Ellen Pao wird gegen Diskriminierung wegen des Geschlechts nicht vorgehen Urteil

Ellen Pao wird gegen Diskriminierung wegen des Geschlechts nicht vorgehen Urteil
Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Reuters Ellen Pao, die ehemalige Risikokapitalgeberin, die Anfang des Jahres einen hochrangigen Diskriminierungsfall gegen ihren früheren Arbeitgeber verlor, sagte am Donnerstag, dass sie würde keinen Rechtsbehelf gegen die Entscheidung des Gerichts einlegen.
Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Reuters

Ellen Pao, die ehemalige Risikokapitalgeberin, die Anfang des Jahres einen hochrangigen Diskriminierungsfall gegen ihren früheren Arbeitgeber verlor, sagte am Donnerstag, dass sie würde keinen Rechtsbehelf gegen die Entscheidung des Gerichts einlegen.

Ihre Klage gegen eine der bekanntesten US-amerikanischen Venture-Gesellschaften, Kleiner Perkins Caufield & Byers, hat eine breite und anhaltende Diskussion über Gender und die US-amerikanische Technologieindustrie ausgelöst.

"Ich habe beschlossen, dass ich vorwärts gehen will", sagte Pao am Donnerstag gegenüber Reuters. Die Leute haben meine Geschichte gehört. Dieser Fall war Teil einer Welle von Veränderungen, die ich nicht vorhergesehen habe. "

Sie und Kleiner haben keine Einigung erzielt, hauptsächlich weil die Firma würde eine Nichtverschlechterungsvorschrift als Teil jeder Abmachung verlangen. Sie ist immer noch am Haken für einige Anwaltskosten, sagte sie.

Wenn sie mehr Geld hätte, sagte sie, "es hätte es einfacher gemacht", mit einer Berufung fortzufahren.

Pao sagte, sie stehe bei Kleiner Perkins zerbröckelte, nachdem sie eine kurze Affäre mit einem Partner beendet hatte. Ihre Karriere verschlechterte sich, nachdem er und Kleiner Perkins anfingen, sich in einem Klima, das Frauen gegenüber unfreundlich war, zu rächen, sagten ihre Anwälte.

Sie reichte ihre Klage im Jahr 2012 ein.

Im April gab es eine Jury mit Kleiner und Pao , der damals als Chief Executive Officer von Reddit arbeitete. Sie musste im Juli wegen Meinungsverschiedenheiten über das Wachstum von dem Nachrichten- und Diskussionsforum zurücktreten.

Wenn Pao Berufung eingelegt hätte, hätte Kaliforniens erster Bezirksberufungsgericht den Fall gehört.

Von 49 Entscheidungen, die Diskriminierung und Vergeltung über die Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1998/02/16.html In den vergangenen zwei Jahren bis April hat der First District 26 der 31 Staaten, in denen der Arbeitgeber vor Gericht gewonnen hat, oder 84 Prozent, laut Westlaw - Daten, bejaht. Nur fünf Fälle wurden rückgängig gemacht.

Die in San Francisco ansässige Pao sagte, sie berate jetzt einige Start-ups, tätige Investitionen und verbrachte mehr Zeit mit ihrer Familie.

(Berichterstattung von Sarah McBride; Bearbeitung von Lisa Von Ahn)