8 Schlüssel, um als Anführer identifiziert zu werden

8 Schlüssel, um als Anführer identifiziert zu werden
Führung ist eine Kunst, die ein komplexes Spektrum von Fähigkeiten erfordert, die im Laufe der Jahre verfeinert werden müssen. Aber bevor du bereit bist für die C-Suite, musst du deinen Fuß in die Führungstür bekommen. Ich habe die folgenden acht Merkmale beobachtet, die du heute in Bewegung setzen kannst, um dorthin zu gelangen: Related: 5 Goldene Führungsstabs-Tipps für Junge 1.

Führung ist eine Kunst, die ein komplexes Spektrum von Fähigkeiten erfordert, die im Laufe der Jahre verfeinert werden müssen. Aber bevor du bereit bist für die C-Suite, musst du deinen Fuß in die Führungstür bekommen. Ich habe die folgenden acht Merkmale beobachtet, die du heute in Bewegung setzen kannst, um dorthin zu gelangen:

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1. Fokus.

Es wird geschätzt, dass 20 Prozent der Arbeitszeit im typischen amerikanischen Geschäft verschwendet wird. Wenn Sie die typische Art von Darsteller sind, können Sie Ihre Zeitverschwendung reduzieren, indem Sie beispielsweise Social Media, Wasserklatscher oder Tagträumerei verwenden. Dies würde Ihnen einen Produktivitätsvorteil von 20 Prozent gegenüber Ihren Kollegen verschaffen.

2. Sei ein großartiger Teamkamerad.

Du kannst kein großartiger Anführer sein, wenn du nicht zuerst ein großartiger Teamkamerad sein kannst. Baseball-Legende Mickey Mantle sagte berühmt, & ldquo; Als ich starb, wollte ich auf meinem Grabstein: "Ein großartiger Teamkollege. "Wenn du immer für deine Kollegen da bist, werden sie dich respektieren. Dies ist eine Voraussetzung für jeden Anführer.

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3. Suchen Sie nach Herausforderungen

Gibt es ein spezielles Projekt, für das Ihr Vorgesetzter ein Freiwilliger sein möchte? Eine zusätzliche Herausforderung außerhalb Ihres normalen Arbeitsbereichs zu akzeptieren, zeigt nicht nur Initiative, sondern ist auch eine Gelegenheit zu beweisen, dass Sie damit umgehen können mehr.

4. Suche nach Verbesserungen.

Gehst du in eine jährliche Leistungsüberprüfung, die nur darauf wartet zu hören, was dein Chef zu sagen hat? Oder stellst du erfolgsorientierte Fragen wie "Wo verbessere ich mich?" die meisten, um meinen Wert zu erhöhen? Worauf sollte ich mich jetzt konzentrieren? Gibt es Möglichkeiten für mich, mehr zu akzeptieren?

Lesen. Fragen Sie die Leute, die Sie respektieren, welche Bücher sie haben Ich würde es empfehlen. Hören Sie sich Podcasts oder Hörbücher an, während Sie joggen oder pendeln. Außerdem haben Sie tolles Material, wenn Sie auf Hindernisse bei der Arbeit stoßen das neueste Buch oder. com Artikel, den Sie gelesen haben, ist ein guter Gesprächsstarter mit dem Chef.

5. Strebe danach, ein brillanter Kommunikator zu sein.

Um effektiv zu führen, müssen Sie Ihre Gedanken und Punkte auf das Team übertragen können. Bewerten Sie alle Aspekte der Kommunikation, einschließlich Klarheit, Sprache, Ton und Lieferung.

Scannen Sie Ihren E-Mail-Postausgang. Lesen Sie die E-Mails, die Sie heute gesendet haben, sorgfältig erneut. Warst du am besten kommunikativ? Um sicherzustellen, fragen Sie jemanden, den Sie respektieren, ein paar zu lesen und eine Kritik anzubieten.

Audio zeichnet die nächste Nachricht auf, die Sie in einer Besprechung geben. Höre zu - so schmerzhaft das auch zuerst sein mag - und mache eine kleine Selbsteinschätzung.

Um ein Anführer zu sein, musst du wie einer kommunizieren.

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6. Lauf dein eigenes Rennen.

Beschäftige dich nicht mit dem, was die Konkurrenz (ehrgeizige Kollegen) tun könnte. Genau wie ein Marathon beginnen manche Leute schnell und verblassen oder beginnen langsam und nehmen später das Tempo an. Konzentriere dich darauf, was du tust, und du musst dir keine Sorgen darüber machen, deine Kollegen zu über- oder unterzubewerten. Außerdem wühlen großartige Teamkollegen für ihre Mitarbeiter, weil sie wissen, dass es viele Möglichkeiten gibt, sich zu bewegen, wenn Menschen zusammenziehen, um das Geschäft auszubauen.

7. Setze die Arbeit ein.

Entschuldigung, es gibt keine Abkürzungen zum Eckbüro. Wenn Sie den ersten Punkt oben beachten, müssen Sie keine 60-Stunden-Wochen investieren, um eine Beförderung zu erhalten. Aber Sie müssen immer auf Zeiten vorbereitet sein, in denen mehr gefordert wird, sowohl geplant als auch unerwartet. Hart arbeiten und glänzen, wenn der Druck wirklich an ist, werden Sie auf jeden Fall bemerken.

8. Sei bereit für die Gelegenheit.

Es gibt eine Geschichte über Warren Buffett, der einen überfüllten Aufzug betritt und bemerkt, dass ein Penny auf dem Boden liegt. Jeder sah es, aber niemand kümmerte sich darum, es aufzuheben, außer Buffett, der aussprach, & ldquo; der Anfang meiner nächsten Milliarde. & rdquo; Es ist eine großartige Geschichte. Und was ich daran liebe, ist, dass er Gelegenheit sah, wo sonst niemand war. Suchen Sie nach diesem glänzenden Penny an Ihrem Arbeitsplatz, wo sonst niemand hinsieht und greifen Sie ihn.

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