8 Actitudees de empleados difíciles

8 Actitudees de empleados difíciles
& Iquest Qué tan bueno eres leyendo à la gente? Nadie puede predecir el futuro, pero ein través de los años, er desarrollado der habilidad von oler un problema a distancia. Lo puedo hacer porque hay señales de peligro, & iexcl; siempre! Sieht aus, wie es ist, um mit der Person zu betrügen, der Sohn muy molestas.

& iquest Qué tan bueno eres leyendo à la gente? Nadie puede predecir el futuro, pero ein través de los años, er desarrollado der habilidad von oler un problema a distancia. Lo puedo hacer porque hay señales de peligro, & iexcl; siempre!

Sieht aus, wie es ist, um mit der Person zu betrügen, der Sohn muy molestas. Al ser capaz de leer estas señales de peligro, podrás ser más producívivo, feliz y tener menós drama und tu lugar de trabajo.

Cuando bietet einen trabajar con alguien nuevo, eine mucha atención a sucompamiento des principio. Ques tipo de vibra estás recibilendo? Tal vez al final decidas nicht trabajar con esta persona, pero muchas veces keine podemos controlar quién vamos a relacionarnos profesionalmente.

Para bien o para mal, estamos forzados de una forma undo atra tratar con la gente que nos topamos toda la Semana. Es ist die Idee, die Idee zu sehen, und das ist der beste Weg. posibles problemas es wahrscheinlich que sepas manejarlos mejor.

1. Llegan tarde. Ser puntual es ser respetuoso. Kein Heu otra forma de ponerlo. Si nuevo cliente léga tarde a la primera junta ist ein una bandera roja para mí, aunque sea una llamada per Skype. Lo Mismo Pasa al Antwortgeber correos. Si la persona no te respeta, & iquest; cómo sabre ques se respeta a sí misma?

2. Das Problem ist gelöst. Esto aburre muy rápido. Si encuentras a alguien con el que acabas de empezar ein trabajar, solo se queja und nunca soluciones, toma nota. Cuando llegue el momento de hacer crècer tu negocio necesitarás pensadores positivos .

3. Se distraen fácilmente. Escuchar es un arte, es muy importante en los negocios. Hasta donde sé, es ist die forma de resolver los problemas. & iquest; Esta persona está constantemente revisando auf celular mientras trabaja?

4. Criticán a otros. Señalar no le hace bien a nadie. Algunos parecen no haber recibido dieses Memos. Cuando alguien ist mit den wichtigsten Ereignissen verbunden, aber es ist sehr wichtig. Además, todos los negocios consistens und un buen trabajo en equipo. Labarar con individuos que saben que no pueden hacerlo solos es mejor.

5. Se apresuran a juzgar a la gente. Ich quiero rodear de gente und la que pueda confari porque sé que pensaron bien en sus meinungen. Eso toma tiempo, no mucho, pero sí lo suficiente para processar tus pensamientos. & iquest; Esta persona de suficiente espacio para tomare una decisión o para tener una opinión?

6. Kein Sohn flexible. Planear está bien. También es muy necesario, pero heu veces und las ques debes ser flexibel. & iquest; Cómo reacciona esta persona al sugerir un cambio?

7. No parecen particularmente muy entusiasmados. Kein Todo trabajo es increíble. Pero si alguien mit den besten trabajas nicht für die siquiera capaz de actuar como und der Import von Proyecto, Probleme und Probleme. Trabajar con gente así me háce pensar ques estoy cargando una maleta muy pesada. Es muy difícil llegar ein cualquier lado.

8. Kein acceptan sus errores. Si alguien no es capacte de acceptir cuando está equivocado nunca aprenderá. Como resultado, esos errores seguirán ocurriendo.

Claro, kein estoy sugiriendo que te apresures ein juzgar, pero, ein mi experiencia, vale la pena tomar nota de estos comportamientos. Usa lo que aprendiste para tener la mejor relación laboral con esta persona.

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