Bombe: Microsoft eliminiert 18.000 Jobs in der Restrukturierung

Bombe: Microsoft eliminiert 18.000 Jobs in der Restrukturierung
Anmerkung der Redaktion: Diese Geschichte wurde aktualisiert. An diesem Morgen gab es einige ernste schlechte Nachrichten für viele Microsoft-Mitarbeiter: CEO Satya Nadella schickte Mitarbeitern eine E-Mail, in der sie erklärte, dass das Unternehmen im nächsten Jahr 18.000 Stellen abbauen wird. Als Teil einer massiven Umstrukturierung ist der ikonische in Washington ansässige Software-Hersteller & ldquo; jetzt bewegen, & rdquo; wie heute, um die ersten 13.

Anmerkung der Redaktion: Diese Geschichte wurde aktualisiert.

An diesem Morgen gab es einige ernste schlechte Nachrichten für viele Microsoft-Mitarbeiter: CEO Satya Nadella schickte Mitarbeitern eine E-Mail, in der sie erklärte, dass das Unternehmen im nächsten Jahr 18.000 Stellen abbauen wird.

Als Teil einer massiven Umstrukturierung ist der ikonische in Washington ansässige Software-Hersteller & ldquo; jetzt bewegen, & rdquo; wie heute, um die ersten 13.000 Positionen auf dem Hackblock zu schneiden, schrieb Nadella. Das & ldquo; große Mehrheit & rdquo; von den anderen Positionen wird & ldquo; eliminiert & rdquo; in den nächsten sechs Monaten.

Die Entlassungen, sobald sie abgeschlossen sind, werden etwas mehr als 14 Prozent der 127 Microsoft-Mitarbeiter von Microsoft ausnehmen, von denen 61, 313 in den Vereinigten Staaten ansässig sind.

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Professional und Fabrik Mitarbeiter von Nokia Handy-Geschäft, die Microsoft im April erworben, werden voraussichtlich rund 12.500 der insgesamt Kürzungen - genau die Hälfte der hinzugefügt in der Akquisition. Weitere Stellen entfallen in den Bereichen Technik, Marketing und Vertrieb. Arbeitnehmer, die einen rosa Beleg erhalten, werden Abhilfepakete angeboten, so Nadella.

Inzwischen stiegen Microsoft-Aktien 3. 3 Prozent auf $ 45. 55 ein Anteil am vorbörslichen Handel, in den Nachrichten.

Nadella, die im Februar von Steve Ballmer die Zügel genommen hat, macht die Massenschnitte als Teil eines größeren Plans, um & ldquo; Entwickeln Sie unsere Organisation und Kultur. & rdquo; Insbesondere, sagte er Microsofts Personalabbau & ldquo; sind hauptsächlich auf zwei Ergebnisse zurückzuführen: Vereinfachung der Arbeit sowie Integration von Synergien und strategische Ausrichtung von Nokia Devices and Services. & rdquo;

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FBR Capital Markets-Analyst Daniel Ives sagte zu USA Today , dass Microsofts & ldquo; größer als erwartet & rdquo; Job-Reduzierungen sprechen für Nadadas ehrgeizige Ziele, die gesamte Infrastruktur des Unternehmens zu straffen und sich auf dem Mobile- und Cloud-Markt zu positionieren.

In einer weitschweifigen Missionsaussage mit 3, 100 Wörtern, die Anfang dieser Woche veröffentlicht wurde, deutete Nadella auf ein paar wichtige organisatorische Veränderungen hin, einschließlich & ldquo; grundlegende kulturelle Veränderungen. & rdquo; Sein langatmiges Traktat löste Gerüchte über weit verbreitete Entlassungen aus.

Anscheinend gibt es heute aber nicht nur schlechte Nachrichten aus Redmond. Da Arbeitsplätze weggenommen werden, werden neue hinzugefügt werden, sagte Nadella. Genau wie viele noch nicht klar sind.

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& ldquo; Es ist wichtig zu beachten, dass wir Rollen in anderen Bereichen hinzufügen, während wir Rollen in anderen strategischen Bereichen hinzufügen, & rdquo; Nadella schrieb. & ldquo; Ich verspreche Ihnen, dass wir diesen Prozess so rücksichtsvoll und transparent wie möglich durchführen werden."

Nadella sagte, dass er den umfassenden Restrukturierungsplan am 22. Juli während Microsofts Gewinnberatungen weiter detailliert.

Microsofts letzte große Runde von Entlassungen ereignete sich im Laufe des Jahres 2009, als 5.800 Arbeitsplätze abgebaut wurden. Das Unternehmen eliminierte Hunderte von Positionen im Marketing- und Anzeigenverkauf.

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