Chipotle Mitarbeiter behaupten, die Kette sei nicht so arbeiterfreundlich wie du denkst

Chipotle Mitarbeiter behaupten, die Kette sei nicht so arbeiterfreundlich wie du denkst
Chipotle hat es geschafft, einen der progressivsten Namen im Fast-Food- und Fast-Casual-Restaurantspiel zu schaffen. Jetzt kommen einige Neuigkeiten, die diesen goldenen Ruf ein wenig beeinträchtigen könnten. Sammelklagen, die von derzeitigen und ehemaligen Chipotle-Mitarbeitern in Colorado und Minnesota eingereicht wurden, werfen der Burrito-Kette vor, dass Angestellte zusätzliche Stunden ohne Bezahlung arbeiten, berichtet CNN.

Chipotle hat es geschafft, einen der progressivsten Namen im Fast-Food- und Fast-Casual-Restaurantspiel zu schaffen. Jetzt kommen einige Neuigkeiten, die diesen goldenen Ruf ein wenig beeinträchtigen könnten.

Sammelklagen, die von derzeitigen und ehemaligen Chipotle-Mitarbeitern in Colorado und Minnesota eingereicht wurden, werfen der Burrito-Kette vor, dass Angestellte zusätzliche Stunden ohne Bezahlung arbeiten, berichtet CNN. Die Mitarbeiter behaupten, dass das Zeitmesssystem des Restaurants sie automatisch um 12:30 Uhr ausschaltet. m. , ignorierend, dass sie noch arbeiteten, um das Restaurant nach dieser Zeit aufzuräumen.

Arbeiter behaupten, wenn sie sich über die unbezahlte Arbeitszeit beschweren würden, würde Chipotle ihre Arbeitszeit verkürzen oder drohen, sie zu entlassen.

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Der Kläger argumentiert, dass der Lohndiebstahl Teil einer inoffiziellen Politik der Burrito-Kette sei.Die Anwaltskanzlei Fitapelli & Schaffer, die die Arbeiter von Chipotle vertritt, sucht andere "Opfer von unbezahlten Überstunden".

Zu ​​seiner Verteidigung hat Chipotle alle Vorwürfe des Verstoßes gegen Arbeitsgesetze zurückgewiesen.

Chipotle hat es meist geschafft, Kritik an der Mitarbeiterbehandlung zu vermeiden, die Fast-Food-Franchises wie McDonald's und KFC getroffen hat. Das Unternehmen rühmt sich seiner "Volkskultur", die es von Fast-Food-Ketten abhebt und es den Arbeitern ermöglicht, sich durch die Reihen zu erheben.

Im Gegensatz zu den meisten Fast-Food-Ketten kann das Unternehmen den einzelnen Franchisenehmern nicht vorwerfen, dass sie gegen Arbeitsgesetze verstoßen oder Arbeitnehmer unterbezahlt haben. Chipotle hat sich geweigert, sich angeblich teilweise zur Förderung seiner Volkskultur zu verpflichten.

Diese Klage könnte die Öffentlichkeit zwingen zu hinterfragen, ob Chipotle wirklich arbeiterfreundlich ist oder ob die Kette nur ein PR-Master ist, der weiß, was die Kunden hören wollen.

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