Sind Sie genug Team-Player, um das Unternehmen auf Ihre Facebook-Seite zu posten?

Sind Sie genug Team-Player, um das Unternehmen auf Ihre Facebook-Seite zu posten?
Wenn Sie wie ich sind, sind Ihre Social-Media-Accounts persönlich und heilig. Firmennachrichten zu veröffentlichen ist nichts, was ich sehr oft mache, aber ich führe mein eigenes Geschäft, also bin ich geneigt, ab und zu etwas Eigenwerbung zu machen. In letzter Zeit habe ich mehr und mehr Menschen gesehen, die in sozialen Netzwerken Business mit Vergnügen vermischen.

Wenn Sie wie ich sind, sind Ihre Social-Media-Accounts persönlich und heilig. Firmennachrichten zu veröffentlichen ist nichts, was ich sehr oft mache, aber ich führe mein eigenes Geschäft, also bin ich geneigt, ab und zu etwas Eigenwerbung zu machen. In letzter Zeit habe ich mehr und mehr Menschen gesehen, die in sozialen Netzwerken Business mit Vergnügen vermischen. LinkedIn zum Beispiel erlebt einen Aufschwung von Leuten, die persönliche Geschichten im Vergleich zu früheren reinen Business-Inhalten veröffentlichen. Facebook sieht auch diese Mischung.

Obwohl einige Leute Unternehmensnachrichten und Social-Media-Beiträge selbst teilen, tun die meisten nicht. LinkedIn hat kürzlich eine Studie durchgeführt und festgestellt, dass nur 2 Prozent der Mitarbeiter Unternehmensnachrichten und Kampagnen in sozialen Medien veröffentlichen. Dies führt zu einer erstaunlichen Anzahl von Mitarbeitern, die nicht posten.

Choir, ein neues Social-Media-Tool, geht dieses Problem an, indem es Arbeitgebern die Möglichkeit gibt, in sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter und LinkedIn für Sie zu posten. Mitarbeiter müssen ihre Erlaubnis zuerst durch eine Erlaubnisanfrage-E-Mail geben, aber sobald dies getan ist, könnte Ihr Unternehmen von Ihren Konten nach Belieben veröffentlichen.

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Da Unternehmen versuchen, ihre Social-Media-Präsenz zu verbessern und mehr Engagement zu erreichen, könnte Choir eine skalierbare Lösung sein, die viele Unternehmen nutzen werden. Ich konnte mit Chris Kubbernus, CEO von Choir, sprechen und er bestätigt, dass viele Marken, Fortune 500 und andere, die Gewässer testen und positive Vorteile mit begrenztem Widerstand von Mitarbeitern entdecken. Er erwähnte auch, dass der Widerstand, dem sie begegnen, in der Regel durch gute Kommunikation, Testläufe, Erwartungen und Grenzen begrenzt wird.

Aber Post-on-your-nort Lösungen wie dieser hier werfen wirklich einige schwierige Fragen auf. Sollten Unternehmen versuchen, die Profile der Mitarbeiter zu verwenden, um Nachrichten zu erhalten? Und sollten wir damit einverstanden sein?

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Wenn Sie das Glück haben, für ein fantastisches Unternehmen zu arbeiten, werden Sie höchstwahrscheinlich kein Problem bei der Automatisierung dieser Aufgabe sehen, da Sie dies bereits manuell tun, um Ihr Unternehmen und sich selbst zu promoten. Es ist jedoch ein Gleichgewicht und eine feine Grenze zwischen Nutzung und Überkonsum. Auf der einen Seite könnten Choir und andere Lösungen wie diese viel Zeit sparen und die Produktivität steigern, ganz zu schweigen von der mühseligen Veröffentlichung von Unternehmensnachrichten und -nachrichten in sozialen Netzwerken. Auf der anderen Seite, diese Stufe von "Big Brother" Kontrolle über Ihre sozialen Konten könnte als invasiv und anmaßend angesehen werden. Wird mit diesem Ansatz Ihr persönliches Profil verbessert oder verbessert?

Immer mehr Marken haben die Macht der sozialen Medien erkannt und suchen nach Möglichkeiten, alle ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zu nutzen. Ihre Mitarbeiter könnten eine der größten ungenutzten Ressourcen sein, die sie haben, und deshalb glaube ich, dass wir in den kommenden Jahren ein solches Instrumentarium und diese Initiativen entwickeln werden. Der Elefant im Raum ist, ob die Arbeitgeber, die diese Art von Werkzeugen verwenden, ihre Grenzen überschreiten oder einen Mehrwert für die Mitarbeiter- und Kundenbeziehung schaffen.

Als Social Media Berater und Unternehmer bin ich sehr neugierig darauf, wie Sie das verstehen Sehen Sie sich dieses kontroverse Thema an. Würden Sie Ihre Firma für Sie auf Facebook oder anderen sozialen Netzwerken posten lassen? Bitte hinterlassen Sie Ihre Kommentare unten.

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