7 Wege zum Überleben und Gedeihen bei einem Startup

7 Wege zum Überleben und Gedeihen bei einem Startup
Als einer von TheLadders 'ursprünglichen 20 Mitarbeitern weiß ich aus erster Hand, wie lohnend und herausfordernd ein Job in einem Startup sein kann, besonders wenn Sie neu in der Belegschaft sind. Spielen Sie Ihre Karten richtig und Sie werden mehr in einem Jahr lernen, als Ihre Freunde in fünf oder mehr Jahren in größeren, traditionelleren Organisationen arbeiten.

Als einer von TheLadders 'ursprünglichen 20 Mitarbeitern weiß ich aus erster Hand, wie lohnend und herausfordernd ein Job in einem Startup sein kann, besonders wenn Sie neu in der Belegschaft sind. Spielen Sie Ihre Karten richtig und Sie werden mehr in einem Jahr lernen, als Ihre Freunde in fünf oder mehr Jahren in größeren, traditionelleren Organisationen arbeiten.

Die Medien mögen es, die Vorteile und die Freude am Arbeiten bei einem Startup zu sensibilisieren, aber das Startup-Leben ist kein Tag am Strand. Sie werden feststellen, dass die meisten mit einer "hart arbeiten, spielen hart" -Mentalität arbeiten. Während Sie viele glückliche Stunden und Tischtennis-Turniere genießen werden, werden Sie auch die Arbeit als sehr anstrengend empfinden - wahrscheinlich weit mehr als alles, was Sie bisher erlebt haben.

Hier sind sieben Tipps, die ich im Laufe der Jahre gelernt habe, um dir zu helfen, nicht nur zu überleben, sondern auch bei einem Startup:

1. Umfassen Sie die Mission.

Die erfolgreichsten s sind unglaublich leidenschaftlich über ihre Arbeit. Es ist das Feuer in ihren Bäuchen, das sie zum Erfolg führt. Ähnlich, wenn Sie sich verpflichten, bei einem Startup zu arbeiten, müssen Sie an seine Mission glauben. Suchen Sie nach Organisationen, die etwas tun, an dem Sie interessiert sind. Sie werden es nicht in einem Geschäft machen, wenn Sie nicht wirklich begeistert von der Arbeit sind.

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2. Bestätigen Sie die langen Stunden - und akzeptieren Sie sie.

Wenn Sie es in der Startup-Welt schaffen wollen, müssen Sie zuerst anerkennen, dass die Stunden lang sein werden. Der zweite Schritt ist, diese Tatsache zu akzeptieren. Zu Beginn war es nicht ungewöhnlich, dass mein Team mehr als zwölf Stunden am Tag arbeitete oder über das Wochenende kam, um unsere Ziele zu erreichen. In einem Startup gibt es immer mehr zu tun und nicht genug Leute, um es anzugehen. Sie hängen nicht um der Zeit wegen im Büro herum - es gibt Arbeit, die getan werden muss. Akzeptiere diese Tatsache und du bist bereits in einer besseren Verfassung.

3. Setzen Sie Erwartungen mit Ihren Lieben.

Nicht jeder in Ihrem Freundeskreis wird die Verpflichtung eines Startups verstehen oder schätzen. Es ist sehr wichtig, Erwartungen mit Ihren Lieben zu setzen. Nichts ist schlimmer als Ihre Familie um 5:30 p anrufen. m. zu fragen, wie dein Tag verging, als dein Arbeitstag noch lange nicht vorbei war. Um diese Frustrationen zu vermeiden, sollten Sie Erwartungen festlegen, zum Beispiel wann Menschen Sie erreichen können und durch welche Kommunikationsformen.

4. Initiative ergreifen.

An meinem ersten Tag erhielt ich meinen Computer in der Schachtel und ein kleines Päckchen, das grundlegende Anweisungen für die Nutzung der Systeme des Unternehmens und die Bearbeitung von Kundendienstanfragen enthielt. An diesem Tag habe ich zwei Dinge gelernt: 1) Wie man einen Desktop-Computer selbst aufbaut, und 2) wenn ich es in dieser Firma machen wollte, würde ich die Initiative ergreifen müssen. Erwarten Sie nicht, dass Ihre Firma es schon alles herausgefunden hat; Ein Startup legt oft noch seine Richtlinien fest und formalisiert sein Geschäft.Das ist einer der Gründe, warum die Arbeit aufregend und gruselig ist. Anstatt zu schrecken, umarmen Sie das Chaos und nehmen Sie aktiv an der Gestaltung des Geschäfts teil.

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5 ging. Fülle die Lücken aus.

Im Startland können sich Prioritäten und Projekte über Nacht ändern. Kommunizieren Sie offen und oft, um Verwirrung zu vermeiden. Checken Sie regelmäßig mit Ihrem Team ein, um sicherzustellen, dass alle auf derselben Seite sind und auf dasselbe Ziel hinarbeiten. Wenn Sie nicht sicher sind, ob eine bestimmte Aufgabe erledigt wird, sprechen Sie! Gehen Sie nicht davon aus, dass jemand anderes daran arbeitet. Es ist besser zu viel zu kommunizieren, als etwas Wichtiges durch die Ritzen gleiten zu lassen.

6. Streben Sie nach Ausgewogenheit.

Ich werde nicht lügen und sagen, dass es einfach ist, die richtige Balance zwischen Arbeit und Spiel zu finden, aber dank der mobilen Technologie ist es einfacher denn je. Identifizieren Sie, was Ihnen am wichtigsten ist, und suchen Sie nach kreativen Möglichkeiten, um Zeit für diese Prioritäten zu gewinnen. Zum Beispiel, finden Sie heraus, wenn Sie an bestimmten Abenden von zu Hause aus arbeiten können, so dass Sie mit Ihren Lieben zu Abend essen und immer noch die stehenden 8 p machen können. m. Telefonkonferenz mit Ihren Kollegen. Alternativ profitieren Sie von mobilen Apps wie FaceTime, mit denen Sie mit Ihrer Familie verbunden bleiben und lange Stunden im Büro verbringen können.

7. Wissen Sie, wann Sie eine Atempause machen müssen.

Der Job wird manchmal stressig sein. Deshalb ist es wichtig zu wissen, wann man vom Laptop weggeht, damit man mit frischen Augen zurückkommen kann. Finden Sie eine Steckdose für Ihren Stress, ob Sie nun auf ein Schlagzeug hämmern, zehn Minuten im hinteren Teil des Büros meditieren oder eine Partie Darts mit einem Kollegen spielen. Tanken Sie neue Energie und kommen Sie zurück, um die neue Herausforderung mit einer neuen Perspektive anzugehen.

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Nehmen Sie sich diese Tipps zu Herzen und Sie werden bereit sein, die harte Arbeit eines Startups in Angriff zu nehmen - und die Vorteile von die bereichernde Erfahrung.