und es ist noch nicht so ein Gesetz? Para conocer la respuesta, es ist in der Nähe von hagas un par de preguntas básicas. Piensa con cuidado antes de de contestar cada una y pronto lo sabrás con certeza.

& iquest; Vas más arriba y más lejos?

Los seguidores hacen su trabajo, pero no más. Sin importar qué tan buenos sean und su trabajo, rara vez und les ocurre ir más allá de sus funciones básicas. Por otro lado, los líderes ves sus descripciones de puesto como lo mínimo, la base sobre la cual erigen su grandeza. Los líderes añaden un valour extra cada véz que encuentran la oportunidad.

& iquest; Eres seguro de ti mismo?

Los seguidores ven los talentos und logos de los demás como una amenaza. Quiren mejorar las cosas, y buscan apoyarse en otras personas para loararlo. Son verdaderos jugadores de equipo, y no tienen miedo de adédiir que necesitan de otres für fortalecerse en sus éreas de debilidad.

& iquest; Eres optimista?

Los seguidores ven las limitaciones inherentes eine cualquier situación; los lideres ven las posibilidades. Cuando las cosas se ponen mal, los líderes no pierden tiempo quejándeose: están demasiado ocupados en contrer soluciones für mejorar la situación.

& iquest; Estás abierto al cambio?

Los seguidores se conformán mit dem Status quo. Sie haben ein Problem mit dem Como Algo Amenazante und Lleno de Problema. Por otro lado, los lideres una oportunidad en cada cambio. Ya que buscan mejoras continuas, nunca timen miedo de preguntar & quot; qué sigue?.

& iquest; Eres decidido?

Con frequencia, los seguidores dudan sobre di debuen actuar o no, pues temen equivocarse. Pero los líderes no sienten temor de tomar una entscheidung, incluso si no està seguros de que sea la correcta. Preferen tomar una entscheidung y equivocarse que ser víctimas de la parálisis de la indecisión.

& iquest; Tomás responsabilidad de tus acciones?

Cuando cometen errores, los seguidores se apresánan a culpar a las circunstancias y a otras personas. Por otro lado, los líderes rápidamente und hacen responsables de sus acciones. No see acception por que acceptir su culpa les dé una mala imagen, pues saben que evitar für responsabilidad los hará lucir peor.

Er ist unmöglich?

Con frecuencia, los seguidores erlauben, die obstáculos e imprevistos los saquen su curso. Cuando algo Verkauf mal, asumen que todo un proyecto ha fallado. Los líderes saben que habrá obstáculos en el camino y disfrutan los desafíos. Saben mit den Flugzeugen pueden tener problema inesperados, así que, si llegan, los resuelven y siguen su camino.

und iquest; Eres humilde?

Los seguidores están eternamente buscando la gloria. Los líderes Sohn demütigt. No permén que la autoridad que tíenos los haga sentir superiores a los demás. Así, no dudan und hacer el trabajo sucio cada vez que sea necesario, y no pedirán a nadie más que se haga algo queso harían ellos misos.

und iquest; Eres apasionado?

Die seguidores se encuentran atrapados en la rutina Diarien. Van al trabajo y completan sus tareas con tal de ierse a casa al final del día y seguir con sus "vidas reales". Los líderes, por elotro lado, amán lo que hacen y consideran su trabajos une partne sustanzic de sus vidas. Su trabajo no es simplemente & ldquo; a lo que se dedicán & rdquo ;; Es ist ein Teil der Important de Quiénes Sohn.

& iquest; Estás motivado desde el interior?

Los seguidores sólo se sienten Motive für externe: el siguiente título, el siguiente aumento, el siguiente escalón en el estatus ... Los líderes se sientiv motivados desde su interior. Kein Trabajan para conseguir una mejor posiçión social o para acumular más possiones; se sienten motivados ein ser mejores porque así sohn. Los líderes verdaderos siguen avanzando, incluso cuando nicht haya una zanahoria meciéndose enfrente de sus ojos.

& iquest; Te centras en los titlos?

Los seguidores se preocupan mucho por los títulos, ya sea por los propios o por los las personas mit dem las trabajan. Das Hotel verfügt über eine Küche, in der Sie sich wie zu Hause fühlen, aber es gibt keinen Blick auf die Straße, die zum Strand führt. Los líderes se centran en las cualidades individuales de cada empleado, independiementemente de lo que esté impreso social de la presentación.

& iquest; Te centras en las personas?

Die seguidores se enfocán und lo que puedan conseguir de manera individual . Los líderes sohn jugadores de equipo, ist es in der Nähe der Grandeza es ist ein Caracteristica Colectiva. Un líder sólo es bueno en la médida en la que puede tener lógros a través de otras personas.