Sind Männer bessere Unternehmer als Frauen? Das ist die Wahrnehmung.

Sind Männer bessere Unternehmer als Frauen? Das ist die Wahrnehmung.
Sind Männer im Schiff wirklich besser als Frauen? Die Leute glauben im Allgemeinen, dass die Antwort auf diese Frage "ja, & rdquo; auch wenn sie das nicht sagen. Das haben drei verschiedene akademische Studien verschiedener Autoren, die alle den Goldstandard wissenschaftlicher Experimente - randomisierte kontrollierte Studien - einbeziehen, gezeigt.

Sind Männer im Schiff wirklich besser als Frauen? Die Leute glauben im Allgemeinen, dass die Antwort auf diese Frage "ja, & rdquo; auch wenn sie das nicht sagen. Das haben drei verschiedene akademische Studien verschiedener Autoren, die alle den Goldstandard wissenschaftlicher Experimente - randomisierte kontrollierte Studien - einbeziehen, gezeigt. Die Auffassung, dass Männer besser sind als Frauen, könnte für die hartnäckige geschlechtsspezifische Kluft im Schiff verantwortlich sein, die keine Anzeichen für eine Schrumpfung zeigt, und hat wichtige Implikationen für die Bemühungen der Politiker, sie zu schließen.

In der ersten Studie, University of California Santa Barbara Die Soziologin Sarah Thébaud führte in drei randomisierten Experimenten (zwei in den Vereinigten Staaten und einem in Großbritannien) die Auswirkungen von Gender auf die Wahrnehmung von Kompetenz und die Qualität neuer Venture-Ideen durch. Die Studierenden wurden gebeten, die Kompetenz der s und die Qualität der Ideen aus Beschreibungen von neuen Unternehmungen und deren Gründung zu bewerten. Ein männlicher oder weiblicher Name wurde zugewiesen, ansonsten identische Beschreibungen. Sowohl in den US- als auch in den britischen Experimenten und für sowohl profane als auch innovative Unternehmungen beurteilten die Richter die Geschäftsideen und -kompetenzen von Männern.

In der zweiten Studie von Harvard University, der University of Pennsylvania und Massachusetts Institut für Technologie, führte zwei Experimente durch. Im ersten Experiment sahen 521 Erwachsene zwei Videos von Startups, die bei einem universitätsbasierten Business-Plan-Wettbewerb anstellten, bei dem die Forscher zufällig männliche oder weibliche Stimmen zuordnen, um ansonsten identische Tonhöhen zu erzählen. In dem anderen Experiment sahen 194 Teilnehmer ein einzelnes Video, in dem das Geschlecht zufällig zugewiesen wurde. In beiden Experimenten investierten die Richter signifikant häufiger in die ansonsten identischen Projekte, die von Männern durchgeführt wurden.

In der dritten Studie haben meine Kollegen von der Case Western Reserve University und der Eindhoven University of Technology und ich willkürlich zugewiesene männliche oder weibliche Namen und Bilder zu Erfindungsoffenbarungen und Beschreibungen von Erfindern und 239 Technologie-Lizenzierungsbeamten an US-Universitäten, um den Grad zu bewerten, den sie versuchen würden, den Erfinder davon abzuhalten, eine Firma zu gründen, um die Erfindung auszunutzen. Wir fanden heraus, dass Technologie-Lizenzierungsbeamte den Erfinder mit größerer Wahrscheinlichkeit davon abhalten würden, ein Unternehmen zu gründen, das ein ansonsten anderes -Entwickler ausnutzte, wenn der Erfinder eher weiblich als männlich wäre. Related: Sind Kleinunternehmer unmoralisch, wenn sie niedrige Löhne zahlen? In drei Gruppen von Forschern, drei verschiedene Aspekte des Schiffes und sechs verschiedene Experimente, weiblich zu sein, war ein negatives. Ein weiblicher Name, Bild oder Stimme reduzierte die Chancen, eine Investition zu erhalten, senkte die Einschätzung der Juroren über die Kompetenz und die Qualität der Venture-Idee und erhöhte die Wahrscheinlichkeit, dass ein wichtiger Interessenvertreter die Gründung eines Unternehmens davon abhalten würde. Da es sich bei all diesen Studien um randomisierte Experimente handelt, kann die Ursache für diese negativen Beurteilungen nur das Geschlecht sein.

Warum hat das weibliche Geschlecht zu einer negativeren Einschätzung geführt? Es waren nicht die Vorurteile von Männern gegenüber Frauen. In keiner von drei Studien waren die Beurteilungen für männliche und weibliche Richter unterschiedlich, aber sowohl für männliche als auch weibliche Assessoren.

Es war wahrscheinlich auch nicht das Ergebnis von Geschlechterstereotypen einer älteren Generation. In der ersten Studie waren alle Richter jung. In der zweiten und dritten Studie hatte das Alter der Richter keinen Einfluss auf die beobachteten Muster.

Alle drei Studien deuten darauf hin, dass Menschen Wahrnehmungen darüber entwickeln, wie ein Mensch aussieht, und er ist männlich. Diese (bewusste oder unbewusste) Wahrnehmung führt Männer und Frauen dazu, männlicher s höher zu bewerten als weibliche s.

Die $ 64.000 Frage ist, ob Menschen diese Wahrnehmungen bilden, weil die meisten Männer sind oder ob die meisten Männer sind, weil die Menschen diese Wahrnehmungen haben. Wie auch immer, die Studien deuten darauf hin, dass es für die politischen Entscheidungsträger sehr schwierig sein wird, die geschlechtsspezifische Ungleichheit im Schiff auszurotten.

Siehe auch: Warum Schiffsraten deprimiert bleiben