8 Lektionen für Unternehmer, die "Der Promi-Lehrling" betont

8 Lektionen für Unternehmer, die
NBCs erfolgreiche TV-Show Der Celebrity Apprentice ist mehr als nur eine unterhaltsame Fernsehserie, die eine Menge Geld für tolle Wohltätigkeitsorganisationen sammelt - es ist auch eine großartige Quelle für Lektionen von denen jeder profitieren kann. In der Show fordert Donald Trump Teams von Prominenten mit verschiedenen Aufgaben heraus, indem er dem Projektmanager des Gewinnerteams Geld für seine Wohltätigkeitsorganisation gibt, während jemand aus dem Verliererteam gefeuert wird.

NBCs erfolgreiche TV-Show Der Celebrity Apprentice ist mehr als nur eine unterhaltsame Fernsehserie, die eine Menge Geld für tolle Wohltätigkeitsorganisationen sammelt - es ist auch eine großartige Quelle für Lektionen von denen jeder profitieren kann. In der Show fordert Donald Trump Teams von Prominenten mit verschiedenen Aufgaben heraus, indem er dem Projektmanager des Gewinnerteams Geld für seine Wohltätigkeitsorganisation gibt, während jemand aus dem Verliererteam gefeuert wird.

Derzeitiger Cast Brandan Glanville ist am meisten für seine Rolle in Bravos Serie The Real Housewives of Beverly Hills bekannt, aber lass dich nicht täuschen - sie ist erfolgreich Mit einer mobilen App und einem neuen Weinprojekt war er nicht nur ein Autor, der zweimal auf der New Yorker Bestsellerliste erschien.

Siehe auch: Warum die meisten Restaurants auf 'Kitchen Nightmares' fehlen

Hier sind acht Unterrichtsstunden, die wir in der Show betonen.

1. Sie sind nur so gut wie das Team um Sie herum.

Wenn Sie sich mit einem großartigen Team umgeben, werden Sie natürlich gewinnen, egal ob wir über eine Sportveranstaltung sprechen, ein Geschäft aufbauen oder an The Celebrity Apprentice teilnehmen. Schwache und unmotivierte Teammitglieder sind tonnenschwer und werden Sie immer zurückhalten.

Jemand hat einmal gesagt, du wärst die Firma, die du hast, und das gilt sowohl im Leben als auch im Geschäft. Das Geschäftsteam, das Sie zusammengestellt haben, ist ein Spiegelbild von Ihnen, dem Teamleiter, und Sie sind nur so stark wie Ihr schwächster Spieler.

2. Ein starker Führer ist wesentlich für den Erfolg.

Ein Unternehmen wird niemals seine Ziele oder sein volles Potenzial erreichen, wenn ein schwach denkender Anführer sich nicht voll und ganz der Aufgabe widmet. Bei The Celebrity Apprentice, sind die meisten Verluste auf einen schwachen Projektmanager zurückzuführen. Auch die meisten Siege auf der Messe sind einem sehr entschlossenen und engagierten Projektmanager zu verdanken.

Wenn du nicht an die Person glaubst, die dich führt, ist es an der Zeit, selbst Verantwortung zu übernehmen. Niemals das Handtuch werfen.

3. Social Networking ist ein leistungsstarkes Mittel, um Ihre Botschaft zu übermitteln.

Social Media ist ein mächtiges Werkzeug, und einige der Fundraising-Aufgaben auf The Celebrity Apprentice verstärken diese Tatsache nur noch, da die Teams Hunderttausende von Dollars gesammelt haben, die oft soziale Medien nutzen, um das Ereignis anzukündigen Standorte und Spenden anfordern. Wenn Sie ein loyales soziales Gefolge aufbauen, haben Sie eine Gruppe von Personen, die sich um alles Mögliche bemühen, wenn Sie fragen, ob das eine Nachricht re-twittert oder an einer Veranstaltung teilnimmt.

Social Media ist eine wichtige Waffe - eine starke Social-Media-Folge kann verwendet werden, um fast alles zu bewerben, zu verkaufen und zu vermarkten.

4. Mangelnde Kommunikation schafft unnötige Konflikte.

Wenn Teams nicht effektiv kommunizieren, führt das zu einer Menge von "Er-sagte-sie-gesagt" -Gestreiten und Konflikten. Das verlangsamt den Fortschritt - also haben Sie keine Angst zu kommunizieren, wie Sie sich fühlen. Auch wenn alle nicht einverstanden sind, kann man schnell zu einer Lösung kommen und dann weitergehen.

