Sind Unternehmer geboren oder gemacht?

Sind Unternehmer geboren oder gemacht?
Sie lesen Middle East, eine internationale Franchise von Media. Die Förderung von Kultur und die Unterstützung der Entwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist eingebettet in die Politik der Regierung Naher Osten, wobei die politischen Entscheidungsträger erkennen, dass nachhaltiges Wirtschaftswachstum und Stabilität mit der Anzahl und Vielfalt der KMU korrelieren.

Sie lesen Middle East, eine internationale Franchise von Media.

Die Förderung von Kultur und die Unterstützung der Entwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) ist eingebettet in die Politik der Regierung Naher Osten, wobei die politischen Entscheidungsträger erkennen, dass nachhaltiges Wirtschaftswachstum und Stabilität mit der Anzahl und Vielfalt der KMU korrelieren. Es gab keine Zweifel, dass es Erfolge gab, mit talentierten Geschäftsführern wie Mohamad Bitar, dem Gründer von Just Falafel. Allein in den Vereinigten Arabischen Emiraten haben sich Dubizzle.com und Cobone.com die Technologie-bewusste Denkweise der jungen Bevölkerung zunutze gemacht, um florierende Online-Geschäfte zu schaffen. Darüber hinaus hat das Bahrain-Kapitel der s-Organisation (EO) 37 Mitglieder, deren Unternehmen jährlich mehr als 200 Millionen US-Dollar durch ihre Geschäftsvorhaben erwirtschaften.

Im Vergleich zu anderen Teilen der Welt sind die Aktivitäten in der Frühphase geringer wurden in der MENA-Region im Global Ship Monitor (GEM) 2013 Global Report gemeldet. Der Nahe Osten bleibt eine Region, die reif für Innovationen und aufstrebende Märkte ist und daher bereit ist, die nächste Generation von Wirtschaftsführern hervorzubringen. Aber ohne eine lange Geschichte des Schiffs gibt es nur wenige Vorbilder und Mentoren, die neue Unternehmungen unterstützen. Im Gegensatz zu Bereichen wie dem Silicon Valley, in denen Risiko applaudiert und Misserfolg als Lernen gefeiert wird, nähert sich der Nahe Osten der Geschäftsentwicklung mit viel Vorsicht. Trotzdem wurde das Schiff durch die Populärkultur angekurbelt und die Leute sind zunehmend begeistert von der Idee, ihr eigenes Geschäft zu besitzen und zu führen, unterstützt von TV-Shows wie Dragons 'Den . Abgesehen von der Kultur gibt es auch die Frage, ob s - unabhängig von ihrem Herkunftsland und ihren kontextuellen Situationen - einfach mit einer natürlichen Gabe geboren werden oder ob sie eine Fähigkeit haben, die durch Bildung und Arbeitserfahrung genährt und erlernt wird.

Obwohl nicht jeder mit dem Geist von Mohamad Bitar oder sogar von Richard Branson geboren wird, ist es am besten, wenn wir überlegen, was großartig ist. Bestimmte Persönlichkeitsmerkmale werden üblicherweise assoziiert mit: Ausdauer, Belastbarkeit, Geduld, Neugier und einem Verlangen nach Wissen.

Es gibt eine Menge Literatur zu diesem Thema und im Kontext einer erfolgreichen, Kreativität und einer angeborenen Risiko- Nehmer sind oft Kernmerkmale. Mit den Öl-basierten Transformationsprozessen in den Volkswirtschaften des Mittleren Ostens und den damit verbundenen Veränderungen der Lebensstile scheint der natürliche Appetit der Menschen auf Risikobereitschaft (wie Seefahrt und Wüstenkarawanen) und das Aufspüren von Chancen im Zuge der Expansion verblasst zu sein Ölproduktion. Es ist das Aufspüren von Möglichkeiten (und die Fähigkeit, ihre Ausbeutung effektiv und effizient zu strukturieren). Der Begriff der kognitiven Fähigkeiten betrachtet, wie wir die Fähigkeiten dieser Leiter entwickeln und ob wir tatsächlich die Fähigkeit lehren können, Chancen zu erkennen und die Innovationspipeline von Ende zu Ende zu verstehen.

