9 "Denkweisen" Sie müssen von Mitarbeiter zu Unternehmer wechseln

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Mindset ist wahrscheinlich die wichtigste Determinante für Erfolg in so ziemlich jedem Lebensabschnitt. Mit anderen Worten, die von Ihnen gewohnten Denkmuster bestimmen weitgehend die von Ihnen erzielten Ergebnisse. Aber unterschiedliche Umstände und Situationen erfordern andere Denkweisen, etwas, das jeder wissen muss, um eine bezahlte Beschäftigung zu verlassen und sich selbstständig zu machen.

Mindset ist wahrscheinlich die wichtigste Determinante für Erfolg in so ziemlich jedem Lebensabschnitt. Mit anderen Worten, die von Ihnen gewohnten Denkmuster bestimmen weitgehend die von Ihnen erzielten Ergebnisse.

Aber unterschiedliche Umstände und Situationen erfordern andere Denkweisen, etwas, das jeder wissen muss, um eine bezahlte Beschäftigung zu verlassen und sich selbstständig zu machen. Leider verstehen nicht alle Möchte-gern die dramatischen Denkweisen, die erforderlich sind, ohne die ein Geschäftserfolg unwahrscheinlich ist.

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Also, wie, als einmaliger Mitarbeiter, wirst du anders denken müssen, um erfolgreich zu sein?

1. Du bist verantwortlich für alle Entscheidungen - gut und schlecht. s haben die unglaubliche Möglichkeit, etwas aus dem Nichts zu erschaffen, auf eine Weise, die für jemand anderen nicht möglich ist. Aber das bedeutet, große Entscheidungen darüber zu treffen, was wann und wie getan werden muss. Du kannst nicht darauf warten, dass Dinge passieren oder dass dir jemand sagt, was zu tun ist, du musst sie passieren lassen. Erfolgreiche s sind sich auch bewusst, dass die Möglichkeiten kurzlebig sein können und entwickeln daher ein Gefühl der Dringlichkeit, das ihnen hilft, ihre Ziele zu erreichen.

2. Sie müssen sowohl kurz- als auch langfristige Visionen gleichzeitig halten. Arbeite für andere und du bist hauptsächlich dafür verantwortlich, dass das, was jetzt getan werden muss, erledigt ist. Als ein, müssen Sie Ihre Meinung nach vorn projizieren, über die möglichen Fallstricke und Möglichkeiten nachdenken, die um die Ecke liegen, und Entscheidungen treffen, die auf Ungewissheit basieren. Dies erfordert, dass Sie sich mit der Tatsache abfinden, dass das, was Sie heute tun oder nicht tun, sich auf Ihr Unternehmen auswirken wird, und zwar drei Monate, sogar fünf Jahre später.

3. Sich unwohl zu fühlen ist deine neue Komfortzone. " Als Angestellter sind Sie es gewohnt," innerhalb der Box "und nicht außerhalb zu denken. Als, gibt es keine Box. Sie sehen, was andere nicht tun, neue Ideen ausprobieren, neues Territorium erobern, Risiken eingehen. Dies erfordert Mut, eine dicke Haut und die Fähigkeit, trotz Ablehnung und Skepsis weiterzumachen.

4. Lernen ist eine kontinuierliche Reise. Sie haben als Angestellter eine Stellenbeschreibung, die eine bestimmte Qualifikation erfordert. Zu sein bedeutet, viele neue Fähigkeiten zu erlernen, es sei denn, Sie haben die finanziellen Mittel, um das auszulagern, wozu Sie nicht gut sind oder nicht wollen. Das könnte zum Beispiel sein, eine Tabelle zu erstellen, Investoren an Bord zu holen, Ideen zu vermarkten, den perfekten Platz zu schneidern oder unbekannte Technologien einzusetzen. Was getan werden muss, muss getan werden - Ausreden gibt es keine.

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5. Zahlen lügen nicht. Wenn es um Zahlen geht, reicht es den meisten Angestellten zu wissen, was reinkommt und was ausgeht.Als, sollten Sie besser lernen, Zahlen schnell zu lieben, weil Ihr Geldfluss ist, was Sie in - oder aus dem Geschäft halten wird. Letztendlich sind es Ihre Umsätze, Kosten, Gewinne und Verluste, die Ihnen schlaflose Nächte oder einen beneidenswerten Lebensstil bescheren werden. Aber ohne das leitende Licht der Zahlen wird Ihr Geschäft ständig auf die Felsen zugehen.

6. Liebe dein Geschäft, aber sei objektiv. Als Mitarbeiter können Sie etwas tun, was Sie nicht mögen, nur für das Gehalt. Als, müssen Sie Ihr Geschäft wegen der Anstrengung und der langen Stunden lieben, die benötigt werden. Aber Sie dürfen nicht in die Falle tappen, in Ihrer eigenen Firma wie ein Angestellter zu denken und zu handeln, indem Sie eher "in" als "vor" dem Geschäft arbeiten, eher ein "Techniker" als die Person, die es steuert.

7. Viel Spaß beim Brechen von Regeln. Als Arbeitnehmer könnte das Brechen der Regeln Entlassung bedeuten. Auf der anderen Seite sind sie nicht am Status quo interessiert - sie suchen immer nach Wegen, Dinge anders zu machen. Das bedeutet, eine globale Perspektive zu gewinnen, immer über den Horizont oder zumindest hinüber zu schauen, wohin das nächste große Ding wartet.

8. Die Zeit ist nicht linear. Als Mitarbeiter haben Sie einen Stundenplan, an dem Sie arbeiten können. Während Sie vielleicht nicht rund um die Uhr an einen Schreibtisch oder Computer gebunden sind, werden Sie immer über Ihr Geschäft nachdenken, was es gut macht und was es besser machen könnte. Es wird keine Pause geben - du wirst leben und atmen.

9. Starten Sie jetzt. Die meisten Menschen unterschätzen die Zeit, die für den Übergang benötigt wird. Daher ist es sinnvoll, schon während Ihrer Beschäftigung mit der Veränderung Ihrer Denkweise zu beginnen und vielleicht sogar ein Unternehmen aufzubauen, das nebenbei arbeitet. Dies könnte Ihnen die Möglichkeit geben, Fähigkeiten zu entwickeln und Erfahrung zu sammeln, während Sie noch das Sicherheitsnetz eines Gehaltes genießen, etwas, das Sie irgendwann sicherlich aufgeben müssen, wenn Sie Ihr Geschäft ausbauen wollen.

Also, Angestellter oder? Ist es Zeit zu wechseln? Es ist deine Entscheidung.

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