Geschäftsbeziehungen sind genau das - "Beziehungen" - und jeder weiß, dass der einzige Weg zu einer erfolgreichen Beziehung darin besteht, die Kommunikationswege offen zu halten. Betrachten Sie es als eine Art Hochzeit.

Verwandt: Die 'echte Hausfrau', die sehr real ist

5. Verstehen Sie Aufgaben vollständig, bevor Sie sie angehen.

Wenn Sie ein Projekt starten, ohne die Aufgabe vollständig verstanden zu haben, kann es wiederkommen, um Sie zu beißen. Zu einem bestimmten Zeitpunkt können Sie nicht zurückverfolgen oder drücken Sie die Reset-Taste. Wenn Sie vollständig verstanden haben, was Sie erreichen müssen, können Sie einen soliden Plan erstellen und ihm bis zum Ende folgen.

Nehmen Sie sich Zeit und stellen Sie so viele Fragen wie möglich. Wenn Sie nicht informiert sind, dann sind Sie nicht vorbereitet.

6. Stehe für deine Überzeugungen ein.

Wenn dir etwas sehr wichtig ist, habe keine Angst davor, nach unten zu treten, auch wenn du zuerst in der Minderzahl bist. Nehmen Sie sich Zeit zu erklären, warum Sie sich so fühlen wie Sie - Ihr Bauchgefühl ist oft richtig.Das letzte, was Sie tun wollen, ist ruhig zu bleiben und dann Ihre Entscheidung nach der Tat zu bereuen.

In der Episode letzte Woche war Glanville Projektmanagerin für ihr Team und hatte keine Ahnung, in welche Richtung sie ging. Sie traf eine Entscheidung, die anfangs bei ihren Teamkollegen nicht beliebt war, aber hätte sie diese Entscheidung nicht getroffen, hätte ihre Mannschaft die Herausforderung wahrscheinlich verloren. Stattdessen siegten sie und sie konnte eine Menge Geld für ihre Wohltätigkeitsorganisation Make-A-Wish gewinnen.

Folge deinen Instinkten! Mehrheitsregeln sind nicht immer der richtige Weg. Sprechen Sie mit Ihren Teamkollegen, holen Sie die Meinung aller ein und treffen Sie dann Ihre Entscheidung - nie vergessen, dass es Ihre Entscheidung ist.

7. Haben Sie keine Angst, um Feedback zu bitten.

Bitten Sie Ihr Team, & ldquo; Was denkst du darüber? & rdquo; ist etwas, das so einfach klingt, aber nicht annähernd genug ist. Es gab mehrere Fälle unter The Celebrity Apprentice , in denen der Projektmanager nur mit dem lief, was er für die richtige Aufgabe hielt, ohne nach Feedback zu fragen. Wenn Sie Entscheidungen treffen, ohne nach Feedback zu fragen, und die Dinge sauer werden, haben Sie niemanden zu beschuldigen außer sich selbst.

Es ist sehr wichtig, das Feedback jedes Teammitglieds zu haben, bevor Sie Entscheidungen treffen. Die besten Geschäftsleute sind normalerweise die besten Zuhörer.

8. Übernimm die Verantwortung für deine Fehler.

Als Lorenzo Lamas in dieser Saison früher Projektleiter war, verlor sein Team und er übernahm die volle Verantwortung für den Verlust. Er hätte versuchen können, jemand anderen unter den Bus zu werfen und sie für den Verlust verantwortlich zu machen, aber er verstand, dass es seine Führung und seine Entscheidungen waren, die letztendlich zum Verlust führten. Wenn Sie einen Fehler machen, haben Sie keine Angst davor, es zu besitzen.

Wenn ich in meinem Unternehmen eine Entscheidung treffe, die letztlich ein Fehler ist, muss ich die volle Verantwortung übernehmen - es ist niemandes Schuld, sondern meine eigene.

Am Ende des Tages Der Celebrity Apprentice ist ein Wettbewerb, und ich denke nicht, dass es immer die beste Darstellung von Menschen ist, die Verantwortung für ihre Fehler übernehmen, aber es ist, wie ich in meinem täglichen Leben Geschäfte mache.

Welche anderen Lektionen können Sie von der Show lernen? Wir würden gerne Ihre Gedanken in den Kommentaren unten hören.

Verwandt: Shark Tank Star Robert Herjavec auf den 5 schlechtesten Verkaufssünden