s sind für die Gesellschaft äußerst wertvoll. Diejenigen, die ein eigenes Unternehmen gründen, sind oft auf der Suche nach einem echten Sinn für Zweck, der über den Tagesbetrieb eines Unternehmens hinausgeht. Während einige Unternehmen auf magische Weise über Nacht erfolgreich werden, müssen die meisten eine Reihe von technischen, Management-, Finanz-, Entscheidungs- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten entwickelt haben, um ihr Unternehmen zu entwickeln und zu entwickeln. Zum Beispiel, nach dem 2013 GEM UAE-Schiff - Eine emiratische Perspektive , können 10 von 100 Emiratis als frühe Stadien betrachtet werden. Emiratis haben eine positive Einstellung gegenüber dem Schiff. Fast 80% halten es für eine gute Berufswahl und 60% sehen gute Chancen, kurzfristig ein neues Unternehmen zu gründen. Jedoch glauben nur 50% der Emiratis, dass sie die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse besitzen, um ein Unternehmen zu gründen.

Image credit: Shutterstock.com

Wie Führungskräfte benötigen Sie die Fähigkeiten und das Wissen, um komplexe, sich entwickelnde und vielfältige Geschäftsumgebungen beherrschen zu können, und Online-Lernen kann bei der Erreichung dieses Ziels äußerst hilfreich sein. Es ermöglicht nicht nur den Zugang zu einer Reihe von Fachwissen in der Lernumgebung; Die Online-Lernerfahrung verfügt auch über eine integrierte Flexibilität, so dass Zeitbeschränkungen das Erlernen wichtiger neuer Fähigkeiten für den täglichen Bedarf bei der Entwicklung ihrer Unternehmen erleichtern können. Während die erworbenen Fähigkeiten nicht nur ihre Effektivität als Führungskräfte verbessern, steigert der erworbene Abschluss auch ihre professionelle Glaubwürdigkeit bei Kunden und Investoren.

Online-Programme mit starken internationalen Gemeinschaften ermöglichen es den Studenten, von Best Practices, Perspektiven und einzigartigen Lerntechniken zu profitieren unter anderen Fachleuten aus verschiedenen Hintergründen in geographisch verschiedenen Regionen der Welt. Online Master of Business Administration (MBA) Kurse können dazu beitragen, hoch kompetente s zu bauen, im Wesentlichen schließen die Kluft zwischen denen, die geboren sind mit mehr ausdrücklichen Eigenschaften und diejenigen, die sich als erfolgreiche Unternehmer entwickeln wollen.

Wir leben in eine globale Gemeinschaft, in der E-Commerce und soziale Medien neue, nützliche Kanäle für die Lernerfahrung eröffnet haben. Die Konzepte der Ausdauer und der Fähigkeit, mit Hindernissen umgehen zu können, sind entscheidend für s, und Online-Bildung ermöglicht es den Studierenden, komplexe Theorien, Konzepte und Frameworks in sorgfältig verwalteten Diskussionsforen zu dekonstruieren, um Experten-Feedback vor der Implementierung zu sammeln. Dieses wertvolle Peer-Feedback bietet auch eine wichtige Gelegenheit zur Reflexion des eigenen Geschäftsmodells und tendiert dazu, innovative Ansätze zu entwickeln, um Ideen für die zukünftige Entwicklung zu fördern.

s werden letztlich mit bestimmten Kernmerkmalen geboren, aber es ist auch wahr, dass diejenigen, die danach streben Sie können ihr eigenes Geschäft betreiben, indem sie die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um ihre eigenen Talente zu entfalten. Online-Lernen bietet eine hervorragende Möglichkeit für angehende Unternehmer, dies zu tun, und sie können lernen, wie sie ihre Ideen sofort in die Realität umsetzen.