Entwerfen eines Work-Friendly Workspace

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Diese Geschichte erscheint in der Märzausgabe 2012 von . Subscribe » Traditionelle Büros sind kein Platz für moderne Arbeit. Die Pharma-Riese Lilly weiß es genau: Sie beauftragte die New Yorker Strategic Business Consultancy DEGW mit einer radikalen Neugestaltung ihrer Verwaltungsbüros. Die Änderungen beinhalteten die Installation einer größeren Vielfalt an Arbeitsbereichen und Upgrade-Technologien, einschließlich der Implementierung von Wireless-Ubiquity- und VoIP-Systemen.

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Traditionelle Büros sind kein Platz für moderne Arbeit. Die Pharma-Riese Lilly weiß es genau: Sie beauftragte die New Yorker Strategic Business Consultancy DEGW mit einer radikalen Neugestaltung ihrer Verwaltungsbüros. Die Änderungen beinhalteten die Installation einer größeren Vielfalt an Arbeitsbereichen und Upgrade-Technologien, einschließlich der Implementierung von Wireless-Ubiquity- und VoIP-Systemen.

Lilly, mit Sitz in Indianapolis, sagt, dass das Redesign zu erheblichen Kosteneinsparungen bei gleichzeitiger Steigerung der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit geführt hat. Georgia Collins, Geschäftsführerin der DEGW North America, sprach mit uns darüber, wie sich Lillys Änderungen auf kleine Unternehmen übertragen lassen.

Anordnen. Neu ordnen. Wiederholen. Wie sich die Bedürfnisse eines Unternehmens ändern, sollte sich auch sein Arbeitsplatz ändern. "Es muss kein riesiger, verrückter Umbau- oder Baujob sein, es geht vielmehr darum, den Raum so zu gestalten, dass er zu Ihnen passt und ihn dann zu nutzen , "Sagt Collins." Es ist wichtig, viel flexibler und flexibler über den [Raum] nachzudenken. Sobald man etwas konfiguriert hat, gibt es keinen Grund, warum man es nicht neu konfigurieren kann. "

Überdenke den Schreibtisch. In traditionellen Büros ist der meiste Platz für Einzelpersonen reserviert. Die DEGW hat jedoch festgestellt, dass der einzelne Arbeitsplatz nur zu 35 Prozent belegt ist. "Das ist weder aus ökologischer noch aus finanzieller Sicht nachhaltig, weil Immobilien für die meisten Organisationen die zweitgrößten Kosten sind, "Collins sagt. Zuweisen von Speicherplatz entsprechend den spezifischen Personalanforderungen; Zum Beispiel benötigen mobile Mitarbeiter keinen eigenen Arbeitsplatz.

Verwendung definiert den Raum. Die Neugestaltung Ihres Büros muss nicht immer physisch geändert werden. Collins verwendet das Beispiel der ruhigen Räume - ein gemeinsamer Raum für fokussiertes, konzentriertes Arbeiten. "Um diese Art von Räumen richtig zu machen, geht es nicht immer nur um den Raum, sondern darum, welche Art von Protokollen Sie setzen", sagt Collins. Mit anderen Worten: Ändern Sie die Funktion, ändern Sie den Raum - keine Montage erforderlich.

Räume ändern

Lillys Neugestaltung führte zu erheblichen Einsparungen und verbesserter Moral: