9 Großartige Wege, andere zu inspirieren

9 Großartige Wege, andere zu inspirieren
Du lernst einiges durch SEAL-Training. Du lernst zu fokussieren. Du lernst Ausdauer. Du lernst die flüchtige Natur des Schmerzes. Vor allem lernst du, wie du das letzte Jota der Inspiration herbeirufen kannst, um dich durch den Tag zu tragen. Effektive Anführer müssen die richtige Taktik für die richtige Mission wählen, egal ob es der Sitzungssaal oder das Schlachtfeld ist.

Du lernst einiges durch SEAL-Training. Du lernst zu fokussieren. Du lernst Ausdauer. Du lernst die flüchtige Natur des Schmerzes. Vor allem lernst du, wie du das letzte Jota der Inspiration herbeirufen kannst, um dich durch den Tag zu tragen.

Effektive Anführer müssen die richtige Taktik für die richtige Mission wählen, egal ob es der Sitzungssaal oder das Schlachtfeld ist. Andere zu inspirieren gibt es in unzähligen Formen. Hier sind neun Führungsrichtlinien, um andere zu inspirieren:

1. Fokus auf Beziehungen. Einer der ersten Zitate, die ich hörte, als ich meine derzeitige Karriere betrat, war, & ldquo; Niemand kümmert sich darum, wie viel du weißt, bis sie wissen, wie wichtig dir alles ist. & rdquo; Im Rückblick auf meine spezielle Operationskarriere haben die SEALs niemals eine einzige Mission ohne Unterstützung anderer Regierungsbehörden oder anderer Partner durchgeführt. Alles war vernetzt, es war alles & ldquo; wen du wusstest & rdquo; (fast wie alles andere auf der Welt).

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2. Lass das Ego zurück. Wenn Sie wirklich Menschen beeinflussen wollen, lassen Sie Ihre Taten für sich selbst sprechen. Es ist ein zeitloses Sprichwort, das auch heute noch gilt, aber wenn du so großartig bist, dann musst du es niemandem erzählen, weil er es bereits weiß. 3. Identifizieren Sie gewinnen. Wenn du weißt, wie das Gewinnen (d. H. Der Endzustand) aussieht, musst du nur Zick und Zack machen, um dorthin zu gelangen. Um das größtmögliche Potenzial auszuschöpfen und unnötigen Aufwand zu minimieren, identifizieren Sie genau, was Sie anstreben, und stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter das auch tun. Redundanzen entstehen, wenn die Kommunikation ins Stocken gerät.

4. Verwenden Sie leistungsstarke Talente.

In Übersee gab es Zeiten, in denen wir nur eine Handvoll Operatoren beschäftigten, denn das war alles, was die Mission erforderte. Sobald Sie den gewünschten Endzustand eingegrenzt haben, arbeiten Sie rückwärts, um herauszufinden, wer wo am besten hingehört. Wenn immer wieder dieselben Namen auftauchen, ist es an der Zeit, die Nachfolgeplanung in Betracht zu ziehen.

5. Lasst sie frei. Öffne die Zügel und lass das menschliche Bedürfnis nach Autonomie und Relevanz gedeihen. Die Menschen wollen gut und erfolgreich sein, aber was oft die Chancen erstickt, ist der Prozess. Daniel Pink, in seinem Bestseller

Drive , nennt dieses & ldquo; das Zweckmotiv. & rdquo; Geben Sie den Menschen stattdessen eine Richtung, eine Zeitlinie und die Handlungsautorität. Related: 5 Schlüssel zur inspirierenden Führung, egal welchen Stil 6. Höre aktiv zu.

Es gibt zwei Arten von Zuhörern: diejenigen, die verstehen wollen, und diejenigen, die danach streben, verstanden zu werden. Erstere ignorieren ihre eigenen Voreingenommenheiten, während sie geduldig darauf warten, den Standpunkt des anderen zu verstehen, während die Letzteren nervös darauf warten, dass Sie aufhören zu sprechen, so dass

sie sprechen können. 7. Zügel deine Begeisterung. Übererregte, positive, depressive oder negative Menschen neigen dazu, als soziale Handgranaten zu dienen, weshalb emotionale Intelligenz (EI) so wichtig ist. EI ist die Fähigkeit, Emotionen in sich selbst und anderen zu interpretieren und besteht aus vier Teilen: Selbstbewusstsein, soziales Bewusstsein, Selbstmanagement und Beziehungsmanagement. Ihre Begeisterung einzudämmen fällt mitten in alle vier, denn niemand will eine beliebige

Granate sein, wenn der Stift gezogen wird. 8. Bauen Sie Ihre Belastbarkeit auf. Zu ​​zeigen, wie viel Sie - physisch, mental, emotional - bewältigen können, kann andere beeindrucken. Jeder mag es, Geschichten von den Eltern zu hören, die ein Auto gehoben haben, um ein Kind zu retten, oder die ungewöhnliche Erfolgsgeschichte von "Lumpen zum Millionär". Wenn Sie mehr tun, werden Sie mehr. 9. Sprich hoch.

Die Leute müssen zwei Dinge wissen: Wo stehst du zu einem bestimmten Thema auf und wo stehen sie mit dir? Animosität und Eifersucht entstehen, wenn Menschen unsicher sind, wie andere sie schätzen. Ich bin davon überzeugt, dass die meisten Nachrichten eine gute Nachricht sind, denn es gibt immer etwas zu lernen, egal was passiert. Nimm immer etwas weg, das dich besser macht. Sie möchten andere dazu inspirieren, sich auf die eine Quelle zu konzentrieren, die Sie am besten verwalten können: Sie. Insbesondere Ihre Aktionen. Versuchen Sie mindestens einen der oben genannten Punkte jeden Tag zu üben und Sie werden von der Inspiration, die daraus folgt, begeistert sein.

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