Anmerkung des Herausgebers: Die Zen-Zone

Anmerkung des Herausgebers: Die Zen-Zone
Diese Geschichte erscheint in der Märzausgabe 2012 von . Abonnieren » Das L-Wort. Wer bekommt nicht ein bisschen Kribbeln, wenn das Thema auftaucht? Warte, nicht dieses L-Wort - das andere: Führung. Ja, Führung ist eines der am heißesten diskutierten, diskutierten und proselytisierten Wörter im Wirtschaftslexikon.

Diese Geschichte erscheint in der Märzausgabe 2012 von . Abonnieren »

Das L-Wort. Wer bekommt nicht ein bisschen Kribbeln, wenn das Thema auftaucht? Warte, nicht dieses L-Wort - das andere: Führung. Ja, Führung ist eines der am heißesten diskutierten, diskutierten und proselytisierten Wörter im Wirtschaftslexikon. Und es gibt gute Gründe, das Thema weiter zu verfolgen: Große Unternehmen haben großartige Führungskräfte - aber ein schlechter Anführer kann ein großartiges Unternehmen panzern.

Scrolle durch den Bereich "Führung" eines Online-Buchladens, und es ist leicht zu sehen, dass Theorien zu diesem Thema schneller kommen und gehen als standortbasierte soziale Websites. Und diese Theorien ahmen den Zeitgeist nach.

In den 1980er Jahren wurde ein Führer durch Macht und Kontrolle definiert. Ein absolutes Muss für alle großen Führer war das Eintauchen in Sun Tzus The Art of War. Dies war nicht optional. Wenn du Kunst nicht gelesen hättest, wenn du nicht die Weisheiten in Bezug auf den Kampf ausgespuckt hättest, könntest du nicht als ein großer Führer angesehen werden. Du wurdest als schwach, machtlos und nicht vertrauenswürdig angesehen. Gier war damals gut.

"Wenn dein Feind überlegen ist, weiche ihm aus. Wenn er wütend ist, reize ihn. Wenn er gleichwertig ist, kämpfe, und wenn nicht gespalten und neu bewertet", schrieb Sun Tzu Film Wall Street - die andere führende Business-Stimme der Zeit.

Das war das Zeitalter der Wall Street, lange bevor es besetzt wurde und weit vor seinem Zusammenbruch. Jetzt sind wir in der Führungszone Zen, einem Ort des Friedens und des sozialen Bewusstseins, in dem Innovation, Vertrauen und iales Denken belohnt und verteidigt werden. Weit entfernt von den Seiten von The Art of War haben die großen Führer von heute die kampfgesinnte Mentalität hinter sich gelassen, die Gordon Gekko-Imitatoren für Business-Rüstungen trugen. Der Grund für den Wechsel liegt im Steve-Jobs-Leadership-Ripple-Effekt. Dies ist die Zeit von weniger Blut, mehr Vertrauen.

Was macht einen großen Führer? Viele Dinge trennen die guten Führer von den großen Führern. Transparenz und Vertrauen sind Schlüsselindikatoren. Laut Mark Leslie, Chairman und CEO von Veritas Software (siehe unser Leadership-Paket auf Seite 54), geht es bei einer großartigen Führung nicht um Kontrolle und Kontrolle. Sie ziehen die besten und klügsten Köpfe an und schaffen eine Umgebung, in der sie ihre Intelligenz einsetzen können und Urteil, um autonom zu handeln. "

In diesem Monat beschlossen wir, in einem Versuch, die Wissenschaft und Kunst der Führung besser zu verstehen, die Philosophien einiger der hellsten und erfolgreichsten Führer dieses Landes zu analysieren (und eines nicht so erfolgreicher Führer). Wir haben uns über die wirtschaftlichen Auswirkungen von guter Führung und schlechter Führung Gedanken gemacht (diese Ergebnisse finden Sie auf Seite 63). Und was für ein Führer bist du? Nehmen Sie das (etwas augenzwinkernde) Führungsquiz auf Seite 124.

Die Lektion, die an die Spitze kam? Große Führungskräfte müssen nie verkünden, wie gut sie bei der Arbeit sind.Effektive Führung sprudelt durch die Stimmung der Mitarbeiter und die Stimmung der Marke. Was wir aufgedeckt haben, ist weit entfernt vom Zeitalter der Wall Street. Die großen Führungskräfte von heute verstehen, dass sie nicht den Erfolg ihres Unternehmens besitzen (und prahlen können). Große Führer wissen, dass Erfolg dem Kollektiv gehört.

Ein unvergessliches Erlebnis und unvergessliche Momente zu schaffen, ist etwas, was großartige Unternehmen tun. Wie wir oft in der Zeitschrift berichten, ist es wichtig, Ihr Produkt regelmäßig (nicht immer genug) kritisch zu analysieren, um sicherzustellen, dass Sie Ihren Kunden das bestmögliche Erlebnis bieten. Deshalb sind wir diesen Monat stolz, unsere neu gestalteten, aktualisierten Seiten zu enthüllen. Zum Auftakt dieses Redesigns geben wir Ihnen einen umfassenden Überblick über die Rolle von Design im Geschäftsleben (siehe die Geschichte auf Seite 28). Wir betrachten alles von Website-Design zu Design-bezogenen Innovationen in der Fertigung und die Rolle Design spielt in der kritischen Beziehung zwischen Ihnen und Ihren Kunden.

Amy C. Cosper,

Chefredakteur

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